Heeft u geen afspraken gemaakt over het aantal sollicitaties? Zorg dan dat u minimaal 4 keer per 4 weken solliciteert. U bent ook verplicht te solliciteren op de vacatures die uw adviseur werk u toestuurt. De adviseur vraagt u regelmatig bewijzen te laten zien van uw sollicitatieactiviteiten.
Als u een bijstandsuitkering hebt en in staat bent om te werken, dan verwacht de gemeente dat u er alles aan doet om weer werk te vinden. De gemeente ondersteunt u daarbij. Uw klantbegeleider kijkt samen met u of er een passende baan voor u is.
Ook als oudere werkloze heeft u een sollicitatieplicht. Behalve als u binnen 1 jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Dan hoeft u niet meer te solliciteren. Als u dat wilt, mag u wel blijven zoeken naar werk.
Als u een WW-uitkering krijgt, moet u zich aan de sollicitatieplicht houden. Dat betekent dat u minstens 4 keer per 4 weken moet solliciteren. Ook moet u uw cv op werk.nl plaatsen. UWV kan andere afspraken met u maken over solliciteren.
Wij checken gegevens die u doorgeeft bij de aanvraag van een uitkering. Ook vergelijken wij de gegevens die wij van u hebben met die van de Belastingdienst of de gemeente. Daarnaast controleren we telefonisch. Ook is het mogelijk dat een inspecteur uw werkplek bezoekt of bij u thuis komt.
Bij andere bedrijven, welteverstaan. Zo bepaalde Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden onlangs dat een werkgever, in het kader van spoor 2, van een medewerker kan verwachten dat hij of zij vier keer per week, twee uur per dag naar kantoor komt om sollicitatieactiviteiten te verrichten1.
Je kunt als pgb zorgverlener betaald worden als je een uitkering hebt. Let wel op: de inkomsten uit pgb kunnen invloed hebben op je uitkering. Heb je een bijstandsuitkering, dan worden je inkomsten uit pgb werkzaamheden volledig verrekend met je uitkering. Geef je inkomsten door aan de gemeente.
De als tijdelijk bedoelde regeling is weer verlengd, tot en met 2024, omdat 60-plus werklozen nog steeds weinig kans hebben om een baan te vinden. Heel soms vindt men vanuit de IOW een baan, maar 90% van de werklozen blijft in de IOW tot de AOW-leeftijd.
Je mag pas gaan solliciteren vanuit de ziektewet op het moment dat je het kunt, als je hiertoe in staat bent. Dit gebeurt altijd in overleg met je contactpersoon van het UWV. Ook wanneer dit betekent dat je ander werk gaat doen, dan je eerder deed.
U heeft 3 maanden of langer recht op een WW-uitkering. Hoe lang uw WW-uitkering precies duurt, hangt af van uw totale arbeidsverleden en het moment waarop u werkloos bent geworden. De maximale duur van de WW-uitkering is 24 maanden.
De WW-uitkering is 75% van uw loon. Een enkele keer kan het voorkomen dat het onwerkbare weer langer duurt dan 2 maanden. De uitkering wordt dan lager, namelijk 70%. In de meeste cao's is geregeld dat de werkgever de uitkering aanvult tot 100%.
De medewerkers van de gemeente controleren tijdens het huisbezoek de volgende gegevens: uw thuissituatie: woont u op het adres dat u hebt opgegeven, woont u alleen of samen met anderen? uw inkomen: hebt u naast de uitkering nog andere inkomsten? uw vermogen: hebt u bezittingen die veel geld waard zijn?
Bijstandsuitkering. Gemeenten in Nederland zijn verantwoordelijk voor het beoordelen van bijstandsaanvragen en de uitkering daarvan. Mensen die niet genoeg inkomen of vermogen hebben en geen gebruik kunnen maken van een andere voorziening of uitkering komen hier meestal voor in aanmerking.
Zit u in de bijstand en wordt u arbeidsongeschikt? Dan is het niet mogelijk om afgekeurd te worden. Wel kunt u mogelijk ontheffing krijgen van de sollicitatieplicht en de arbeidsparticipatie (de verplichting om (vrijwilligers)werk aan te nemen).
Het maximale informele uurtarief vanuit de Wlz is € 21,68 per uur bruto (2022). Het maximale informele uurtarief in de Zvw is € 24,96 per uur bruto (2022). De zorgverzekeraars bepalen dit uurtarief. Gemeenten bepalen zelf een maximumtarief.
maximaal 60 uur per week. gemiddeld maximaal 48 uur per week, voor een periode van 16 weken.
Mag ik een 2e spoor traject weigeren? Nee, medewerking door de werknemer aan het tweede spoor is verplicht op basis van de Wet verbetering poortwachter. Bij weigering of onvoldoende inspanning moet de werkgever het loon stopzetten.
U kunt na twee jaar, of 104 weken, uw werkgever vragen om uw loon wat langer door te betalen als tweede spoor niet lukt. Dan wacht u nog even met het aanvragen van een WIA-uitkering. In deze tijd werkt u samen verder om te re-integreren. U vult dan samen een formulier Aanvraag verlenging loondoorbetaling WIA in.
Jij bent als werknemer verplicht om aan het re-integratietraject tweede spoor mee te werken. Wanneer het lukt om passende arbeid voor je te vinden bij een andere werkgever, stelt je werkgever samen met jou en de nieuwe werkgever een detacheringsregeling op.
Krijgt u voor een tweede of volgende keer binnen 5 jaar een boete? Als u daardoor te veel uitkering heeft gekregen, moet u dat bedrag terugbetalen. Daarnaast krijgt u een boete die kan oplopen tot 150% van het bedrag dat u ten onrechte heeft ontvangen.
Tijdens een netwerkgesprek praat je met mensen die het werk doen wat jij wilt doen óf die werken bij een voor jou interessant bedrijf. Je kan een netwerkgesprek voeren met iemand die je al kent, bijvoorbeeld uit een eerdere functie of via je vrijwilligerswerk.
Tijdens uw PAWW-uitkering moet u solliciteren en actief op zoek naar werk, net zoals bij de WW en WGA. Dit is een wettelijke verplichting. Iedere maand informeert u ons over uw sollicitatieactiviteiten.