Het minimumloon stijgt per 1 januari 2025 met ongeveer 14,0% ten opzichte van juli 2024, waardoor het nieuwe bedrag €2.438,40 per maand bedraagt.
Stijging lonen
Modale inkomens (€3.433,68) gaan er in 2025 netto 1,53% op vooruit wat neerkomt €42,91 netto. Verdien je twee keer modaal (€6.867,28)? Dan hou je bijna €57 extra per maand over. Voor mensen met een minimumloon die 38 of 40 uur per week werken, geldt een stijging van €17 en €25 per maand.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2025 met 2,75%. Na de (wettelijke) afronding wordt het bruto wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld voor 21 jaar en ouder op € 14,06 per uur.
Een werknemer met een brutoloon van 2800 euro (zonder gezinslast) zal in 2025 gemiddeld zo'n 19,97 euro extra loon overhouden.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon (WML) zijn op 1 januari 2025 omhooggegaan. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is nu €14,06 per uur. Bekijk de brutobedragen voor het minimumuurloon per 1 januari 2025.
Netto salaris in 2025
Salarisdienstverlener Visma Raet deelde na Prinsjesdag meerdere ontwikkelingen ten opzichte van vorig jaar: Met een modaal inkomen (€ 3.433,68 bruto per maand) stijgt je netto inkomen in 2025 met € 43. Verdien je twee keer modaal (€ 6.867,28 bruto per maand)? Dan stijgt je netto inkomen met € 57.
Op 1 januari 2025 wordt het bedrag van een aantal uitkeringen verhoogd. Het gaat om de Participatiewetuitkeringen (bijstand), IOW, IOAW, AOW, ANW, Wezenuitkering, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet.
Loonstijging mede door hoger minimumloon 2025
De lonen zijn ruim 10% hoger dan een jaar geleden. Dit komt mede door de stijging van het wettelijk minimumloon op 1 januari 2025. Voor een 40-urige werkweek is er een toename van 2,77% ten opzichte van december 2024 en 5,95% op jaarbasis.
Het nationale minimumloon wordt in april 2025 verhoogd naar £ 12,21. De aanbevelingen van de LPC voldoen aan de door de overheid gestelde eisen.
Driemaal loonsverhoging
Op 1 januari 2024 zijn de lonen en toeslagen verblijfkostenvergoeding verhoogd met 4%. Vanaf 1 juli 2024 geldt een verhoging van 2%. Vanaf 1 januari 2025 komt daar nog een verhoging bovenop van 4%.
Vanaf 1 januari 2025 betaal je meer voor treinkaartjes. Gemiddeld ben je 6,18 procent duurder uit. Ook het huren van een OV-fiets wordt duurder. In 2025 kost dit je 4,65 euro per 24 uur.
Vanaf 1 januari 2025 stijgt het minimumloon. Hierdoor stijgt ook een aantal uitkeringen. In het nieuwe jaar zijn ouders en kinderen die samenwonen geen toeslagpartners meer. En vanaf 1 januari kunnen Surinamers in Nederland die vroeger de Nederlandse nationaliteit hadden een verblijfsvergunning aanvragen.
De kinderbijslag wordt verhoogd
De bedragen per 1 januari 2025 zijn: Per kind 0 t/m 5 jaar (70%): €286,45. Per kind 6 t/m 11 jaar (85%): €347,83.
Het minimumloon wordt per 1 januari 2025 geïndexeerd met 2,75 procent. Daarmee stijgt het minimumuurloon van 13,68 euro naar 14,06 euro per uur.
Per 1 januari 2025 zijn er veranderingen in wet- en regelgeving die gevolgen hebben voor jouw portemonnee.Zo gaat bijvoorbeeld het minimumloon en het AOW-bedrag omhoog, terwijl de energiebelasting daalt. Vul de tool in en ontdek wat de veranderingen in wetten en regels voor jou betekenen.
Drinkwater, de zorgverzekering, postzegels en treinkaartjes. Een heleboel zaken worden (fors) duurder in 2025. Gelukkig zijn er ook een paar financiële meevallers. Oorzaak van bepaalde prijsdalingen zijn belastingverlagingen of hogere toeslagen van de overheid, zo is ook te lezen op Womanly.nl.
Sommige bedrijven hanteren als vuistregel een loonstijging van 3 tot 6 procent. Maar ook 5 tot 10 procent komt voor, vooral bij promoties die samenvallen met de (half)jaarlijkse loonstijging.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent).
Zulke hoge minimumlonen hebben effecten die verder gaan dan alleen het veroorzaken van werkloosheid. Sommige werkgevers hebben gemeld dat ze de prijzen moesten verhogen vanwege de verhoging van het minimumloon, terwijl het voor anderen lagere winsten betekende. Het kan ook leiden tot looncompressie, wat betekent dat de verschillen tussen de lonen van verschillende werknemers kleiner worden.
Zoveel salaris ga je netto meer of minder verdienen in 2025
Die gaat van 36,97% naar 35,82%. Hierdoor gaan alle werkenden er in theorie op vooruit, ware het niet dat de algemene heffingskorting ook omlaag gaat.
2% meer loon vanaf 1 maart 2025 door indexaanpassing. Eind januari 2025 is de spilindex overschreden. Hierdoor stijgen: de sociale uitkeringen (zoals pensioenen, werkloosheidsuitkeringen, …) met 2% vanaf februari 2025.
Per 1 januari 2025 vindt er een loonsverhoging van 3% plaats. Vervolgens ontvangen schoonmakers per 1 juli 2025 een extra loonsverhoging in centen per uur. Afhankelijk van de loongroep varieert dit van 25 cent extra per uur voor loongroep 1 tot 10 cent extra per uur voor loongroep 3 t/m 6.
Het minimumuurloon stijgt in 2025 naar € 14,06 voor werknemers vanaf 21 jaar. Dit betekent een stijging van 2,75% vergeleken met 2024 (€ 13,68). Van uurloon naar maandloon: hoe werkt dat? Sinds 2024 zijn er geen vaste bedragen meer per maand of week voor het minimumloon.
Naar jaarlijkse gewoonte gaan er heel wat nieuwe maatregelen en veranderingen in op nieuwjaarsdag. De eerste dag van 2025 zal naast het nodige feestgedruis ook een loonindexering, lagere registratierechten, een hogere pensioenleeftijd en duurdere dienstencheques met zich meebrengen.
Op 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,75 procent. Het uurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is dan minimaal 14,06 euro. Wil je graag jongeren in dienst nemen, bijvoorbeeld in de detailhandel, retail, je webshop, landbouw of horeca? Dan betaal je in 2025 ook een stukje meer.