Laat duidelijk weten dat het jouw beslissing is en waarom je die hebt genomen. Als je de redenen voor je vertrek vermeldt, blijven de achterblijvende collega's niet met vragen zitten. Zo voorkom je misverstanden en kunnen je collega's met een fijn gevoel doorgaan met hun werk voor het bedrijf of de organisatie.
Sommige medewerkers willen liever niet vertellen waarom ze vertrekken, vooral als het om persoonlijke redenen is. Als de werknemer bereid is om te vertellen waarom, bereid hem of haar dan voor op het beantwoorden van vragen over waar ze naartoe gaan en waarom ze vertrekken . Breng het nieuws indien mogelijk synchroon. Een e-mail kan koud overkomen.
“Het was kort maar krachtig – bedankt voor de samenwerking en veel succes in je nieuwe baan!” “Jammer dat we niet meer tijd hadden om elkaar beter te leren kennen. Volgens mij word je in het hele team enorm gewaardeerd en gaat iedereen je missen. Ik weet zeker dat je nieuwe collega's net zo blij met je zijn!”
Wees oprecht: Toon je oprechte waardering voor je collega's en de tijd die je samen hebt doorgebracht. Houd het luchtig: Een beetje humor kan de sfeer ontspannen houden. Deel persoonlijke anekdotes: Vertel verhalen die memorabel en betekenisvol zijn voor jou en je collega's.
Beste [Team/Naam],Aangezien vandaag mijn laatste werkdag is bij [Bedrijfsnaam], wilde ik even de tijd nemen om jullie allemaal te bedanken . Het was een geweldige ervaring om samen te werken met zulke getalenteerde en behulpzame collega's. Ik ben echt dankbaar voor de kansen die ik hier heb gehad en de waardevolle lessen die ik heb geleerd.
10 berichten naar een groep wanneer je het bedrijf verlaat
" Ik ben klaar om de volgende fase van mijn carrière te beginnen, maar ik dank jullie allemaal voor het geven van de vaardigheden en de moed om het beste uit mezelf te halen. Vaarwel!" "Ik zal de steun missen die ik van het hele team heb gekregen tijdens mijn tijd bij [bedrijf]. Jullie zullen allemaal gemist worden.
Met dit laatste werkdagbericht kunt u afscheid nemen, uw waardering uiten en op een positieve noot vertrekken. Voorbeeld van laatste werkdagbericht: Bedankt voor de ongelooflijke reis samen.Ik zal onze samenwerkingen enorm missen.Ik wens jullie allemaal veel succes en voldoening.
Zorg ervoor dat u uw collega's die op de hoogte moeten zijn van uw vertrek, op de hoogte stelt en geef ze contactgegevens, zodat ze contact met u kunnen opnemen nadat u er niet meer bent.
Als je een team wilt leiden, komt het neer op het bevorderen van communicatie, het stellen van duidelijke doelen, het opbouwen van een positieve werkomgeving, het erkennen en belonen van prestaties en het stimuleren van professionele ontwikkeling. Bovenal, wees een rolmodel en inspireer je team met je visie en waarden.
Je bent een gewaardeerde collega – bedankt! ” “Het was geweldig om de afgelopen jaren met je samen te werken als onderdeel van dit team. Namens iedereen hier wil ik jullie allemaal het allerbeste wensen voor wat komen gaat.” “Bedankt voor al je harde werk gedurende vele jaren; het heeft geholpen om dit bedrijf succesvol te maken.”
“[bedrijfsnaam] verlaten is een moeilijke beslissing, maar het is een noodzakelijke stap voor mijn persoonlijke groei. Ik wens jullie allemaal het allerbeste in de toekomst.” “Hoewel mijn tijd hier ten einde komt, zullen de geleerde lessen en opgebouwde relaties voor altijd bij me blijven. Bedankt en vaarwel! ”
Je hoeft geen reden te geven voor je opzegging. Wat je wel in je ontslagbrief moet opnemen, is je laatste werkdag op basis van je opzeggingstermijn. Maak een afspraak met je leidinggevende waarin je hem of haar in persoon of in een persoonlijk videogesprek vertelt dat je ontslag neemt.
Zoals u wellicht al weet, is vandaag mijn laatste werkdag bij {Bedrijfsnaam} . Hoewel ik erg enthousiast ben over de volgende fase in mijn carrière, ben ik ook een beetje verdrietig om afscheid te nemen van jullie allemaal.
Hartelijk dank voor jullie afscheidswensen, ze hebben echt mijn hart geraakt. Ik ben emotioneel terwijl ik mijn laatste dagen hier doorbreng. Ik ben zo dankbaar voor de relatie die we in de loop der jaren hebben opgebouwd. Dank jullie wel dat jullie bereid waren om al mijn vragen te beantwoorden en dat jullie me nooit het gevoel gaven dat ik een lastpak was.