U koopt voor uw werknemer een fiets van € 2.000, inclusief de btw van € 348. U vraagt uw werknemer om een eigen bijdrage van € 1.100. De fiets kost u € 900 en u kunt van de aankoop-btw (€ 348) € 26 niet aftrekken (21/121 x (€ 900 -/- € 749)). Over de eigen bijdrage moet u € 190 aan btw betalen (21/121 x € 1.100).
Met het fietsplan koop je via je werkgever een fiets, eventueel uitgebreid met een fietsverzekering en/of de Nationale Fietsbon met belastingvoordeel. Je betaalt het pakket met brutoloon (of vakantiegeld , overuren, etc) terug aan je werkgever.
Hoe werkt de bijtelling in 2022? De basis van de fietsregeling is eenvoudig: als werkgever moet je op jaarbasis 7 procent van de waarde van de fiets optellen bij het loon van je medewerker. Je telt dit bedrag op bij het loon en hierover betaalt de medewerker dan maandelijks belasting.
Belastingvoordeel van je fietsplan berekenen
Zijn belastingvoordeel bij een fietsplan bedraagt al snel 42%. Afhankelijk van de regeling bij je werkgever betaal je je bedrijfsfiets uit je vergoeding voor woon-werkverkeer, uit vakantiedagen of vakantie-uren, maar altijd vanuit bruto loonbestanddelen.
Je koopt een fiets van 1000 euro. Als je deze normaal betaalt kost deze 1000 euro. Als je deze laat verrekenen met je bruto loon ontvang je +/- 600 euro minder. Zonder fietsenplan kost de fiets je dus 1000 euro.
Nadelen van het fietsplan
Er zit geen limiet meer op hoe duur de fiets mag zijn of hoe vaak je de fiets privé mag gebruiken. Het enige nadeel dat overblijft, is dat de aankoop van een fiets via de WKR een groot deel van je vrije ruimte gebruikt.
U koopt een fiets met een adviesverkoopprijs van € 2499,-.
Uw maximale fiscale voordeel is vastgesteld tot € 749,-. Met een brutoloon van € 2500,- per maand is uw belastingvoordeel 38%. Het bedrag boven de € 749,- betaald u zelf 100%. Rekenvoorbeeld Fietsplan (op basis van een fiets met korting):
Wanneer je een fiets koopt ter waarde van € 2.000 en daar 7% bijtelling voor betaalt, bedraagt de bijtelling € 140 per jaar. De belasting die je dan zelf betaalt bedraagt € 52,29 per jaar. Dus je kosten per maand zijn € 4,36. Let op: dit rekenvoorbeeld geldt voor iemand met een inkomen tot € 68.507.
Voor jou als werknemer biedt het fietsplan verschillende voordelen: De aanschaf van je nieuwe fiets is goedkoper. Afhankelijk van je inkomen kun je met het belastingvoordeel 37% tot 49% korting krijgen op de aankoopprijs. Je hebt de optie om met belastingvoordeel een fietsverzekering af te sluiten.
Ja. De werkelijke kosten kunnen afgetrokken worden van uw belastbaar inkomen. Als u met de fiets gaat, is een forfait van 0,24 euro per afgelegde km voor aanslagjaar 2022, inkomsten 2021 van toepassing voor de woon-werkverplaatsingen.
U kunt aan het fietsplan maximaal een keer per 3 jaar meedoen. Als u bedenkt dat een fiets over het algemeen veel langer mee gaat, dan kunt u zich voorstellen dat dit dus erg vaak is.
Vraag je werkgever of je via het fietsplan een fiets mag aanschaffen. Vergeet niet ook te vragen voor welk bedrag dit is toegestaan! De administratie kan je werkgever zelf beheren, maar zij kunnen er ook voor kiezen het te laten doen door een bemiddelaar.
Het fietsplan is voor iedereen en gratis voor werkgevers. Optioneel kan je ervoor kiezen om een bijdrage te doen of de leasekosten kosten volledig op je te nemen. Het fietsplan hoeft je als werkgever dus niets te kosten.
Je betaalt dus geen belastingen of sociale bijdragen op de waarde van de fiets. Je mag een bedrijfsfiets ook gebruiken voor privéverplaatsingen zonder dat je erop belast wordt. De vrijstelling geldt zowel voor gewone fietsen, elektrische fietsen als speed pedelecs.
Een medewerker mag één keer per drie kalenderjaren een computer, laptop of tablet bestellen.
Grofweg zijn er 3 soorten regelgeving van toepassing bij fietsstimulering: Fiets van de zaak (lease-fietsregeling) De werkkostenregeling (WKR) Fietskilometervergoeding.
Maak gebruik van belastingvoordeel
Dat kan met een fietsplan! Het fietsplan 2022 geeft je de mogelijkheid om voordelig een mooie, nieuwe elektrische fiets of e-bike aan te schaffen. Stella is hier vanzelfsprekend van op de hoogte en is daarom aangesloten bij de meeste fietsplannen in Nederland.
Als werkgever telt u zeven procent van de waarde van de fiets op bij het loon van u medewerker. Dat is alles. De werknemer betaalt dan een vast bedrag per maand; de zogenaamde fietsbijtelling van zeven procent. De fietsregeling is dus vergelijkbaar met de regeling voor een auto van de zaak.
Tot het Fietsplan is je werkgever niet verplicht. Toch is de deelname aan het Fietsplan voor werkgevers geheel gratis. Eventueel kun je jouw werkgever aanbieden om een deel van de kosten op je te nemen.
Zzp'er en fiets van de zaak
U koopt of leaset een fiets met uw eenmanszaak. Dat mag wanneer u de fiets voor minimaal 10% zakelijk gebruikt. Voor de inkomstenbelasting is de bijtelling 7% van de adviesprijs van de fiets.
Fiets van de zaak vanaf het jaar 2020
Vanaf 1 januari 2020 is die bijtelling een vast percentage, namelijk 7%. Je mag dus in principe zonder bewijslast privé én zakelijk fietsen als je de fiets voor minimaal 10% zakelijke ritten gebruikt.
Verrekening met het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering of het bruto loon. In het WKR beleid van de werkgever is opgenomen in hoeveel keer het bedrag verrekend wordt. Dit is meestal wel binnen 3 jaar na aanschaf van de fiets. De VGS adviseert om de fiets te verrekenen met het vakantiegeld of de eindejaarsuitkering.
Een tijdelijke verlaging van het bruto salaris bij deelname aan het Nationale Fietsplan wordt dan ook zodanig vastgelegd in de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst dat er geen gevolgen zijn voor de opbouw van pensioen en vakantiegeld noch voor de diensttijdvrijstelling en het uurloon voor overwerk en onregelmatigheid.
Het leasen van een fiets is goedkoper dan er zelf een te kopen: als je een fiets leaset én overneemt na je contract, bespaar je gemiddeld 40% in vergelijking met een private aankoop van diezelfde fiets. Kies je ervoor om na het leasecontract je fiets niet over te nemen, dan is het nog goedkoper natuurlijk.