Het is belangrijk om jezelf voor te stellen bij een sollicitatiegesprek, omdat de werkgever jou ook als persoon wil leren kennen. Introduceer jezelf kort: wie ben je, hoe oud ben je, waar woon je en met wie?Bespreek kort je opleiding en werkervaring.
Wanneer je jezelf gaat voorstellen als nieuwe collega, benoem je onder andere je naam, achtergrond, opleiding en werkervaring. Wanneer je jezelf gaat voorstellen aan nieuwe collega's vertel je kort iets over jezelf en je functie. Ook bied je aan om hen te helpen wanneer zij vragen hebben.
Een introductie van 1 minuut houdt in dat een student of iemand anders mensen hun naam, leeftijd, familieachtergrond, woonplaats, prestaties, hobby's en interesses vertelt . Het is bijna te vergelijken met een productadvertentie, met het verschil dat de persoon die de introductie doet, zichzelf promoot.
Een voorbeeld: “Mijn naam is (vul in: jouw naam), ik ben gebeten door (vul in: jouw specialiteit) en ik hoop deze skill volop in te kunnen zetten bij (vul in: bedrijf waarbij je solliciteert).” Zo verkoop je jezelf beter en verloopt je sollicitatiegesprek gemakkelijker!
Geef een korte omschrijving van 3-4 zinnen over jezelf. Doe dit origineel en creatief, zodat je eruit springt. Je vertelt in die zinnen wie je bent en wat je kunt. Dat lijkt kort, maar het is de bedoeling om echt de kern te vertellen.
Vertel kort waar je je in je vrije tijd mee bezighoudt en waar je passie ligt. Werkgevers willen graag weten waar jij enthousiast van wordt en energie van krijgt. Je kunt het over van alles hebben, zoals je favoriete boek of film, muziek, reizen of de sport die je fanatiek beoefent. Als het maar iets over jou zegt.
Stel jezelf voor met je volledige naam zoals die op je certificaten staat . Je kunt wat achtergrondinformatie delen over waar je geboren en getogen bent. Je kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik ben Himadhar Mahajan en ik kom uit Mumbai. Ik ben geboren in Bangalore, maar heb scholen in het hele land bezocht omdat mijn vader in het leger zit.
Het ideale antwoord bevat verschillende componenten, namelijk: jouw persoonlijke motivatie, dus wat jij belangrijk vindt aan werk en waar je blij van wordt; jouw achtergrondkennis van het bedrijf waarbij je solliciteert; jouw meerwaarde voor het bedrijf.
Werkgevers en recruiters willen weten wat je drijft en of je passie hebt voor de rol en het bedrijf. Bij een hoge intrinsieke motivatie, werk je ergens omdat je er voldoening uit haalt, niet omdat daar een goed salaris of een bepaalde status tegenover staat.
En vergeet niet: het is belangrijk om zowel sterke als zwakke punten te benoemen bij je sollicitatie. Ga dus ook vooral in op wat je al wel kunt. De volgende voorbeelden van slechte eigenschappen kun je benoemen tijdens je sollicitatie: afwachtend, fanatiek, impulsief, koppig, verlegen.
Ik ben een hardwerkend en gedreven persoon die niet bang is om een uitdaging aan te gaan . Ik ben gepassioneerd over mijn werk en ik weet hoe ik de klus moet klaren. Ik zou mezelf omschrijven als een open en eerlijk persoon die niet gelooft in het misleiden van andere mensen en die probeert eerlijk te zijn in alles wat ik doe.
De beste manier om te antwoorden op de vraag "Vertel eens iets over uzelf" is door een korte samenvatting te geven van uw ervaring, uw opleiding, de waarde die u toevoegt aan een werkgever en de reden waarom u ernaar uitkijkt om meer te leren over uw volgende baan en de kans om met hen samen te werken.