Hoeveel vakantiegeld krijg je? Het vakantiegeld, ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd, is meestal 8 procent van je brutoloon.
U heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8% van uw brutojaarsalaris van het afgelopen jaar. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag.
Vakantiegeld bereken je eenvoudig. Neem het bruto jaarsalaris en vermenigvuldig dit met 0,08. Een rekenvoorbeeld: een medewerker heeft een vast bruto maandsalaris van € 2.850. Zijn bruto jaarsalaris is dus € 34.200 en zijn vakantiegeld bedraagt € 2.736.
Met onderstaand rekenvoorbeeld kun jij jouw netto vakantiegeld berekenen. Sanne werkt in een hotel en verdient €2.000,- bruto per maand. Ze krijgt 8% vakantiegeld. Haar bruto vakantiegeld is 12 x €2.000 x 0,08 = €1.920,-.
In de regel sta je circa 40% belasting af. Heb je niet het hele jaar gewerkt? Dan krijg je alleen vakantiegeld over de periode dat je gewerkt hebt. Heb je maar een half jaar gewerkt, dan krijg je ook maar de helft van je vakantiegeld.
Vakantiedagen uitbetalen: in de wet is geregeld dat de uitbetaling voor niet genoten vakantiedagen (of vakantie uren) gelijk moet zijn aan het bedrag van het laatstverdiende loon over de periode overeenkomstig de nog openstaande vakantie (artikel 7:641 BW). Anders gezegd: één vakantiedag is één dag loon waard.
Ontvangt u vakantiegeld van uw werkgever, dan geeft u die inkomsten wel aan ons door. Dit doet u met de Inkomstenopgave. Wij verrekenen dit vakantiegeld uit werk met uw uitkering. U krijgt hierdoor geen of een lagere uitkering in de maand nadat u uw vakantiegeld uit werk heeft ontvangen.
Zoals gezegd moet vakantiegeld apart worden vermeld op je loonstrook. Het bedrag vind je dan terug in de categorie 'bijzondere beloning'. Veel mensen denken dat ze daarom extra belasting betalen over vakantiegeld.
Elk jaar wordt vakantiegeld uitbetaald. In 2023 is dat op donderdag 25 mei.
Hoeveel vakantiegeld je krijgt, hangt af van een aantal factoren. Meestal bedraagt het vakantiegeld 8% van het brutoloon van het afgelopen jaar (bijvoorbeeld van mei tot mei of van juni tot juni). Loon dat je hebt ontvangen door overwerk wordt hierbij meegerekend.
23 mei 2023 – Wie bruto 3.086 euro of meer verdient, ontvangt dit jaar netto minder vakantiegeld dan een jaar geleden. Lagere inkomens krijgen juist meer.
Je vakantiegeld komt bovenop je loon. En wordt gezien als bijzonder tarief. De loonheffing bijzonder tarief betaal je over eenmalige en bijzondere beloningen, zoals je vakantiegeld. Omdat je daar geen loonheffingskorting op krijgt, betaal je voor je gevoel méér belasting.
Een eindejaarsuitkering en 13e maand zijn extra beloningen voor uw werknemers. U kunt deze beloningen één keer per jaar aan uw werknemers geven. De meeste werkgevers betalen de beloning eind december bovenop het salaris.
De meeste werknemers in Nederland krijgen 8 procent vakantiegeld bovenop het brutoloon. Hoe hoog dat bedrag precies is, wordt berekend op basis van je salaris van het afgelopen jaar en is dus voor iedereen verschillend.
Als werkgever heb je de verplichting om minstens 1 keer per jaar vakantiegeld uit te betalen. De meeste werkgevers kiezen ervoor om dat in mei of juni te doen en hebben dat vastgelegd in de cao of het arbeidscontract.
maandinkomen te zijn.
Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
Rekenvoorbeeld belasting over vakantiegeld
Haar bruto vakantiegeld bedraagt € 3.360. In 2023 betaalt Ellen hier 36,93% belasting over. Dat houd je dus ook in als loonheffing. Daarnaast moet ook het verrekeningspercentage van 6,1% worden ingehouden over het vakantiegeld van Ellen.
U bent getrouwd of woont samen
Voor elke maand AOW bouwt u vakantiegeld op. Het vakantiegeld is € 54,44 bruto per maand. U krijgt uw vakantiegeld in mei.