Zorg dat je zeker weet dat je de baan wil afwijzen. Voordat je een voorstel van een bedrijf afwijst, zorg dat je zeker bent dat je de baan wil afwijzen. ...
''Ik heb nu geen tijd.Ik kan je wel iemand anders aanbevelen.''''Ik zal je zeggen wat ik wél voor je kan doen.'' Houd het vervolgens bij wat voor jou comfortabel voelt.
Geef aan waarom je het aanbod afwijst, maar doe dit op een respectvolle manier. Je mag hier best concreet in zijn. Dus, vertel waarom de functie niet aansloot bij jouw verwachtingen. Vermijd daarbij negatieve taal en geef aan wat het beste is voor jouw carrière en persoonlijke groei.
Let wel op dat je niet tegen je baas zegt: "Ik heb er geen zin meer in, dus...". Verwijs liever naar je persoonlijk ontwikkelingsplan en zeg iets als: "Ik wil me graag verder ontwikkelen, dus...". Praat met een loopbaancoach. Dit kan soms via je werk.
Hartelijk dank dat u mij de functie [Functietitel] bij [Bedrijf] hebt aangeboden. Ik waardeer het aanbod en uw interesse om mij aan te nemen oprecht. Na zorgvuldige overweging zal ik deze functie/baan moeten afwijzen, omdat het salaris te ver buiten mijn verwachtingen ligt om mijn huidige functie te verlaten.
Zeg bijvoorbeeld: “Sorry, ik vind je leuk als collega maar meer ook niet.” Ook als hij je nummer probeert te vragen kan je direct doch respectvol antwoorden met: “Leuk dat je m'n nummer vraagt, maar ik ga 'm niet geven. Ik heb namelijk geen interesse.” “Maar Mathijs, wat als hij het dag in dag uit blijft proberen?”
“Beste [naam],Hartelijk dank voor uw offerte.Na zorgvuldig overwegen hebben wij besloten om op dit moment geen gebruik te maken van uw aanbod. Wij stellen uw tijd en moeite zeer op prijs en wensen u veel succes met uw werkzaamheden.
Je weet dat je 'nee' wilt zeggen, je weet alleen nog niet hoe. De beste manier is zo duidelijk mogelijk. Draai niet om je antwoord heen en geef zo vroeg mogelijk aan dat je niet mee wilt of kunt werken. Zo kan de ander jouw antwoord maar op één manier opvatten en voorkom je misverstanden.
U doet uw verzoek schriftelijk en uiterlijk 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum. U noemt de gewenste ingangsdatum in uw verzoek. U noemt de gewenste arbeidsduur (uren per week) in uw verzoek.
Hoe vertel je iemand dat hij of zij de baan niet heeft gekregen?
We vonden het leuk om je te ontmoeten en meer over je te weten te komen. Ik wilde je laten weten dat we je helaas geen functie zullen aanbieden, omdat er kandidaten zijn wiens vaardigheden en ervaring beter passen bij wat we zoeken. We wensen je veel succes bij je zoektocht naar een baan.
Beste (naam), Bedankt voor het mooie aanbod. Hoewel ik het sollicitatieproces bij jullie erg positief heb ervaren, heb ik toch besloten om het aanbod niet te accepteren. De reden hiervoor is dat ik een andere baan heb aangeboden gekregen waar ik mijn persoonlijke vaardigheden beter kan ontwikkelen.
Wachten met reageren is een prima strategie om te overwegen of je professioneel nee wil zeggen. Zeg bijvoorbeeld: 'Ik zou je graag helpen, maar mijn planning laat het niet toe op dit moment. ' Nee zeggen is niet persoonlijk. Je wijst niet de persoon af, maar een vraag of verzoek.
Houd het kort en bondig. Uw e-mail zou bijvoorbeeld iets kunnen zijn als: bedankt dat u mij deze functie aanbiedt, het is een geweldige kans . Na zorgvuldige overweging heb ik echter besloten om een functie bij een ander bedrijf te accepteren. Of ik heb besloten om niet verder te gaan met deze functie.
Ik zal je zeggen wat ik wél voor je kan doen” (en het houden bij wat voor jou comfortabel is. Niet alle verzoeken vereisen een antwoord. Het voelt onbeleefd om een verzoek te negeren, maar soms kan dat zeker wel. Afhankelijk van de persoon, jouw relatie tot deze persoon en het type verzoek.