Uit een bevraging bij Minister Hilde Crevits blijkt dat Openbare woonzorgcentra 44,9 zorgmedewerkers inzetten per 100 bewoners en commerciële woonzorgcentra 37,8 zorgmedewerkers per 100 bewoners. Dit is een verschil van 7,1 zorgmedewerkers per 100 bewoners.
Maar ondanks alle inspanningen zijn er nog steeds te weinig verpleegkundigen om de stijgende zorgbehoeften op te vangen. Gemiddeld staat elke verpleegkundige in voor 9,4 patiënten. Specifiek: 7 patiënten 's morgens, bijna 9 's avonds en 18 's nachts. Nochtans is de internationaal aanvaarde norm ten hoogste 8.
In een woonzorgcentrum met 100 bewoners werken gemiddeld 37 zorgkundigen als het om een commerciële instelling gaat.In een vzw zijn dat er 43 en in een openbaar woonzorgcentrum 45.
Met één jaar ervaring op de teller kom je al aan 2.260. Daarna stijg je minder snel met ongeveer jaarlijks 20 euro extra per maand per jaar extra ervaring. Zo zal een zorgkundige met 5 jaar ervaring ongeveer 2.350 euro bruto verdienen. Het loon van een zorgkundige komt gemiddeld op 1.800 euro netto.
Zelfstandige zorgkundigen hanteren meestal een gemiddeld uurloon dat varieert tussen 20 en 40 euro per uur, afhankelijk van hun ervaring en specialisatie, de regio waarin ze werken en de opdrachtgever.
Je kunt als starter al snel op een uurtarief van 50 euro rekenen.Heb je meer anciënniteit, dan kan dat tarief tot ongeveer 90 euro per uur oplopen. Jellow noteert een gemiddeld uurtarief van 75 euro voor zelfstandige financiële adviseurs, 65 euro voor fiscalisten en 70 euro voor boekhouders en accountants.
Als zorgkundige verdien je gemiddeld 2.120 euro bruto per maand.
Als zelfstandige in de zorg kan je jezelf ontwikkelen op je eigen tempo door opleidingen en cursussen te volgen die aansluiten bij jouw interesses. Je kiest de opdrachten die je voorkeur hebben en blijft up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in de zorg. Je kiest welke opdrachten je aanneemt en tegen welk uurtarief.
Observeren en signaleren van veranderingen bij de patiënt op fysiek, psychisch en sociaal vlak binnen de context van de activiteiten van het dagelijks leven (ADL) De patiënt en zijn familie informeren en adviseren conform het zorgplan, voor wat betreft de toegestane technische verstrekkingen.
Uit een bevraging bij Minister Hilde Crevits blijkt dat Openbare woonzorgcentra 44,9 zorgmedewerkers inzetten per 100 bewoners en commerciële woonzorgcentra 37,8 zorgmedewerkers per 100 bewoners. Dit is een verschil van 7,1 zorgmedewerkers per 100 bewoners.
Met een stijging naar 1,07 in 2021 (in 2020 was het 1,04) zien we ook dit jaar dat het aantal medewerkers per bewoner is gestegen. Nog steeds heeft iedere bewoner dus gemiddeld een 'eigen' medewerker.
Als Directeur/trice Woonzorgcentrum mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 55.200 €.
In de zorgsector is er op de weekgrens van veertig uur een algemene afwijking die geldt voor alle werknemers uit de sector tot vijftig uur per week. Met andere woorden, de regelgeving laat toe dat alle personeelsleden uit de zorgsector elf uur per dag en vijftig uur per week kunnen werken.
Empathisch zijn en je goed kunnen inleven in de zorgvraag. Flexibel zijn en emotioneel stabiel. Respect hebben voor de wensen van cliënten en je kunt je verdiepen in de zorgvraag. Oplossingsgericht kunnen denken en kunnen inspelen op ontwikkelingen.
Als zorgkundige verdien je netto €17.81/uur in hoofdberoep en netto €23.37/uur voor een nachtdienst in hoofdberoep. Als je bij Zorghelden bent toegetreden in bijberoep, verdien je netto €14.38/uur en voor een nachtdienst verdien je €19.91/uur.
Maar gelukkig is de zorgsector een flexibele sector die instappen eenvoudig maakt. Zo kan je als poetshulp of huishoudhulp direct aan de slag in de zorg zonder diploma. Maar met een korte onderdompeling kan je ook starten als logistiek assistent of verzorgende.
Een zorgkundige is opgeleid om 23 verpleegkundig ondersteunende taken uit te voeren. Om als zorgkundige aan de slag te kunnen, moet u een visum hebben van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid. U krijgt dat visum nadat uw registratie werd goedgekeurd door het Departement Zorg.
Het geschatte gemiddelde salarisbereik voor een zorgkundige bij OCMW is € 21K–€ 26K per jaar. Dit is het basissalaris en het aanvullende salaris. Het gemiddelde zorgkundige basissalaris bij OCMW is € 25K per jaar.
Dat kan pas als je over het juiste diploma of certificaat beschikt: een zevende jaar BSO in de personenzorg (het 2de jaar van de 3de graad in het secundair onderwijs in de richting Personenzorg). Daarnaast heb je ook een certificaat nodig van een opleiding zorgkundige van minstens een jaar.
Gemiddelde uurtarieven in Nederland
Hoewel €100 per uur een ambitieus doel is‚ is het belangrijk om de realiteit van zzp-tarieven in Nederland te beschouwen. De gemiddelde uurtarieven variëren sterk per sector en beroepsgroep. Een standaard zzp'er in Nederland verdient gemiddeld tussen de €30 en €45 per uur.
Als zelfstandige betaal je op je netto omzet 25% (22% wettelijk verplicht +3% (afhankelijk van je gekozen sociale verzekeringsfonds) RSZ bijdragen. Van elke 100 euro blijft er dan nog 75 euro over. Van dit bedrag gaan vervolgens de belastingen af.
Een 'normaal' uurtarief bestaat niet, maar momenteel ligt het gemiddelde tarief in Nederland tussen de € 40,- en € 50,- per uur. Voor creatieve professionals, financieel adviseurs en zzp'ers in de IT-sector ligt het gemiddelde uurtarief een stuk hoger met zo'n € 90,- tot € 140,-.