Voor vervroegd gepensioneerden worden de onbelaste jaarinkomsten via een flexi-job vanaf 1 januari 2025 beperkt tot maximaal 7.876 euro. Als je daar boven gaat, daalt je pensioenuitkering navenant. Concreet: overschrijd je die inkomensgrens met 10%, dan moet je het volgende jaar 10% van je pensioen terugstorten.
Heb je de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt en geniet je van een vervroegd pensioen? Dan kan je alsnog bijverdienen als flexi-jobber! Daarvoor bestaan 2 mogelijkheden: Als je ten minste 4/5de gewerkt hebt voor je pensionering, kan je meteen starten met een flexi-job.
Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen. Voor andere gepensioneerden (jonger dan 65 jaar) gelden er inkomensgrenzen, die afhankelijk zijn van uw persoonlijke situatie.
Zonder kinderen ten laste mag je als werknemer of ambtenaar maximaal 10.117 euro per jaar verdienen. Als zelfstandige of in een gemengde loopbaan (als werknemer én zelfstandige) gaat het dan om 8.093 euro. Heb je wel nog kinderen ten laste, dan stijgt dat grensbedrag tot respectievelijk 15.175 en 12.140 euro.
Op 31 januari 2025 kregen we een nieuwe federale regering, die het flexi-systeem een boost gaf. Zo werd besloten om het inkomstenplafond voor niet-gepensioneerde flexi-jobbers te verhogen naar € 18.000 en flexi's toe te laten in alle sectoren die dat willen.
Sinds 2024 is er een plafond voor het flexiloon
Let op: in alle sectoren geldt dat het flexiloon – inclusief vergoedingen, premies en voordelen – niet meer mag bedragen dan 150% van het minimale basisloon.
Vanaf 01/01/2025 wordt er bovenop de bestaande algemene inkomensgrenzen (zie hierboven) een extra inkomensgrens ingevoerd voor het inkomen dat gepensioneerde werknemers, die niet onbeperkt mogen bijverdienen, halen uit een flexi – job. Voor 2025 is dit grensbedrag € 7.786.
Als je doorwerkt nadat je AOW of pensioen is ingegaan, word je dus niet gekort op je AOW of pensioen. Je mag onbeperkt bijverdienen. Maar je extra inkomsten kunnen wel gevolgen hebben. Bijvoorbeeld voor huur- en zorgtoeslag, als je die krijgt.
Behalve in de horeca, daar krijg je als flexi-jobber een vast minimumloon. Je betaalt geen sociale bijdragen op je loon. Als werknemer mag je elk jaar tot 12.000 euro bijverdienen met een flexi-job zonder dat je belastingen moet betalen. Je betaalt belastingen op alles wat je daarbovenop verdient.
Belasting over bijverdienste naast AOW
Naast je AOW mag je onbeperkt bijverdienen. Maar let op: alle extra inkomsten worden belast. In 2024 ligt de belastingvrije voet voor gepensioneerden rond de €35.000. Verdien je meer, dan betaal je meer belasting.
Het antwoord hierop is volmondig ja! Heb jij wat tijd te doden of zie je financieel door de bomen het bos niet meer, wacht dan niet langer met het flexi-jobben. Want als gepensioneerde mag je onbeperkt bijverdienen.
Dubbel betaald bij werken op zondag of feestdag? Veel medewerkers denken dat ze dubbel betaald worden als ze werken op een zon- of feestdag, maar dit is niet het geval. Wanneer je medewerker werkt op een zon- of feestdag betaal je hem het gewone loon uit.
Hoeveel bijverdienen? U mag maximum 6.130 euro per jaar bijverdienen (bedrag voor aj. 2019, basisbedrag 3.830 euro).
In veel pensioenregelingen kunt u al voordat u de standaard pensioengerechtigde leeftijd bereikt, stoppen met werken. Maar doordat uw pensioen eerder ingaat, wordt de uitkering een stuk lager. U moet namelijk langer rondkomen met uw pensioengeld. Ook heeft u minder jaren waarin u het pensioen opbouwt.
Wie mag niet werken als flexi-jobber? Je mag geen flexi-job doen als je vaste werkgever een bedrijf in het buitenland is. Ook wanneer je zelfstandige in hoofdberoep bent, kan je niet bijverdienen onder het flexi-job statuut.
U kunt uw LGPS-pensioen op elk moment opnemen van 55 tot 75 jaar, zolang u de vestingperiode van twee jaar hebt gehaald . U moet uw pensioen opnemen vóór uw 75e. Als uw werkgever akkoord gaat, kunt u uw pensioen zelfs opnemen zonder uw baan te verlaten - dit wordt flexibel pensioen genoemd.
Pas wel goed op: als vervroegd gepensioneerde kan je een deel van je pensioen verliezen als je te veel verdient. Naast de al bestaande cumulplafonds voor gepensioneerden (vervroegd en overlevingspensioen), geldt vanaf 1 januari 2025 ook voor wie vervroegd met pensioen is een verlaagd plafondbedrag voor flexi-inkomsten.
Onbeperkt bijverdienen voor wie 65 is (of 45 jaar heeft gewerkt) Als u minstens 65 jaar bent OF er een loopbaan van 45 jaar heeft opzitten, mag u onbeperkt bijverdienen, zonder dat uw pensioenrechten in gevaar komen.
Ook op je flexi-inkomen staat in principe geen limiet, al wordt onbelast bijverdienen wel beperkt als je je flexi-job combineert met vast werk: wanneer je als niet-gepensioneerde flexi-jobber meer dan € 18.000 per jaar verdient, betaal je belastingen op je flexi-inkomen.
Ja, je mag bijverdienen als je met brugpensioen of vervroegd pensioen bent.
Het meeste profijt van deze nieuwe belastingregel heb je als je precies 13.000 euro per jaar (oftewel 1083 euro per maand) verdient. Dit gehele bedrag mag je in 2024 in je zak steken, terwijl je daar in 2023 nog 813,34 euro belasting over af zou moeten dragen.
Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Je betaalt 0 euro belastingen of sociale bijdragen. Let wel, sinds 1 januari 2024 is een limiet van 12.000 euro per jaar die je belastingsvrij kunt bijverdienen met een flexi-job.
Flexi at work : vanaf 1 januari 2025 komt er een nieuwe verplichting voor werkgevers van flexi-jobbers. Er komt vanaf 1 januari 2025 een nieuwe verplichte aangifte voor werkgevers van flexi-jobbers op basis van hun maandelijkse loonbrief: Flexi at work.
een gepensioneerde mag onbeperkt bijverdienen met een flexijob indien hij of zij 65 jaar is geworden. ben je jonger dan 65, dan moet er ook voldoende tijd zitten tussen de einde van je loopbaan en de start van je flexi-job.