Op uw loonstrook ziet u of de loonheffingskorting wordt toegepast. Daar staat dan bijvoorbeeld 'loonheffingskorting' of 'arbeidskorting' op. Twijfelt u? Vraag het dan aan uw werkgever/uitkeringsinstantie.
Op je loonstrook staan de loonheffing en de loonheffingskorting als 'LH/LHkorting' aangegeven. Je ziet dus op iedere loonstrook of de loonheffingskorting door je werkgever wordt toegepast.
Iedereen die werkt in Nederland is verplicht om een deel van het salaris af te staan aan de overheid in de vorm van loonheffing.
U vindt het handboek op belastingdienst.nl/loonheffingen.
De loonheffingskorting is een korting op de belasting en premie volksverzekeringen. De korting berekenen wij over al het inkomen dat u in een jaar ontvangt. Hoe hoger uw inkomen is, hoe lager de korting is die u krijgt. Vanaf € 124.935 krijgt u geen loonheffingskorting meer.
Loonheffingskorting zorgt ervoor dat je maandelijks meer nettoloon ontvangt. Of je wel of geen loonheffingskorting moet toepassen, hangt af van je persoonlijke situatie. Als je maar één werkgever hebt, is het verstandig om wel loonheffingskorting toe te passen.
Loonheffingskorting is een korting op de belasting (loonheffing) die u betaalt. Hierdoor houdt u meer salaris, uitkering of pensioen over. Uw totale inkomen bepaalt hoeveel loonheffingskorting u krijgt. Hoe hoger uw inkomen is, hoe lager de korting.
Je verdient minder dan € 8.520 per jaar.
Je mag per jaar € 8.520 belastingvrij verdienen. Als je werkgever dan toch loonheffing inhoudt, mag je dat gerust terugvragen.
Dit komt doordat er een gedeelte van het loon is vrijgesteld van belasting, door de heffingskorting. Wanneer de heffingskorting hoger uit komt dan de te betalen loonheffing, dan zal er geen loonheffing worden ingehouden op het salaris.
Als je in 2025 tot €38.442,- verdient, betaal je 35,82% belasting. Als je tot €76.818,- verdient, betaal je 37,48% belasting. Als je meer dan €76.818,- euro verdient, betaal je 49,50% loonheffing. Dit wordt ingehouden op je inkomsten.
Verrekening loonheffingskorting
Als u een uitkering aanvraagt, vragen we u of u loonheffingskorting wilt laten toepassen op uw uitkering. UWV verrekent de korting dan automatisch. Welke keuze u het beste kunt maken, hangt af van uw situatie. U kunt uw keuze altijd wijzigen.
Staat er een 0? Dan wordt de loonheffingskorting niet toegepast. Staat er een 1? Dan wordt de loonheffingskorting wél toegepast.
Bij gebreke van grove schuld of opzet volgt een verzuimboete van 10 % . In geval de te weinig betaalde bedragen boven de € 11.334,– komen, gaat het mogelijk om een delict dat vervolgd zal worden. Het is ongebruikelijk dat de werkgever de te weinig betaalde bedragen doorberekent aan de medewerker.
Iedereen die in Nederland woont of werkt of hier vandaan inkomen heeft, is verplicht over zijn of haar inkomsten belasting te betalen. Het is helaas niet anders. Gelukkig kun je over een gedeelte van die belasting een korting krijgen. Dit noemen we loonheffingskorting.
In deze update van de lonenspecial 2024 gaan we in op de wijzigingen in de tarieven van de loonbelasting. Het tarief van de eerste tariefschijf wordt iets verhoogd, van 36,93% naar 36,97%. Om de koopkracht te stimuleren en de inkomens te sturen, zijn ook de heffingskortingen aangepast.
Op uw loonstrook ziet u of de loonheffingskorting wordt toegepast. Daar staat dan bijvoorbeeld 'loonheffingskorting' of 'arbeidskorting' op. Twijfelt u? Vraag het dan aan uw werkgever/uitkeringsinstantie.
Feitelijk betaal je geen belasting over een inkomen tot € 10.000,- op jaarbasis (2025). Maar dat is alleen zo als je totale inkomen lager is dan dit bedrag. Over het geld dat je naast je baan verdient, betaal je het gewone belastingtarief.
Waarom moet je loonbelasting betalen? Het is je plicht als werkgever om loonbelasting in te houden en af te dragen. In feite is loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting van je werknemer.
U krijgt geld terug als u in de loop van het jaar te veel belasting betaalde. Bijvoorbeeld als: er te veel loonheffing is ingehouden. u recht hebt op bepaalde heffingskortingen of aftrekposten, waarmee nog geen rekening is gehouden.
Hoeveel mag je zwart bijverdienen? Zwart bijverdienen is verboden. Als het salaris van je vaste baan lager is dan € 8.700 per jaar, mag je tot dit bedrag belastingvrij bijverdienen. Deze bijverdiensten moet je altijd melden bij de Belastingdienst.
Geen loonheffingskorting toepassen, betekent dit dat je meer loonbelasting betaalt dan nodig is. Dit kan aanzienlijke gevolgen hebben voor je maandelijkse inkomen. Bovendien kan het op de lange termijn ook leiden tot een hoger belasting saldo aan het einde van het jaar.
Loonheffingskorting aan of uit? Het liefst zet je het voor je werknemer aan. Het is een heffingskorting op de loonheffingen die van het brutosalaris worden ingehouden door jouw als werkgever waarna het nettoloon ontstaat. De de korting verlaagt de loonheffingen voor de medewerker.
Heb je de loonheffingskorting toegepast op twee banen, dan is de kans op een flinke naheffing erg groot. Het teveel aan korting op de loonheffing dat je namelijk hebt ontvangen, moet je een jaar later terugbetalen aan de belasting.
De arbeidskorting en de algemene heffingskorting vormen samen de loonheffingskorting. Verdien je in 2024 in totaal niet meer dan ongeveer 13.000 euro bruto, dan hoef je geen belasting te betalen. Vaak wordt voor studenten deze loonheffingskorting direct verrekend en krijg je dus meteen een hoger netto loon overgemaakt.