De afspraak is vanaf 1 juli 2024 een loonsverhoging door te voeren van € 100. Daaroverheen komt vervolgens meteen een procentuele loonsverhoging van 5 procent.
In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
In 2024 vond er een flinke loonsverhoging plaats. Per 1 januari 2024 is iedereen die onder deze cao viel er 3,5% en €50,- op vooruit gegaan. Op 1 juli 2024 vond precies dezelfde verhoging plaats. Dit betekent dat werknemers in 2024 €100,- extra ontvingen en twee keer een loonsverhoging van 3,5% kregen.
Verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2% per 1 juli 2024. Deze wet regelt dat het minimumloon wordt verhoogd met 1,2% per 1 juli 2024, los van de indexatie die per diezelfde datum zal plaatsvinden.
Afgesproken is dat de lonen van supermarktmedewerkers niet stijgen met 3%, zoals de werkgevers voor ogen hadden in hun eindbod, maar in totaal met 6%: 3,5% per 1 januari 2025, 1,5% per 1 juli 2025 en 1% per 1 januari 2026. De overeengekomen looptijd is 21 maanden, waardoor de cao geldt van 1 juli 2024 tot 1 april 2026.
In 2023 is de stijging van het Wettelijk Minimumloon (WML), op 1 januari met 10,15% en op 1 juli met 3,13%, in zijn geheel doorgevoerd in het loongebouw. Op 1 januari 2024 stijgt het WML met 3,75% en op 1 juli nog een keer met 3% à 4%.
Gebaseerd op de huidige tarieven is Aldi de best betalende supermarkt samen met Lidl , en Aldi's onlangs aangekondigde prijsstijging zal het waarschijnlijk een voorsprong geven op zijn discounterrivaal. Lidl heeft echter nog steeds de tijd om Aldi's nieuwe tarief te evenaren voor maart.
,,Voor de meeste mensen levert de extra schijf voordeel op'', zegt Dik van Leeuwerden, expert in wet- en regelgeving bij ADP Nederland. Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven.
Op basis van deze prognoses zou de "afgevlakte gezondheidsindex", die met name wordt gebruikt om de loonindexering te berekenen, in 2024 met 3,3% en in 2025 met 2,0% stijgen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn.
Elke procent telt
Bij een loonsverhoging van 2% krijg je met een netto salaris van € 2000,- al zo'n € 40,- per maand erbij.
Wat verdient een Bouwvakker netto? Het netto salaris van een Bouwvakker ligt gemiddeld genomen tussen de €1880,- en de € 3017,- per maand.
Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Veel cao's schrijven voor met welk percentage je de loonschalen moet aanpassen en op welke datum dit moet gebeuren.
Wettelijk minimumloon per 1 juli met 1,2% extra omhoog. Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.
Netto maandsalaris van werkend Nederland met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro. Amersfoort – Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent.
200 worden de lonen eenmaal per jaar geïndexeerd in de maand januari. De indexeringsregels in PC 200 zijn dus niet gekoppeld aan de spilindex. In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
Op het niveau van bedrijfstakken stegen de lonen in 2024 het meest in onroerend goed (woningcorporaties), met 12,4 procent. De cao-lonen namen ook in de bedrijfstakken horeca en overige dienstverlening (onder andere kappers, uitvaartondernemingen en vakbonden) harder toe dan in de meeste andere bedrijfstakken.
Per 1 juli 2024 worden de salarissen verhoogd met 8,5%. Daarnaast worden alle schaalbedragen met € 50 bruto verhoogd. Een overzicht van de nieuwe salarisbedragen wordt op korte termijn gepubliceerd.
Of 3000 euro netto een goed salaris is, hangt af van verschillende factoren. In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
2024 is een jaar waarin je je misschien een beetje verloren voelt over de manier waarop je leven vorm krijgt en waar deze race je naartoe brengt . Een goed jaar om verandering in je leven te brengen en dingen te doen waar je altijd al tegenop zag. Als je aan een baanwisseling of het starten van een nieuw bedrijf dacht, dan is dit jaar een goede gok.
Hoogste Loon: Uit de tabel blijkt dat ALDI over het algemeen het hoogste uurloon biedt voor vakkenvullers, vooral opvallend vanaf 15 jaar en ouder. Dit maakt ALDI een aantrekkelijke optie voor jongeren die het meest willen verdienen met hun bijbaan.
Personeelskortingen bestonden ook al vóór de crisis in de kosten van levensonderhoud en varieerden van 10% bij Asda, Sainsbury's en Tesco tot 20% bij M&S en Waitrose en zelfs 30% bij huismerkproducten van Co-op.
De zogenaamde 'big four' zijn Tesco , Asda, Sainsbury's en Morrisons. Van die vier is Tesco al lange tijd de meest winstgevende.