Bijna alle bedrijven hanteren de regel van 1x per jaar een BHV training volgen. Het is aan de werkgever om te bepalen of dat voldoende is. Het is niet wettelijk vastgelegd dat dit ook echt 1x per jaar is en of je een boete krijgt als dit niet zo is. Het is een combinatie van factoren, ook kijkende naar de RI&E.
Het diploma bhv, afgegeven door het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV), behoudt zijn geldigheid voor 1 jaar.
Wie een BHV certificaat heeft gehaald, mag zichzelf een jaar lang gecertificeerd BHV-er noemen. Echter, na het volgen van een enkele BHV cursus houdt het niet op. Omdat een BHV-certificaat een jaar lang geldig is, zullen BHV-ers elk jaar een herhalingscursus moeten volgen om de BHV-status te behouden.
In de Arbowet staat dat iedere werkgever verplicht is bedrijfshulpverlening te organiseren en één of meer bhv'ers aan te wijzen. Het aantal bhv'ers is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de risico's die er spelen. Deze risico's volgen uit een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Veelgestelde vragen over de cursus hoofd BHV. Hoe lang is mijn cursus hoofd BHV geldig? Na het afronden van de cursus hoofd BHV ontvang je een certificaat met een geldigheid van 2 jaar.
Een hoofd BHV is volgens de Arbowet niet verplicht. Vooral bij grote en complexe organisaties raden wij het wel aan om tenminste één hoofd BHV aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.
Als je BHV-certificaat is verlopen, dan moet je een herhalingscursus volgen. Een herhalingscursus is verplicht om de geldigheid van het BHV-certificaat te verlengen. De BHV herhalingscursus is in feite een herhaling van de BHV basiscursus, maar dan met geactualiseerde informatie.
Er staat niet in de wet hoeveel BHV'ers een bedrijf moet hebben. Enkel dat organisaties verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Je kunt aan de hand van de grootte van je organisatie en de risico's die er zijn bepalen hoeveel BHV'ers noodzakelijk zijn.
De kosten voor de BHV-herhalingscursus bedragen €219,00 excl.btw.
Is bhv verplicht? Ja, bhv is wettelijk verplicht voor alle bedrijven met medewerkers (al bij 1 medewerker). Iedere werkgever heeft een algemene zorgplicht, in de zin dat hij moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers.
Volgens de Arbowet, moet een werkgever zich laten bijstaan door één of meer werknemers die zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners. Op basis van deze wettelijke bepaling kan een werknemer in principe niet weigeren om BHV'er te worden en een BHV-cursus te volgen.
Hoe ziet BHV herhaling eruit? Tijdens een BHV herhalingscursus komt alles wat je hebt geleerd tijdens je BHV cursus nogmaals voorbij. In een iets hoger tempo, want je bent al bekend met de basis. Je herhaalt de theorie en oefent alle praktijk nogmaals.
Bedrijven die niet voldoen aan de BHV verplichtingen kunnen boetes krijgen van de Inspectie SZW (voorheen de Arbeidsinspectie). Bovendien kunnen ze aansprakelijk worden gesteld voor schade of letsel als gevolg van het ontbreken van adequate BHV.
1 x per jaar een BHV herhaling volgen. Bijna alle bedrijven hanteren de regel van 1x per jaar een BHV training volgen. Het is aan de werkgever om te bepalen of dat voldoende is. Het is niet wettelijk vastgelegd dat dit ook echt 1x per jaar is en of je een boete krijgt als dit niet zo is.
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Uw werkgever moet ervoor zorgen dat er voldoende BHV'ers zijn. Hij moet er ook voor zorgen dat ze hun taken goed kunnen uitvoeren. Er zijn geen speciale opleidingseisen. De werkgever kan zelf de taken van de bedrijfshulpverlening op zich nemen.
Deelnemers van deze opleiding worden na het behalen van een praktisch examen gecertificeerd volgens het Oranje Kruis. Het diploma is 2 jaar geldig.
Is een BHV-vergoeding wettelijk verplicht? Een vergoeding is dus niet wettelijk verplicht. De werkgever is alleen verplicht om de cursuskosten te betalen en de onkosten te vergoeden voor het naar de cursuslocatie reizen.
Ben je verplicht hulp te verlenen als je ziet dat iemand in nood is? Artikel 450 van het Wetboek van Strafrecht is daar vrij duidelijk over: ja. Tenminste, zo lang je die hulp kunt verlenen zonder je eigen veiligheid in het geding te brengen: de nummer-één-regel 'let op gevaar' gaat nog altijd op.
Een online BHV cursus kan dus geldig zijn volgens de Arbowet.
Op basis van die restrisico's moet je je afvragen hoeveel BHV'ers nodig zijn om in een noodsituatie werknemers in veiligheid te brengen. Er moet altijd ten minste één BHV'er aanwezig zijn, ook in ploegendiensten, bij overwerksituaties of als een deel van de medewerkers thuiswerkt.
Geen BHV'er aanwezig boete
Bij controles door de Arbeidsinspectie wordt er streng gecontroleerd op BHV-voorzieningen. Ontbreekt een BHV'er, dan volgt vaak eerst een waarschuwing, maar bij herhaalde overtredingen of ernstige risico's wordt direct een boete opgelegd.
Volgens de Arbowet moeten er in een organisatie BHV'ers aanwezig zijn. Hoeveel hangt af van het aantal werknemers en van de risico's in uw bedrijf. BHV'ers moet ieder jaar bijscholing krijgen. Is de bedrijfshulpverlening in uw bedrijf niet in orde, dan kan de Inspectie maatregelen nemen.
De meeste diploma's gelden levenslang.Een aantal diploma's zijn korter geldig (bijvoorbeeld VCA 10 jaar). Bij twijfel kunt u contact met het examenbureau opnemen.
Daarin is vastgelegd dat bedrijfshulpverleners zodanig zijn opgeleid dat ze eerste hulp kunnen verlenen bij ongevallen, de gevolgen van een ongeval kunnen beperken, een brand kunnen beperken en bestrijden en kunnen alarmeren en evacueren. De BHV-opleiding is niet moeilijk.