In een getuigschrift moeten de volgende onderdelen staan: de start- en einddatum van je dienstverband, het aantal uur dat je werkte, je precieze functie en de taken die je uitvoerde. Je kunt ook vragen om extra details, zoals hoe je je werk deed en waarom je wegging.
In een getuigschrift is het namelijk verplicht de volgende zaken op te nemen: De startdatum en einddatum van jouw dienstverband bij de betreffende werkgever. De hoeveelheid uren die je per week voor het bedrijf hebt gewerkt. De functie die jij vervulde en de werkzaamheden die daarbij hoorden.
Leerlingen krijgen een diploma als zij slagen voor hun eindexamen vmbo-, havo of vwo. Ook studenten die een mbo-opleiding met succes afronden krijgen een diploma. In het hbo en op de universiteit krijgen studenten een getuigschrift (bachelor of master) en een supplement als zij slagen voor de examenonderdelen.
De werkgever mag niet in het getuigschrift opnemen, tenzij de werknemer daarom verzoekt: de wijze waarop de werknemer zijn werkzaamheden heeft verricht; de wijze waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd; als de werkgever zelf de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, de reden van de opzegging.
Getuigschriften zijn niet echt meer van deze tijd. Het is dan ook niet bedoeling dat je 'm automatisch toevoegt aan je sollicitatiebrief. Pas als er in de vacaturetekst of het sollicitatiegesprek om gevraagd wordt, verstrek je een getuigschrift aan de werkgever.
In een getuigschrift moeten de volgende onderdelen staan: de start- en einddatum van je dienstverband, het aantal uur dat je werkte, je precieze functie en de taken die je uitvoerde. Je kunt ook vragen om extra details, zoals hoe je je werk deed en waarom je wegging.
Getuigschriften voor verstrekte hulp, zoals een doktersbriefje, blijven 2 jaar geldig. Dit betekent dat je ze aan je ziekenfonds moet bezorgen binnen de twee jaar na het einde van de maand waarin de zorg werd verleend. Nadien zijn ze verjaard en kunnen ze niet meer worden terugbetaald.
Een getuigschrift is een schriftelijke verklaring van de werkgever waarin de werkzaamheden en de prestaties van de werknemer gedurende een bepaalde periode worden beschreven. Het is een belangrijk document dat aan einde van het dienstverband wordt verstrekt.
Een getuigschrift is een verklaring die je als werkgever opmaakt over een (ex-)werknemer. In deze verklaring staat beschreven hoelang de medewerker in dienst is geweest bij het bedrijf en wat zijn of haar werkzaamheden waren. Ook wordt er vaak in vermeld hoe de prestaties van de betreffende werknemer waren.
De verplichting van de werkgever om een getuigschrift uit te reiken, geldt alleen ten opzichte van werknemers met een arbeidsovereenkomst. Ten opzichte van werknemers met bijvoorbeeld een stage-overeenkomst, geldt deze verplichting dus niet.
In het hoger onderwijs krijgt u een getuigschrift als u een examen heeft behaald. Aan een getuigschrift wordt een supplement toegevoegd. Het supplement is een document dat werkgevers en onderwijsinstellingen duidelijk maakt welke opleiding u heeft gevolgd.
Afhankelijk van het niveau van de algemene vorming behaalt u: een getuigschrift van de tweede graad secundair onderwijs; een studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad secundair onderwijs; een diploma secundair onderwijs.
Getuigschrift als verklaring
In het getuigschrift moet vermeld worden hoe lang u voor de onderneming heeft gewerkt, met een begin- en een einddatum, en wat voor werkzaamheden u voor de werkgever uitvoerde. Het getuigschrift kan dienen als bewijs van uw werkervaring wanneer u solliciteert voor een nieuwe baan.
Leerlingen die op het einde van de basisschool geen getuigschrift basisonderwijs halen, hebben recht op een attest. Op dit attest staat welke leerjaren de leerling gevolgd heeft. Daarnaast geeft de school een schriftelijke motivatie en aandachtpunten voor de verdere schoolloopbaan van de leerling.
als trefwoord met bijbehorende synoniemen: getuigschrift (zn) : getuigenis, diploma, certificaat, referentie, akte, testimonium, attest.
Een getuigschrift is een formeel document dat de basisgegevens van de arbeidsovereenkomst beschrijft. Een referentie is daarentegen vaak mondeling en bevat een persoonlijke aanbeveling van de werkgever over de prestaties, vaardigheden en werkethiek van de werknemer.
In het onderwijs worden getuigschriften afgeleverd in plaats van een diploma, afhankelijk van de graad de graad en het soort opleiding. Een getuigschrift is eveneens een bewijs dat iemand een bepaalde vorming of cursus gevolgd heeft, zonder hiervoor een diploma te ontvangen.
Het grootste verschil is dat een diploma onbeperkt geldig is en dat een persoonscertificaat een beperkte geldigheid heeft. Bij persoonscertificering wordt verwacht dat de persoon zich blijvend ontwikkelt en periodiek aantoont nog aan de eisen te voldoen.
Getuigschrift wordt door de werkgever ondertekend en dient geen tekens te bevatten die iets zeggen over de medewerker, zonder dat dit in het getuigschrift zelf staat.
Voorbeeld positief getuigschrift
[Hij/Zij] heeft ons bedrijf versterkt met [zijn/haar] uitstekende werkprestaties en toewijding. Gedurende [duur dienstverband] heeft [naam werknemer] [zijn/haar] taken met grote verantwoordelijkheid en professionaliteit vervuld.
In art. 7:656 BW zijn de eisen van het getuigschrift vastgelegd. In het getuigschrift moet opgenomen zijn wat de aard van de verrichte arbeid was, hoeveel uren de werknemer werkte en de begin- en einddatum van het dienstverband.
In afwachting van je definitief diploma, kan je na afstuderen met een voorlopig attest solliciteren of inschrijven aan een onderwijsinstelling. Je kan je voorlopig attest opvragen via de selfservice toepassing van zodra je resultaten zichtbaar zijn in je studievoortgangsdossier.
Hoe lang moet u de gebruikte getuigschriftenboekjes bewaren? Voor de belastingadministratie dienen de fiscale boekjes 8 jaar bewaard te worden vanaf de 1ste januari van het kalenderjaar waarin ze gebruikt werden.
Je hebt alleen een getuigschrift nodig als de werkgever waar je solliciteert erom vraagt. Meestal staat dit verzoek in de vacaturetekst, soms wordt er later naar gevraagd. Tegenwoordig zijn er niet veel werkgevers meer die een getuigschrift vragen. Het is alleen nodig als dat specifiek vermeld staat.
Bij de Examencommissie betaal je 1 keer 40 euro inschrijvingsgeld. Dit is de kost voor je hele traject in de Examencommissie.