Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur.
Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven. Dat kwam voornamelijk door de invoering van een minimumuurloon, waardoor mensen met een minimumloon er dit jaar flink veel salaris bijkregen.
Op 1 januari 2024 was deze indexering nog 1,48%. In januari zullen ook de werknemers in de voedingsnijverheid, de horeca en elektriciens deze indexering krijgen. Bijvoorbeeld, een bediende die in 2024 een bruto maandloon van 4.000 € heeft, zou na de indexering een loon van 4.140,80 € krijgen.
Per 1 juli 2024 worden de salarissen verhoogd met 8,5%. Daarnaast worden alle schaalbedragen met € 50 bruto verhoogd. Een overzicht van de nieuwe salarisbedragen wordt op korte termijn gepubliceerd.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2025 met 2,75%. Na de (wettelijke) afronding wordt het bruto wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld voor 21 jaar en ouder op € 14,06 per uur.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.
Het gaat om een dertigtal sectoren zoals autohandel, betonindustrie, bouwbedrijven, callcenters, consultancy, grafische nijverheid, garages, glasindustrie, groothandel, houtindustrie, reclamebureaus, reisagentschappen, studiebureaus, tabaksondernemingen, uitgeverijen, uitzendkantoren en ICT.
Netto maandsalaris van werkend Nederland met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro. Amersfoort – Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent.
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2 procent omhoog. Deze extra verhoging komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer. Hoe hoog het minimumloon precies gaat worden is nog niet bekend.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
Ook bedienden en arbeiders die vallen onder de voedingsnijverheid, land- en tuinbouw, de logistiek en de horeca zien hun lonen enkel in januari geïndexeerd. Hoewel de formule voor hen licht anders is, mogen zij ditmaal ook 3,6% meer verwachten.
Op het niveau van bedrijfstakken stegen de lonen in 2024 het meest in onroerend goed (woningcorporaties), met 12,4 procent. De cao-lonen namen ook in de bedrijfstakken horeca en overige dienstverlening (onder andere kappers, uitvaartondernemingen en vakbonden) harder toe dan in de meeste andere bedrijfstakken.
Lonen in nieuwe cao's stegen vorig jaar gemiddeld 5,3 procent. Lonen in nieuwe cao-afspraken zijn vorig jaar gemiddeld 5,3 procent gestegen., De toename is minder sterk dan in 2023, maar de loonstijging is toch hoger dan "wat gezond is voor Nederland".
Op basis van deze prognoses zou de 'afgevlakte gezondheidsindex', die met name wordt gebruikt om de loonindexering te berekenen, in 2024 met 3,3 procent en in 2025 met 2,0 procent stijgen, tegenover 4,33 procent in 2023 en 9,25 procent in 2022.
Of 3000 euro netto een goed salaris is, hangt af van verschillende factoren. In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
De stijging van de effectieve lonen en minimumbarema's op 1 januari 2022 voor PC 200 bedraagt 3,58%. De oorzaak hiervoor ligt in de zeer hoge inflatie, die vooral in de tweede helft van 2021 een enorme stijging kende door de combinatie van de coronapandemie en de heropflakkering van de economie.
Lonen, heffingskortingen en inflatie omhoog
In veel cao's zijn afspraken gemaakt over loonstijgingen, het CPB verwacht dat de lonen in 2024 met 5,4 procent stijgen. Werkenden merken daarnaast dat de heffingskortingen zijn verhoogd.
In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
Minimumuurloon gaat in op 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste minimum maand-, week- en daglonen.
Hoeveel gaat het minimumloon omhoog per 1 januari 2025? Het minimumloon stijgt per 1 januari 2025 met ongeveer 14,0% ten opzichte van juli 2024, waardoor het nieuwe bedrag €2.438,40 per maand bedraagt.
Salarisverhogingen variëren doorgaans op basis van inflatie, locatie, sector en werkprestaties. De meeste werkgevers geven hun werknemers een verhoging van ongeveer 3% per jaar . Regelmatig wisselen van baan kan van invloed zijn op de snelheid waarmee uw salaris stijgt.
Dit bedrag biedt een goede referentie voor beleidsmakers om te begrijpen hoe belastingtarieven en toeslagen de 'gemiddelde' Nederlander beïnvloeden. Het netto modaal inkomen voor 2024 wordt berekend op €32.304 per jaar, ofwel €2.692 per maand, exclusief vakantiegeld.
Meer nettoloon door minder bedrijfsvoorheffing
Een werknemer met een brutoloon van 2800 euro (zonder gezinslast) zal in 2025 gemiddeld zo'n 19,97 euro extra loon overhouden.
Hoewel de automatische koppeling van lonen aan de consumptieprijsindex niet wettelijk is vastgelegd, zijn werkgevers verplicht om de loonindexering toe te passen volgens de geldende collectieve arbeidsovereenkomst in hun sector.
Vanaf 1 januari 2025: kunt u niet meer definitief met pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid gesteld worden, enkel nog tijdelijk. Bent u op 31 december 2024 al definitief met pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid? Dan verandert er op 1 januari 2025 niets voor u.