Iemand die een groot doorzettingsvermogen bezit, is een doorzetter. Een doorzetter wil zijn doelen realiseren en hij houdt vast aan zijn plan totdat het doel gerealiseerd is. Doorzettingsvermogen is een competentie die redelijk moeilijk te ontwikkelen is, maar het is wel mogelijk.
Andere woorden voor doorzetter zijn aanhou, aanhouder, doordouwer en taaie.
Doorzettingsvermogen, zelfstandigheid, assertiviteit, zelfvertrouwen en flexibiliteit en verantwoordelijkheid zijn een paar voorbeelden van kernkwaliteiten. Een valkuil is een "teveel van het goede", oftewel een doorgeslagen kernkwaliteit.
Je houdt vast aan je ambities en je stopt pas als je jouw doelstellingen hebt bereikt. Doorzettingsvermogen heeft herkenbare synoniemen zoals standvastigheid, veerkracht en vastberadenheid. Het komt allen neer op blijven doorgaan, ondanks moeilijkheden of tegenslagen, totdat je uiteindelijk succes behaald.
Je houdt voldoende rekening met je omgeving. Als je tegenslagen ontmoet, zet je door om de taak te volbrengen. Je bent consistent in je streven en volhardt in je opvattingen. Je geeft niet toe aan de wensen van anderen op het moment dat deze tegen je eigen standpunten indruisen.
Jezelf streng toespreken werkt niet. Discipline is namelijk meer dan wilskracht, doorzettingsvermogen of volharding. Het is het optimaliseren van je omgeving, zodat je geen wilskracht hoéft te gebruiken — wijst ook 1 onderzoek (mét marshmallows) uit.
Doorzetting heeft vooral te maken met de invloeden van de persoonlijkheid. Wie geneigd is om doelen voor zich op te stellen gaat vaker een groter doorzettingsvermogen hebben dan iemand die geen doelen heeft. Dit heeft te maken met het plannen van taken binnenin de tijd waarin je leeft.
Waarden geven dus aan wat we goed vinden, wat gewenst is. Maar waarden zijn ook behoorlijk vaag. Eerlijkheid, respect, trouw, doorzettingsvermogen, moed, rechtvaar- digheid, verantwoordelijkheid, matigheid, edelmoedigheid, behoedzaamheid, zorgvuldigheid, het zijn allemaal nogal abstracte waarden.
Het tegenovergestelde van doorzettingsvermogen is uitstelgedrag. Waar je bij doorzettingsvermogen nooit opgeeft, begin je er bij uitstelgedrag maar niet eens aan.
Ze komen dus echt vanuit jouw kern en zijn daarmee meer nature dan nurture (oftewel: aangeboren). Je kernkwaliteiten staan waarschijnlijk dicht bij jouw waarden en talenten. Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn: stabiel, betrokken, geduldig, of daadkrachtig.
ambitieus = ambitieus bijv. naamw. Uitspraak: [ɑmbiˈ(t)ʃøs] ijverig om een betere positie te krijgen Voorbeelden: `ambitieuze plannen hebben`, `ambitieuze medewerkers gezocht`Synoniem: eerzuchtig &...
betrekking hebbend op de menselijke samenleving. geneigd om in groepen te leven. gevoel hebbend voor de nood van de medeleden van de samenleving.
Communicatieve vaardigheden (ook wel sociale vaardigheden genoemd) gebruiken we om te communiceren en interactie aan te gaan met anderen. Dit gaat verder dan verbaal zijn. Het heeft ook te maken met non-verbale communicatie, lichaamstaal en persoonlijke uitstraling.
Hard skills zijn vaardigheden die je nodig hebt om de functie goed te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde technische vaardigheden zoals het beheersen van een computerprogramma.
Ze zijn meestal specifiek gericht op een bepaalde functie of taak of toegespitst op een bepaald vakgebied. Hard skills zijn aantoonbaar door middel van diploma's, certificaten, werkervaring, enzovoort. Hard skills zijn dus puur professioneel en technisch/inhoudelijk van aard. Soft skills zijn subjectieve vaardigheden.
Kernwaarden zijn diep verankerde overtuigingen die ons beeld en ons oordeel, filteren over onszelf en over anderen. De kwaliteiten die je bezit zeggen vooral waar je goed in bent en HOE je dingen doet. Je kernwaarden verklaren WAAROM je dingen doet.
Waarde: Respect
Norm: In een gesprek laat je elkaar uitpraten. Norm: Je pest niet. Norm: Je spreekt oudere mensen met “u” aan.
Vaak benoemen vrienden of familieleden heel makkelijk waar jij voor staat en wat jij belangrijk vindt. Dus vraag aan je partner, je ouders of vrienden welke kernwaarden bij jou horen. Ook leuk, vraag het aan je collega's! Zij kennen je vanuit een andere rol en hebben wellicht interessante aanvullingen.
Als je merkt dat je in jouw ogen te weinig discipline en doorzettingsvermogen hebt, ga dan na waar je deze vaardigheden nu wel voor aan het inzetten bent en welke veranderingen je eventueel kunt doorvoeren. Bereid je voor op de moeilijke momenten. In elke reis kom je obstakels tegen.
Doorzettingsvermogen is het vermogen dat iemand heeft om een bepaald doel te bereiken. Het is de brug tussen dromen en doen. Wilskracht is de stok achter de deur voor je doorzettingsvermogen. En met meer doorzettingsvermogen krijg je ook meer discipline.