Uit de geldende cao blijkt dat ze voor een fulltime plaats een contract van 36 uur moet hebben. Het aantal fte dat voor haar ingevuld mag worden is dan: 27 / 36 x 0.3333 = 0.25 fte.
FTE is altijd een getal tussen de 0 en 1, waarbij 1 fte overeenkomt met een voltijdse functie. Stel je voor dat een volledige werkweek in een bedrijf 40 uur is: Als iemand 40 uur per week werkt, dan is dat 1 FTE. Als iemand 20 uur per week werkt, dan is dat 0,5 FTE (want het is de helft van een volledige werkweek)
Stel dat er 4 mensen in dienst zijn die 24, 36, 18 en 32 uur werken. De berekening voor het totale fte van deze werknemers: 24 + 36 + 18 + 32 = 110 uur per week. 110 / 40 = 2,75 fte. De personeelssterkte van deze 4 medewerkers is dus gelijk aan die van 2,75 fulltime medewerkers.
Bijvoorbeeld, als een voltijdse werkweek 40 uur is en een werknemer 20 uur per week werkt, dan is die werknemer 0,5 FTE (20 uur / 40 uur = 0,5 FTE).
De fte wordt uitgedrukt in een kengetal tussen de 0,2 en 1,0. De 1,0 staat voor een volledige werkweek van 40 uur. De fte voor een parttimer die 8 uur per week werkt is dan 0,2. Een fte onder de 1,0 betekent automatisch geen volledige werkweek.
Een andere manier om de FTE te bepalen is gebaseerd op hoeveel dagen per week iemand werkt. Als een werknemer 3 volledige dagen per week werkt, is de FTE 3 werkdagen / 5 weekdagen = 0,6 FTE.
Fte betekent fulltime-equivalent. Het is het officiële meetmiddel waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.
De Full Time Equivalent (FTE) / Full Time Equivalent (WTE) wordt berekend door het aantal vereiste uren voor de functie te delen door de full time equivalent (37,5 uur).
“Voor deze docent met een werktijdfactor van 0,6 (0,6 x 1200 uur) betekent dit dat ze 720 onderwijsuren per jaar heeft”, rekent Gulitz voor.
In een andere kan het 37,5 uur per week zijn. Aangezien beide worden beschouwd als fulltime schema's in hun respectievelijke bedrijven, tellen beide als 100% of 1,0 FTE .
Via een ingewikkelde rekensom komt het er op neer dat op de school waar jij bijvoorbeeld werkt 24 lesuren gelijk staan aan 1,0 fte – dus een fulltime baan. Dit betekent dus per week 24 lessen geven, met alles wat daarbij komt kijken.
Omvang salarisadministratie
De salarisadministratie in een organisatie bestaat meestal uit 1 fte (25ste percentiel) tot 4,5 fte (75ste percentiel).
Fulltime dienstverband van 36 uur = 100%. Medewerker werkt 32 uur. Dit is 32/36 x 100 = 88,89%. Het parttimepercentage = 88,89%.
Het nettoloon van een beginnende leerkracht ligt afhankelijk van je persoonlijke situatie ongeveer tussen de €2.800 en €3.000.
Een Docent HBO in Nederland verdient gemiddeld € 4.280 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.640 (laag) tot € 4.925 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Om bij het begin te beginnen, een 1,0 fte is bij de overheid een werkweek van 36 uur. In het onderwijs ligt dat hoger, dit is allemaal opgenomen in de cao. Leraren hebben wat bekend staat als een werkverdelingsplan, die over een geheel jaar bestaat uit 1659 uur, wat zich vertaalt naar 40 uur per week.
Een fulltime baan bestaat meestal uit een werkweek van 36 tot 40 uur per week. Met een parttime baan werk je een gedeelte van de week. Deze bestaat (meestal) uit maximaal 32 uur.
Eén fte is gelijk aan een voltijdse werkweek van een werknemer. Als bijvoorbeeld een bedrijf twee deeltijdse werknemers heeft die elk 0,5 fte werken, dan hebben ze samen 1 fte aan arbeidskracht. Het wordt vaak gebruikt als een maatstaf voor de totale hoeveelheid werk die door een organisatie wordt verricht.
De berekening van fulltime equivalent (FTE) is de geplande uren van een werknemer gedeeld door de uren van de werkgever voor een fulltime werkweek . Wanneer een werkgever een 40-urige werkweek heeft, zijn werknemers die gepland zijn om 40 uur per week te werken 1,0 FTE. Werknemers die gepland zijn om 20 uur per week te werken, zijn 0,5 FTE.
Antwoord. 36 36 36 minuten .
Voorbeeld 1: De fulltime norm is 30 uur per week. Een werknemer werkt 30 uur per week; hij wordt beschouwd als een fulltime equivalent werknemer of gewoon een fulltime werknemer. Voorbeeld 2: De fulltime norm is 40 uur per week. Een werknemer werkt 28 uur per week ; hij wordt beschouwd als 70% FTE of 0,7 FTE.