200 worden de lonen eenmaal per jaar geïndexeerd in de maand januari. De indexering is er dus niet gekoppeld aan de spilindex. De lonen in het PC 200 kenden in januari 2023 een historisch hoge indexering van 11,08%. De prognose voor januari 2024 bedraagt momenteel 1,88%.
De indexcijfers waren in 2023 de 'talk of the town'. De energiecrisis deed deze immers stijgen tot nooit eerder geziene hoogtes en zorgde voor de bedienden van PC 200 tot een indexering van de lonen met 11,08%.
De groeivoet van de zgn. 'gezondheidsindex' - die onder meer gebruikt wordt bij de berekening van de indexering van lonen, sociale uitkeringen en huurprijzen - zou in 2024 gemiddeld 3,3% bedragen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Alle parameters zijn gekend om de jaarlijkse indexaanpassing van de lonen in PC 200 (APCB – Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden) te berekenen. De indexaanpassing van de lonen in PC 200 zal 1,48% bedragen op 1 januari 2024.
Eind oktober 2023 is de spilindex overschreden. Hierdoor stijgen: de sociale uitkeringen (zoals pensioenen, werkloosheidsuitkeringen, …) met 2% vanaf november 2023.
Het loon van honderdduizenden werknemers in een sector of paritair comité met jaarlijks indexmoment in januari 2023 zal vermoedelijk met meer dan 10% indexeren.
Per 1 januari 2024 zijn de pensioenen niet verhoogd. De inflatiecijfers van september 2022 tot en met september 2023 volgens het CBS, laten zien dat de prijzen in deze periode zijn gedaald met 1,39%. Per 1 januari 2024 is er daarom geen ruimte voor een reguliere verhoging van de pensioenen (indexatie).
In de overheidssector worden de lonen, toelagen en vergoedingen 2 maanden na het bereiken of overschrijden van de spilindex met 2% verhoogd. Vanaf 1 december 2023 worden de lonen van het federale overheidspersoneel dus met 2% verhoogd en de nieuwe stijgingscoëfficiënt is 2,0399.
Prognoses voorzien een aanpassing op 1 januari 2023 met 8,97 %. We houden u verder op de hoogte via onze nieuwsbrief en website.
In december 2024 zou die 3,6% hoger liggen dan in december 2023. Voor de sectoren die éénmaal per jaar in januari indexeren, zou de indexering in januari 2024 uitkomen op 1,6% en in januari 2025 op 3,7%.
In het vierde kwartaal van 2023 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,9 procent toegenomen. Dit is de grootste stijging in ruim veertig jaar tijd. De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,6 procent.
Op 1 juli 2023 stijgen de lonen met 6,05% door een aanpassing aan de index.
Voorbeeld 1
De prijs van een betonvloer stijgt in een jaar tijd van € 42,- tot € 45,-. Het prijsindexcijfer bereken je dan als volgt: ( €45 / € 42 ) x 100 = 107,1. Het indexcijfer 107,1 geeft aan dat de prijs van een betonvloer in het betreffende jaar met 7,1 procent (= 107,1 – 100) is gestegen.
Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
11 procent is een recordstijging sinds de invoering van de automatische loonindexering. De lonen van een miljoen bedienden zullen vanaf 1 januari 2023 geïndexeerd worden.
Voor de arbeiders PC 124 gaat het om de driemaandelijkse indexering.Bij arbeiders PsC 149.01 en de bedienden PC 200 gaat het om de jaarlijkse indexering die op 1 januari plaatsvindt. Voor de arbeiders PC 124 dateert de vorige indexering al van 1 april 2023.
De aanpassing van de lonen aan de index wordt berekend op basis van het gemiddelde van de gezondheidsindex tijdens een periode van 4 maanden. De loonontwikkeling volgt dus met enige vertraging de stijging van de levensduurte. Men spreekt dan van loonindexering.
De indexcijfers van december 2023 werden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Voor PC 226 bedraagt de indexprognose voor januari 2025 3,57%. Voor meer informatie: klik hier.
Uurtarieven 2024
De indexering van de tarieven met 5% voor 2024 is hoger dan in voorgaande jaren (de indexering voor 2023 bedroeg 3%) en wordt veroorzaakt door de uitzonderlijke prijsstijgingen over de afgelopen 12 maanden waarmee in de indexering van de tarieven over 2023 nog géén rekening was gehouden.
Indexatie van de lonen
Volgens de maandelijkse vooruitzichten voor de afgevlakte gezondheidsindex van het FPB voor de jaren 2023 en 2024 zou de volgende overschrijding van de spilindex (125,60), door de afgevlakte gezondheidsindex, plaatsvinden in september 2023 in plaats van november zoals eerder voorzien.
Hoeveel stijgt je loon ? Je loon van januari 2024 zal stijgen met 1,83% ten opzichte van je loon van december 2023.
Spilindex. De spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen, die vastgelegd is op 128,11 punten en zou, volgens de vooruitzichten, in april 2024 bereikt worden door de afgevlakte gezondheidsindex. De volgende indexcijfers zullen beschikbaar zijn op 30 januari 2024 op de website van Statbel.
Voor pensioenen die boven het minimum zitten en die in het jaar 2019 zijn ingegaan komt er 2% bij op 1 januari 2024. Voor wie nieuw op pensioen gaat wordt het grensbedrag (plafond) voor het loon waarop het pensioenbedrag wordt berekend opnieuw verhoogd met 2% op 1 januari 2024.
Zowel de AOW, als ook de meeste werkgeverspensioenen worden geïndexeerd. Ook bij een lijfrente kun je ervoor kiezen om het pensioen te laten indexeren. In de afgelopen jaren hebben pensioenfondsen problemen met hun dekkingsgraad. Daarom hinkt de indexering vaak achter de inflatie aan.
Verhoging pensioen op 1 januari 2024
VLEP verhoogt de pensioenen op 1 januari 2024 met 3,5%. De verhoging geldt voor iedereen die pensioen ontvangt, pensioen opbouwt en pensioen heeft opgebouwd bij ons fonds. Lees meer over de verhoging per 1 januari 2024.