Meestal betaal je 36,97% belasting over je bruto eindejaarsuitkering, maar dat kan ook meer of minder zijn.Je eindejaarsuitkering wordt belast volgens het bijzonder tarief. Hoe hoog dat is, hangt af van hoeveel je verdient. Het bijzonder tarief bestaat uit het standaard tarief en een verrekeningspercentage.
Percentage loonbelasting
Als je totale jaarinkomen, zonder de 13e maand, lager is dan € 76.817, betaal je belasting volgens het tarief van de eerste schijf (37,48%) over je 13e maand. Is je jaarinkomen hoger? Dan betaal je belasting volgens het tarief van de tweede schijf (49,5%) over het deel boven € 76.817.
Terwijl je normale maandsalaris wordt belast tegen een gemiddeld tarief, omdat een deel in lagere schijven valt, is dat voor bijzondere inkomsten niet het geval. Wanneer de dertiende maand wordt uitgekeerd, valt deze volledige bonus in het hoogste tarief van jouw inkomen.
Ja, de eindejaarspremie wordt als loon beschouwd. Concreet: de premie is onderworpen aan RSZ en bedrijfsvoorheffing. De eindejaarspremie wordt voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing beschouwd als een uitzonderlijke uitkering. Dit betekent dat de premie zwaarder belast wordt dan het gewone loon.
Met een dertiende maand kun je je onderscheiden van andere werkgevers. Bijvoorbeeld door het te noemen tijdens de salarisonderhandelingen. Het geven van een dertiende maand zorgt er ook voor dat personeel langer tevreden blijft. Zo kun je goede werknemers behouden en kan je bedrijf verder groeien.
Zoveel belasting betaal je over de 13e maand:
Maar daarnaast moet je ook het verrekeningspercentage van 13,14% toepassen. In totaal houd je dus 36,97% + 13,14% = 50,11% van de 13e maand in. Dat is € 2.044 aan loonbelasting in 2024. Valerie houdt dus netto € 1.995,60 over van haar 13e maand in 2024.
Over inkomen tot € 75.624 geldt het tarief van 36,97%.Over inkomen boven dat bedrag geldt het toptarief van 49,5%. Vakantiegeld is een vorm van inkomen dat bovenop het reguliere salaris wordt uitgekeerd.
Wordt de dertiende maand vóór het loon van december uitbetaald, dan bedraagt die bijdrage in dit voorbeeld 27,50 euro.Gebeurt de betaling later, dan bedraagt ze 33 euro. Wordt de dertiende maand voor het loon van december uitbetaald, dan krijgt de werknemer van de 3.000 euro bruto dus netto 1.396,29 euro in handen.
Als extralegaal voordeel kan de dertiende maand vastgelegd zijn in de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) voor je sector. In dat geval moeten alle werkgevers op wie de cao van toepassing is, hun werknemers een dertiende maand geven. Bedrijven kunnen daarnaast ook zelf kiezen om een dertiende maand aan te bieden.
Als vakantiegeld eens per jaar wordt uitgekeerd, is dit een zogenaamde 'bijzondere beloning'. Daarom wordt het tegen bijzonder tarief belast. Het bijzonder tarief is gebaseerd op het jaarloon dat de medewerker in het voorgaande jaar heeft verdiend.
De termen 13e maand en eindejaarsuitkering worden vaak door elkaar gebruikt. Toch betekenen ze niet helemaal hetzelfde. Als je een 13e maand uitkeert, ligt het bedrag van deze uitkering vast: een bruto maandloon.Bij andere eindejaarsuitkeringen mag je de hoogte van de uitkering zelf bepalen.
Als je extra inkomen ontvangt, zoals een dertiende maand of een bonus, betaal je daarover belasting.Het bijzonder tarief kan oplopen tot 52 procent aan loonbelasting.
Volgens het Tarief bijzondere beloningen betaal je over het geheel 36,97% aan belasting over je bonus. Met of zonder loonheffingskorting maakt, gezien je vaste gegevens, in dit geval niet uit.
ðð¼ Voordelen & nadelen: Salaris per 4 weken
Een voordeel is dat jij 13 keer wordt uitbetaald in plaats van 12 keer. Er zit dus altijd minder tijd tussen uitbetalingen. Dat je vaker uitbetaald krijgt, betekent niet dat je onder de streep meer uitbetaald krijgt.
Er is geen speciaal belastingtarief voor bonussen. Het is een veelvoorkomend misverstand dat bonussen in Nederland tegen een ander tarief worden belast dan ander werkinkomen. Dat is niet zo. Ze worden gewoon tegen een ander tarief ingehouden en het verschil, indien aanwezig, wordt verrekend op het moment dat u uw belastingaangifte indient.
Meestal houd je netto minder over aan een eindejaarsuitkering of 13e maand. Deze extra uitkeringen zijn een vorm van een bijzondere beloning. Daarover moet je extra loonbelasting betalen, waardoor je netto minder overhoudt.
Ja, je betaalt belasting over je bonus. De extra uitkeringen zijn een vorm van bijzondere beloningen. Daarover betaal je extra loonbelasting, waardoor je netto minder overhoudt.
De eindejaarsuitkering en 13e maand worden zelfs extra belast. Dat verschilt per geval. Meestal betaal je 36,97% belasting over je bruto eindejaarsuitkering, maar dat kan ook meer of minder zijn.
Hoe wordt de bruto 13e maand berekend? Meestal is de hoogte van de 13e maand gelijk aan één bruto maandsalaris zoals je dat in een normale maand zou ontvangen. Verdien je bijvoorbeeld € 3.000 bruto per maand, dan is je 13e maand doorgaans ook € 3.000 bruto.
In 2024 bedroeg de kerstbonus 100% van uw normale wekelijkse betaling . Het minimale bonusbedrag dat wordt betaald, is € 20. Als een verhoging voor een gekwalificeerde volwassene rechtstreeks aan uw afhankelijke echtgenoot, geregistreerde partner of samenwonende partner wordt betaald, wordt de kerstbonus ook rechtstreeks aan hen betaald.
Waar de loonbelasting over het vakantiegeld van een parttimer die €1.750 bruto per maand verdient vorig jaar nog werd berekend met een bijzonder tarief van 39,94%, is dat in 2024 5,54%. Voor werknemers met een bruto loon van €3.000 is het tarief van 49,54% naar 41,13% gedaald.
Als je het IKB-budget laat uitbetalen bij je salaris dan betaal je hierover belasting, net als over jouw salaris. Ruil je het bedrag uit voor een fiscaal doel? Dan betaal je hierover geen belasting en ontvang je het netto bedrag.
Je betaalt dan 36,97% belasting over je inkomen. Hier valt ook je vakantiegeld onder. Je betaalt dan 49,5% belasting over je inkomen.