Wat moet je zeggen bij ziek melden? Je bent niet verplicht om te zeggen wat er met je aan de hand is, want je werkgever mag niet vragen naar je medische informatie. Als je dat wilt, mag je wel vertellen wat er met je aan de hand is. Soms is het handig om symptomen of klachten te benoemen.
Houd het kort. Zeg dat je niet kunt werken omdat je ziek bent en je dus wilt ziek melden. Je kunt kort uitleggen wat je klachten zijn, maar bent niet verplicht om dat te doen. De meeste werkgevers willen dat je belt, maar er zijn ook bedrijven waar je je ziekmelding met een bericht op WhatsApp kunt doorgeven.
Een correcte ziekmelding kan er als volgt uitzien:
Ik wil je laten weten dat ik me vandaag helaas ziek moet melden wegens [algemene omschrijving, geen medische details]. Ik verwacht op [geschatte datum] weer aan het werk te kunnen. Mocht mijn situatie veranderen, dan laat ik je dit zo snel mogelijk weten.
Ben je ziek, dan moet je je werkgever meteen inlichten. Je kan dat meestal best via telefoon of e-mail doen. Je kan altijd navragen hoe je best kan verwittigen bij ziekte. Daarnaast zal je ook een doktersbriefje of medisch attest moeten indienen.
Je hoeft niets te vertellen over je ziekte
Je werkgever mag jou geen vragen stellen over je medische situatie. Zoals bijvoorbeeld waar je last van hebt, of naar de behandeling van je ziekte. Wel mag de werkgever vragen stellen die noodzakelijk zijn om te kunnen beoordelen hoe het verder moet met de werkzaamheden.
Voorbeeldmail om je ziek te melden voor werk
Goedemorgen [naam van je manager], Ik stuur je deze e-mail om je te laten weten dat ik vandaag, [datum], niet kan werken vanwege [ziekte]. Als er iets dringends aan de hand is, [afspraak die je maakt over bereikbaarheid].
Bij stressklachten, burn-out of depressie mag je je ziekmelden. Je hoeft de reden niet te delen. Je werkgever mag wel vragen hoe lang je afwezig denkt te zijn en of je echt thuis bent. Bij langdurige ziekte kan een bedrijfsarts worden ingeschakeld.
Basis- of kortdurende afwezigheid
Hallo [Naam van uw manager of supervisor],Ik schrijf u om u te laten weten dat ik vandaag, [datum], niet op het werk kan verschijnen vanwege [ziekte]. Ik kan e-mails beantwoorden als er een dringende kwestie ontstaat.
Om mee te beginnen, er bestaat geen wettelijke definitie van de term 'frequent ziekteverzuim'. In veel organisaties geldt echter de gouden regel dat 3 of meer ziekmeldingen per jaar als frequent worden beschouwd.
Wat als mijn werkgever mij niet wil beter melden? Als uw werkgever weigert om u beter te melden, kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Dit kost € 100.
Ja, je werkgever mag je bellen als je ziek bent. Er zijn geen vaste regels of wetten die bepalen hoe vaak je werkgever contact met je mag opnemen. Uiteraard wil je niet dat je werkgever je constant belt om werkgerelateerde vragen te stellen, en dat mag ook niet: het zou je herstel negatief kunnen beïnvloeden.
Medische, noodgevallen en persoonlijke zaken zijn veelvoorkomende acceptabele redenen om werk te missen, en het is belangrijk om op de hoogte te zijn van het verlofbeleid van het bedrijf. Gebruik bij het bellen direct de voorkeursmethode van uw werkgever, houd uw reden kort en stel oplossingen voor voor gemist werk .
Gemiddeld kost herstel na een overspanning zo'n 3 maanden. Herstellen van een burn-out duurt langer: Reken op ergens tussen de 3 maanden en een jaar.
Probeer eens te zeggen: Ik begon me gisteravond al onwel te voelen, en ik voel me vanmorgen nog slechter. Ik voel me niet goed genoeg om naar kantoor te komen, en ik wil niet het risico lopen dat ik iets aan iemand anders doorgeef. Ik ga vandaag een ziektedag opnemen om te herstellen.
De beste dingen om te zeggen tegen iemand die ziek is
Het spijt me dat je ziek bent .” “Genees en weet dat ik aan je denk.” “Ik wens je veel liefde en kracht terwijl je herstelt.” “Het spijt me dat je je niet goed voelt.
Ik heb iets opgelopen .
Ik heb een verkoudheid gekregen. Ik heb buikgriep gekregen.
Beste (naam ontvanger), Ik heb gehoord dat je ziek bent en wilde je even laten weten dat ik aan je denk. Ik hoop dat je snel weer beter wordt en weer kunt gaan genieten van al het moois wat het leven te bieden heeft.
Een goed bericht als voorbeeld
Hi [naam], Helaas lig ik vandaag ziek op bed en moet ik aan mezelf denken. Ik kan helaas niet op werk komen vandaag en meld me bij deze af, zodat ik weer goed kan herstellen. Ik check vandaag dan ook geen mail of Teams.
42e-weeksmelding bij langdurig zieke werknemer
Dit heet de 42e-weeksmelding. U doet de melding uiterlijk de eerste werkdag nadat uw werknemer 42 weken ziek is. Dit kan via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal. U blijft samen werken aan de re-integratie.