Even opfrissen: de loonsverhoging in 2024 Dit betekent dat werknemers in 2024 €100,- extra ontvingen en twee keer een loonsverhoging van 3,5% kregen. Een flinke stijging dus!
2,5% plus een structurele toeslag van € 50 per maand per 1 juli 2024. 2% plus € 50 structureel per maand vanaf 1 januari 2025.
Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent). In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent).
Op 1 januari en 1 juli 2024 worden de lonen verhoogd met 3,5% plus 50 euro per maand. Dit geldt ook voor de van toepassing zijnde cao-vergoedingen. Functie- en Loongebouw: Er wordt een nieuw systeem geïntroduceerd per 31 december 2024, wat naar verwachting leidt tot een loonkostenstijging van ongeveer 1%.
Universiteit opleidingsniveau levert € 4.333,- per maand op.Met een HBO opleiding ontvang je € 4.082, MBO niveau resulteert in een salaris van € 3.127,-. Bouw gezocht? Bekijk cv's van 7.652 Bouw in onze CV-database.
Elke procent telt
Bij een loonsverhoging van 2% krijg je met een netto salaris van € 2000,- al zo'n € 40,- per maand erbij.
Medewerkers die in 2024 twee keer modaal verdienen (€6867,28 bruto), krijgen er volgend jaar netto 56,58 euro per maand bij (+1,26 procent).
Komende maand (januari) krijg je de rest. Alle werknemers onder de cao SW die meer verdienen dan het wettelijk minimumloon, krijgen er in januari 2024 dus zo'n 3.2% bij. Verdien je het minimumloon? Dan krijg je deze maand de wettelijke verhoging van het minimumloon.
In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
Even opfrissen: de loonsverhoging in 2024
Op 1 juli 2024 vond precies dezelfde verhoging plaats. Dit betekent dat werknemers in 2024 €100,- extra ontvingen en twee keer een loonsverhoging van 3,5% kregen. Een flinke stijging dus!
Ja, 3000 euro netto per maand wordt beschouwd als een goed salaris in Nederland. Dit bedrag ligt boven het modale inkomen, dat ongeveer € 40.000 bruto per jaar is. Met 3.000 euro netto kunt u comfortabel leven en genieten van financiële stabiliteit, afhankelijk van uw persoonlijke uitgaven en levensstijl.
In de bouw cao staan het salaris en andere arbeidsvoorwaarden beschreven. Dit zijn de bindende afspraken tussen werkgevers en werknemers uit de bouwsector. Een collectieve arbeidsovereenkomst of cao bevat de algemene afspraken waar alle bedrijven in de bouw en hun werknemers zich aan moeten houden.
Onder bouwplaatswerknemers vallen alle werknemers die op de bouwplaats zelf werken. Denk aan een timmerman, dakdekker, kraanmachinist, metselaar, opperman, tegelzetter, elektromonteur of schilder.
Loon en looptijd cao
Voorstel werkgevers is een loonsverhoging van in totaal 7% over twee jaar: Per 1 maart 2025 met 1,5% Per 1 september 2025 met 1,5% Per 1 januari 2026 met 2,5%
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2 procent omhoog. Deze extra verhoging komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer. Hoe hoog het minimumloon precies gaat worden is nog niet bekend.
Het gemiddelde bouw salaris in Nederland is € 40.542 per jaar of € 20,79 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 31.200 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 57.152 per jaar.
,,Voor de meeste mensen levert de extra schijf voordeel op'', zegt Dik van Leeuwerden, expert in wet- en regelgeving bij ADP Nederland. Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven.
Stijging lonen
Modale inkomens (€3.433,68) gaan er in 2025 netto 1,53% op vooruit wat neerkomt €42,91 netto. Verdien je twee keer modaal (€6.867,28)? Dan hou je bijna €57 extra per maand over. Voor mensen met een minimumloon die 38 of 40 uur per week werken, geldt een stijging van €17 en €25 per maand.
Converteer het percentage naar een decimaal: Deel het percentage door 100 om het naar een decimaal te converteren. Voor een verhoging van 2% is het decimaal 0,02 . Vermenigvuldig het huidige uurloon met dit decimaal om het verhogingsbedrag te vinden. Voeg ten slotte het verhogingsbedrag toe aan het huidige uurloon om het nieuwe uurloon te krijgen.
Als je € 160 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 59,20 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 101 per jaar zal zijn, of € 8,40 per maand. Jouw gemiddelde belastingtarief is 37,0% en jouw marginaal belastingtarief is 37,3%.
Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Veel cao's schrijven voor met welk percentage je de loonschalen moet aanpassen en op welke datum dit moet gebeuren.