Hoe voer je een goed Verzuimgesprek?

Zo pakt u het verzuimgesprek aan
  1. Geef aan wat het doel is van het gesprek. Dat maakt de intentie duidelijk en de communicatie eerlijk.
  2. De kunst van het vragen stellen, begint bij luisteren. ...
  3. Durf stiltes te laten vallen. ...
  4. Vat het gesprek samen, dat kan ook tussendoor. ...
  5. Vraag door en haal concrete antwoorden boven tafel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboned.nl

Hoe voer je een Verzuimgesprek?

Een frequent verzuimgesprek voeren: zo pak je dat aan in 6...
  1. Wat is frequent (kort) verzuim? ...
  2. Stap 1: Demedicaliseer het gesprek. ...
  3. Stap 2: Som de feiten en gevolgen op. ...
  4. Stap 3: Zoek naar de oorzaak. ...
  5. Stap 4: Luister naar wat de medewerker te zeggen heeft. ...
  6. Stap 5: Zoek naar oplossingen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op artra.nl

Welke vragen stellen tijdens Verzuimgesprek?

De juiste vragen bij een ziekmelding
  • Wil je me vertellen wat er aan de hand is? ...
  • Hoe gaat het? ...
  • Heb je een idee hoe lang je afwezig bent? ...
  • Zijn er aanpassingen nodig om weer aan het werk te kunnen? ...
  • Zijn er zaken en/of werkzaamheden die overgedragen moeten worden? ...
  • Wat spreken we verder af?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboned.nl

Hoe pak je frequent verzuim aan?

3 gouden tips bij de aanpak van frequent verzuim
  1. Maak frequent verzuim bespreekbaar. Bij frequent verzuim is het van belang dat leidinggevende het verzuim met de werknemer bespreekt. ...
  2. Stel een actieplan op. Wanneer het verzuim bespreekbaar is gemaakt en de oorzaak van het verzuim duidelijk is. ...
  3. Vergroot het werkplezier.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op perspectief.eu

Wat mag een Verzuimcoach vragen?

Let op: een verzuimcoach is geen arts. Alleen een bedrijfsarts mag vragen stellen over jouw medische problemen die hebben geleid tot jouw ziekmelding. Hij of zij mag die informatie niet doorgeven aan jouw werkgever, vanwege het beroepsgeheim. Alleen de bedrijfsarts mag oordelen of je arbeidsongeschikt bent of niet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kennisbank.patientenfederatie.nl

Hoe voer je een verzuimgesprek? 3 tips!

36 gerelateerde vragen gevonden

Wat mag een werkgever niet vragen?

Volgens de wet is het de werkgever niet toegestaan te vragen naar medische klachten, symptomen of naar de aard of oorzaak van de ziekte. Griep, migraine, nekklachten, een blaasontsteking, een burn-out of iets anders ergs.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ictrecht.nl

Wat mag ik vragen aan een zieke medewerker?

Concrete informatie die u mag vragen en registreren

Het telefoonnummer waarop uw werknemer te bereiken is en het (verpleeg)adres. Hoe lang uw werknemer denkt dat de ziekte gaat duren. Wat zijn/haar lopende werkzaamheden en afspraken zijn. Of de ziekte van de werknemer verband houdt met een arbeidsongeval.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op autoriteitpersoonsgegevens.nl

Wat te doen met een medewerker die vaak ziek is?

Als uw werknemer regelmatig ziek is, mag u hem niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk om met uw werknemer in gesprek te gaan. Maak zijn verzuim bespreekbaar en leg uit welke gevolgen dit verzuim heeft voor uw bedrijf.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op das.nl

Kan je ontslagen worden als je te vaak ziek bent?

Veelvuldig ziekteverzuim is op zich geen reden voor ontslag. Maar als de gevolgen voor het bedrijf te ernstig zijn, kunt u de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Bijvoorbeeld als de voortgang van het productieproces in gevaar komt. Of als de werkdruk voor de andere werknemers te hoog wordt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Hoeveel dagen per jaar mag je ziek zijn?

Veel bedrijven hebben in hun contract opgenomen wat geoorloofd is qua ziekteverzuim. Bedrijfsarts Jerry Mahadewsing zegt dat de regels verschillen per organisatie. "De meeste organisaties vinden drie keer verzuim per jaar geoorloofd." Als dat hoger is, volgt vaak een gesprek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rtlnieuws.nl

Wat is een goede reden om ziek te melden?

Volgens de ondervraagde bazen zijn dit de 10 meest geldige redenen om je ziek te melden:
  • Griep.
  • Rug pijn.
  • Klachten na een ongeval.
  • Stress.
  • Niet noodzakelijke operatie.
  • Depressie.
  • Angst.
  • Verkoudheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ze.nl

Wat zeg je tegen je baas als je ziek bent?

Hier moet je wel antwoord op geven:

- Je telefoonnummer en op welk adres je blijft tijdens je ziekte. - Hoe lang je ongeveer ziek denkt te zijn. - Wat er in je werkagenda staat en waar je mee bezig bent. - Of je onder een 'vangnetbepaling valt', bijvoorbeeld omdat je orgaandonor bent.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rtlnieuws.nl

Wat mag een manager niet doen?

