Het vakantiegeld wordt berekend op basis van een vastgesteld percentage van het brutoloon. Dit percentage is in Nederland vastgesteld op 8%. Om het vakantiegeld te berekenen, vermenigvuldig je het brutoloon met 8% en dat is het bedrag dat je als vakantiegeld ontvangt.
Je bouwt elke maand een bedrag vakantiegeld op. Indien je alleenstaand bent, dan bouw je per maand bruto € 76,20 vakantiegeld op in 2024.Ben je getrouwd of woon je samen?Dan is je vakantiegeld in 2024 € 54,44 bruto per maand.
Over inkomen tot € 75.624 geldt het tarief van 36,97%.Over inkomen boven dat bedrag geldt het toptarief van 49,5%. Vakantiegeld is een vorm van inkomen dat bovenop het reguliere salaris wordt uitgekeerd.
Het brutoloon is ook het loon dat u met uw werkgever heeft afgesproken en in uw arbeidsovereenkomst of cao staat. Reiskosten, vakantiegeld, winst- en eindejaarsuitkeringen zijn niet bij het standaard brutobedrag inbegrepen. Ook overwerk is niet in het brutoloon verwerkt.
Ingevoerd om werknemers aan te moedigen vakantie te nemen, vormt het een extra betaling bovenop het salaris van de werknemer. Deze toelage bedraagt doorgaans 8% van het bruto jaarsalaris van de werknemer .
Op uw loonstrook staat hoeveel vakantiegeld u krijgt. De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.
Waar de loonbelasting over het vakantiegeld van een parttimer die €1.750 bruto per maand verdient vorig jaar nog werd berekend met een bijzonder tarief van 39,94%, is dat in 2024 5,54%. Voor werknemers met een bruto loon van €3.000 is het tarief van 49,54% naar 41,13% gedaald.
Het vakantiegeld wordt berekend op basis van een vastgesteld percentage van het brutoloon. Dit percentage is in Nederland vastgesteld op 8%. Om het vakantiegeld te berekenen, vermenigvuldig je het brutoloon met 8% en dat is het bedrag dat je als vakantiegeld ontvangt.
Om je salaris inclusief vakantiegeld te berekenen vermenigvuldig je je brutomaandsalaris met 0,08. Meestal krijg je namelijk 8% vakantiegeld. Zo weet je hoeveel vakantiegeld je elke maand opbouwt. Tel dit op bij je brutomaandsalaris voor je salaris inclusief vakantiegeld.
Als vakantiegeld eens per jaar wordt uitgekeerd, is dit een zogenaamde 'bijzondere beloning'. Daarom wordt het tegen bijzonder tarief belast. Het bijzonder tarief is gebaseerd op het jaarloon dat de medewerker in het voorgaande jaar heeft verdiend.
Als je € 4.000 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 1.483 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 2.517 per jaar zal zijn, of € 210 per maand.
Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
Belangrijkste reden is dat door de invoering van een wettelijk minimum uurloon er bij een 38-urige en 40-urige werkweek ook over een hoger salaris (meer uren) vakantiegeld wordt opgebouwd.
Hoeveel belasting u betaalt over uw vakantiegeld, hangt af van uw totale inkomsten. Voor een salarisvoorbeeld van een werknemer: Inkomen tot € 73.031: 36,93% belastingtarief over vakantiegeld.Inkomen boven € 73.031: 49,5% belastingtarief
Je bent meer gaan werken of je salaris omhoog gegaan maar je houdt minder vakantiegeld over dan vorig jaar, hoe zit dat? De belastingdienst houdt over vakantiegeld, 13e maanden, eindejaarreserveringen, bonussen en uitbetaalde vakantie uren het zogenaamde bijzondere tarief in aan loonheffingen.
Het vakantiegeld wordt berekend op basis van al uw prestaties en lonen van het jaar dat voorafgaat aan het vakantiejaar. Daarbij wordt rekening gehouden met alle werkgevers waar u als arbeider gewerkt heeft.
Bijvoorbeeld, als uw recht voor fulltime werknemers 36 dagen is, zou een parttime werknemer die 3 dagen per week werkt 3/5e van 36 (3/5 x 36) = 21,6 dagen ontvangen . Dit betekent dat ze 21,6 vakantiedagen kunnen opnemen en nog steeds hun gebruikelijke maandsalaris kunnen ontvangen.
Neem het bruto jaarsalaris en vermenigvuldig dit met 0,08. Een rekenvoorbeeld: een medewerker heeft een vast bruto maandsalaris van € 2.850. Zijn bruto jaarsalaris is dus € 34.200 en zijn vakantiegeld bedraagt € 2.736. Vakantiegeld is een brutobedrag dat bovenop het reguliere maandsalaris komt.
Op 1 januari 2024 zijn de lonen van werknemers verhoogd met minimaal 3,75%. Voor sommige werknemers is er een extra verhoging vanwege het nieuwe minimum uurloon. Op 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon naar 14,06 euro per uur.
Dit tarief wordt meestal toegepast op eenmalige uitkeringen of inkomsten die niet regelmatig voorkomen. Denk aan vakantiegeld, een bonus, een ontslagvergoeding, uitbetaling van verlofdagen of een uitkering bij overlijden. We noemen dit 'bijzonder tarief' of 'loonheffing bijzonder tarief'.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025.
In Mijn vakantierekening zie je: op hoeveel verlofdagen je recht hebt, het bedrag, de betalingsdatum en de berekening van je vakantiegeld, en. alle correspondentie die je met de vakantiefondsen gehad hebt.
Jaarlijkse vakantie wordt wekelijks opgebouwd. Voor elke voltooide werkweek: bouwt een fulltime werknemer 2.923 uur aan jaarlijks verlof op (gebaseerd op de standaard 38-urige werkweek) . Bouwt een parttime werknemer het relevante percentage van 2.923 uur aan jaarlijks verlof op, gebaseerd op het aantal uren dat hij die week heeft gewerkt.