Betaal je jezelf als bedrijfsleider een loon uit dat lager ligt dan € 45.000, dan betaal je op de winst van je vennootschap 29,58% belasting (in plaats van 20,4%) én zal je een extra heffing betalen van 5,1% op het verschil tussen jouw loon en het minimumloon.
Minimumbezoldiging bedrijfsleiders 2021-06-04. Een vennootschap moet minstens 45.000 euro loon betalen aan één van haar bedrijfsleiders om van het verlaagd tarief van 20 % te kunnen genieten. Als ze dat niet doet, is het standaardtarief van toepassing.
Als je regelmatig bedrijfsleidersbezoldigingen ontvangt, zal je voor de sociale zekerheid vermoed worden een zelfstandige te zijn. Je kunt inkomsten als zelfstandige combineren met inkomsten als werknemer. Je kunt je inkomsten combineren met auteursrechten of naburige rechten.
Je vennootschap kan beslissen om je een loon uit te keren voor je prestaties als zaakvoerder. Het nadeel is dat je hierop al vlug een personenbelasting betaalt van 25% tot 50%, verhoogd met de aanvullende gemeentebelasting. Bovendien moet je ook nog rekening houden met sociale bijdragen.
In tegenstelling tot werknemers in loondienst die aan de sociale zekerheid onderworpen zijn via hun werkgever hangt de sociale zekerheid van een bedrijfsleider af van de categorie waartoe hij behoort.
Wat is een Bedrijfsleider? De Bedrijfsleider geeft leiding aan een bedrijf. Bij grotere ondernemingen of winkelketens neemt de Bedrijfsleider de leiding van één van de vestigingen op zich. De Bedrijfsleider moet van allerlei zaken binnen het bedrijf op de hoogte zijn en hier voldoende kennis van hebben.
Voortaan wordt de term “zaakvoerder” in alle bestaande vennootschapsvormen tevens vervangen door de term “bestuurder”. Men spreekt bij de BV en CV voortaan ook enkel nog van “aandeelhouders” in plaats van “vennoten”. De term “vennoot” blijft evenwel behouden bij de maatschap, VOF en CommV.
Loon bedrijfsleider en vennootschapsbelasting
Je vennootschap moet namelijk aan minstens één bedrijfsleider een loon toekennen van minimum € 45.000.
Salaris Bedrijfsleider
Een Bedrijfsleider in Nederland verdient gemiddeld € 4.185 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.560 (laag) tot € 4.815 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Tip! Een minimumloon om jezelf uit te keren als zelfstandige is er niet. Je kunt in principe zelfs gratis voor je vennootschap werken, op voorwaarde dat je aan de fiscus kunt uitleggen waar je dan wel van leeft. Dit komt bijvoorbeeld voor bij zelfstandigen in bijberoep of als je al een aardig centje hebt gespaard.
Onkostenvergoeding. Je kan jezelf als bedrijfsleider een onkostenvergoeding uitbetalen. Dit is een terugbetaling van kosten die je privé betaalde, maar die eigenlijk een beroepskost zijn voor de vennootschap. Denk maar aan parkeertickets, een zakenlunch, een kilometervergoeding, reiskosten, bureaukosten,…
Bij betalingen per 14 dagen bedraagt de verschuldigde bedrijfsvoorheffing de helft van het maandelijks bedrag. Dit maandelijks bedrag wordt berekend op basis van het dubbel van de 14-daagse bezoldiging. Als er per week uitbetaald wordt, is een bedrijfsvoorheffing verschuldigd beperkt tot ¼ van het maandelijks bedrag.
Vpb tarieven 2022
In 2022 is de schijf waarvoor het lage vpb-tarief geldt van 15% verhoogd naar € 395.000. Dat betekent kleine bv's profiteren van minder belasting. Daar staat tegenover dat het hoge tarief voor de vpb in 2022 wordt verhoogd van 25% naar 25,8%.
Het tarief van 15% geldt in 2021 voor schijf 1. Het tarief van 25% geldt bedraagt in 2021 voor schijf 2. De schijfgrens bedraagt in 2021 het bedrag van € 245.000. Vanaf € 245.000 winst is 25% vennootschapsbelasting verschuldigd.
Bezoldiging optimaliseren met extralegale voordelen
Je kunt je bezoldiging als bedrijfsleider op verschillende manieren fiscaal voordelig aanvullen. De voordelen in natura zijn een populair alternatief. Je bedrijf kan tussenkomen in de kosten voor zaken zoals een bedrijfswagen, telefoon of laptop.
Een leidinggevende baan als fulltime bedrijfsleider (36 uur) bij Blokker; Een brutomaandsalaris tussen de € 2.000,- en €2.400,- (afhankelijk van je ervaring);
Een leider stuurt aan en een manager bestuurt. Een leider schept iets uit niets en een manager bouwt verder uit. Een leider is visionair en een manager is meer strategisch en rationeel. Een leider focust zich meer op ontwikkelingen van medewerkers, een manager op doelstellingen.
Een CEO verdient gemiddeld zo'n 150.000 euro bruto per jaar. De topmensen van niet-familiale bedrijven worden nog iets beter verloond (155.000) dan die van familiale ondernemingen (144.000).
Het is een voorheffing die door (onder andere) werkgevers en vennootschappen verschuldigd is op de lonen die zij betalen of toekennen aan hun werknemers en bedrijfsleiders. Bedrijfsvoorheffing is ook verschuldigd op werkloosheids- en ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, pensioenen, vervangingsinkomens ...
Je omzet verminderd met je kosten, sociale bijdragen en belastingen, is wat je netto overhoudt.
De bestuurder met de functie lid raad van bestuur heeft vaak ook een andere functie binnen het bestuur. De meest voorkomende andere functies zijn: CEO, CFO en COO. Echter komt het ook voor dat een lid van de raad van bestuur enkel zo benoemd is, en dus geen andere functietitel heeft.
Bij kleine bv's kan het zijn dat er maar een bestuurder is. Deze is vaak ook de enige aandeelhouder. De bestuurder is dan directeur en grootaandeelhouder (dga).
Het dagelijks bestuur
Om efficiënter te werken kan je een dagelijks bestuurder aanstellen, ook wel de CEO, voorzitter, algemeen directeur of gedelegeerd bestuurder genoemd. Deze persoon wordt benoemd door het bestuursorgaan en neemt de dagelijkse beslommeringen van de vereniging op zich.