Hij/zij staat niet open voor kritiek, suggesties of verbeteringen. Hij/zij begrijpt niet goed met welke materie wij bezig zijn. Hij/zij heeft geen of onvoldoende aandacht voor de teamleden. Hij/zij heeft onvoldoende overwicht binnen het team.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Wat mag de bedrijfsarts vragen?

De bedrijfsarts moet zich houden aan wettelijke privacyregels en mag geen medische informatie of andere privé-informatie van de werknemer aan jou verstrekken. De bedrijfsarts mag je wél informeren over de functionele beperkingen en mogelijkheden van de medewerker en de gevolgen daarvan voor zijn werk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat is verzuim gesprek?

Verzuimgesprekken zijn gesprekken over afwezigheid door ziekte. Ze passen binnen een bredere visie op het aanwezigheidsbeleid van een organisatie en hebben er een specifieke plaats in. Het initiatief voor verzuimgesprekken ligt in de eerste plaats bij de leidinggevende, maar ook een medewerker kan initiatief nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op waardevolwerk.be

Wat is veelvuldig ziekteverzuim?

Veelvuldig ziek houdt in dat de werknemer zich vaak ziek en weer beter meldt; dit in tegenstelling tot langdurige arbeidsongeschiktheid waarbij sprake is van een aaneengesloten periode van afwezigheid. Langdurige arbeidsongeschiktheid kan na 2 jaar een (andere) grond voor ontslag opleveren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat te doen als je baas je weg wil hebben?

Als je werkgever je arbeidsovereenkomst wil beëindigen, dan kan dat op drie manieren: Een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter; Een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV; Een vaststellingsovereenkomst aanbieden om tot een ontslag met wederzijds goedvinden te komen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischplatform.nl

Kan je werkgever je verplichten om te werken als je ziek bent?

Wie bepaalt of je arbeidsongeschikt bent? Belangrijk om te weten is dat je werkgever niet kan én mag bepalen of je wel of niet ziek bent. En of je dus (weer) moet komen werken. Jouw werkgever is namelijk geen arts.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtopjuristen.nl

Wat is een geldige reden voor ontslag?

U gedraagt zich onbehoorlijk. U vertoont verwijtbaar gedrag of u bent verwijtbaar nalatig. Dit is bijvoorbeeld het geval als u diploma's vervalst, collega's bedreigt of uzelf of anderen in gevaar brengt. Of als u steelt, werk weigert zonder goede reden of dronken op het werk verschijnt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe lang moet er tussen 2 ziekmeldingen zitten?

Ziekteperiodes optellen

Als er tussen 2 ziekteperiodes minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Dit is onder andere van belang om te bepalen tot wanneer de periode van 2 jaar loondoorbetaling loopt. Bijvoorbeeld: u bent 10 weken ziek. Na werkhervatting wordt u binnen 4 weken opnieuw ziek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe vaak is te vaak ziekmelden?

De meldingsfrequentie van verzuim per medewerker binnen Nederland ligt rond de één keer per jaar. Dit betekent dus dat werknemers gemiddeld één keer per jaar ziek zijn. Hoe hoger de meldingsfrequentie hoe groter de kans is dat de medewerker langdurig gaat uitvallen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op maasland-personeel.nl

Wat mag niet in Verzuimdossier?

Wat mag niet in het verzuimdossier? In het verzuimdossier mag de ziekte of aandoening zelf of de oorzaak daarvan niet benoemd worden. Dus termen als 'rugklachten' en 'klachten aan houdings- en bewegingsapparaat' mogen niet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op trendsinhr.nl

Wat is een goede reden om niet te werken?

De 15 vaakst voorkomende excuses om niet te moeten gaan werken
  • "Ik voel me niet goed" Het meest gebruikte excuus. ...
  • "Ik heb een besmettelijke ziekte - de griep" ...
  • "Ik heb rust nodig" ...
  • "Ik heb werk thuis" ...
  • "Een familielid voelt zich niet lekker" ...
  • "Ik heb een afspraak" ...
  • "Mijn auto staat in panne" ...
  • "Ik heb geen vervoer"

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat wel en niet delen met bedrijfsarts?

Behalve je eigen arts, mag alleen de bedrijfsarts je medische gegevens met jouw akkoord inzien. Die heeft ook een beroepsgeheim. Dit houdt in dat de bedrijfsarts jouw gegevens, maar ook wat er is besproken tijdens afspraken, niet mag delen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op samenveerkrachtig.nl

Wie bepaalt of je beter bent?

Het wettelijk uitgangspunt is dat een werknemer in beginsel zelf bepaalt wanneer en of er sprake is van ziekte en van herstel. Bij twijfel vanuit de werkgever is het oordeel van de bedrijfsarts leidend. Indien nodig kan er ook nog een deskundigoordeel bij het UWV aangevraagd worden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnvconnectief.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Wat verdien je met karten?
Volgende artikel  
Hoe herken je umami?