Een focusgroep duurt gemiddeld 60 minuten. De regel geldt: 45 minuten is het minimum, 90 minuten het absolute maximum.
Over het algemeen duren focusgroepdiscussies 60 tot 90 minuten . Gedurende de sessie moet de moderator de discussie faciliteren en proberen om deelname van alle leden te verkrijgen, en ervoor zorgen dat de juiste richting wordt aangehouden.
Ter voorbereiding van een focusgroep moet u uw onderzoeksdoelstellingen en vragen definiëren, het aantal deelnemers bepalen, deelnemers werven, een locatie kiezen (indien van toepassing), een moderator kiezen en een discussiegids opstellen.
Vergeleken met observatie, stelt een focusgroep de onderzoeker in staat om een grotere hoeveelheid informatie te verkrijgen in een kortere periode . Observatiemethoden zijn vaak afhankelijk van het wachten tot er dingen gebeuren, terwijl de onderzoeker in een focusgroep een interviewgids volgt.
Een focusgroep duurt gemiddeld 60 minuten.
Nadelen van het gebruik van focusgroepen
Gegevens zijn moeilijk te analyseren (bijvoorbeeld het identificeren van een individuele mening uit de groepsmening). De steekproef is mogelijk niet representatief voor de populatie. Minder controle over de verzamelde gegevens. De verzamelde gegevens missen vertrouwelijkheid en anonimiteit.
U gebruikt een focusgroep in kwalitatief onderzoek. Een groep van 6-10 personen, meestal 8, komt bijeen om een onderwerp te verkennen en te bespreken, zoals een nieuw product. De groep deelt hun feedback, meningen, kennis en inzichten over het onderwerp in kwestie .
Een groepsinterview is vaak een goedkope, snelle manier om meerdere (individuele) interviews uit te voeren. Er is bij een groepsinterview minder sprake van interactie tussen geïnterviewden met als doel diepere inzichten te genereren. In plaats daarvan worden gewoon simultaan meerdere mensen ondervraagd.
De moderator speelt een belangrijke rol in traditionele focusgroepen. Hij zorgt ervoor dat de discussie gefocust blijft en beheert de groepsdynamiek . Deze rol wordt doorgaans als cruciaal beschouwd voor de kwaliteit en rijkdom van de geproduceerde gegevens.
Als u een groep vol Average Joes rekruteert, betaalt u mogelijk slechts $ 100/respondent . Als u echter een klein deel van de bevolking rekruteert, bijvoorbeeld een groep mensen met een zeldzame ziekte, kunnen de kosten per deelnemer oplopen tot $ 300.
Focusgroepen zijn duurder dan marktonderzoeken omdat deelnemers vaak verwachten een vergoeding te ontvangen voor deelname aan de discussie . Daarom moet u geld uitgeven om de set vragenlijsten voor te bereiden en moeten onderzoekers en deelnemers extra worden betaald.
Afhankelijk van het aantal respondenten en het bereik, duurt een marktonderzoek gemiddeld 3-6 weken.
Populatie: De ideale grootte van een focusgroep is 8-10 proefpersonen, plus een facilitator en een notulist, ongeveer de grootte van een levendige seminarklas . Een grotere groep zal de details van sommige antwoorden beperken omdat deelnemers de druk voelen om zendtijd met anderen te delen.
U wordt uitgenodigd om deel te nemen. Het doel van de studie is om [vul onderwerp van studie in] te onderzoeken. We willen met name [vul enkele details of onderzoeksvragen in] begrijpen. We zullen deze informatie gebruiken om [vul verwachte toepassingen voor bevindingen in].
U krijgt een tijdslot ( 15 tot 30 minuten ) om het onderwerp met uw groep te bespreken. Om te voorkomen dat u langer spreekt dan uw individuele tijdslimiet, kan uw GD-panellid ingrijpen. Uw panellid kan de groep een signaal geven (door een bel te luiden) om de GD-ronde te beëindigen.
Bedenk dat de meeste sollicitanten niet eens een eerste gesprek krijgen. Bedenk ook dat je het hiring team genoeg hebt geïmponeerd in het tweede gesprek, zodat ze je nog een keer willen zien. Uitgenodigd worden voor een derde gesprek is een heel goed teken; het betekent dat je iets goed doet.
Bijgewerkt op 12 november 2021 door Julia Merkus. Als je hebt besloten dat je interviews gaat afnemen voor je onderzoek, sta je voor het volgende besluit: welk soort interview ga je gebruiken? De belangrijkste interviewvormen zijn het gestructureerde, het semigestructureerde en het ongestructureerde interview.
Groepsinterviews met meerdere andere kandidaten komen veel voor in middelgrote tot grote organisaties. Deze stijl van groepsinterview kan langer duren en bestaat uit rondleidingen, vraag- en antwoordsessies en mogelijk groepsprobleemoplossende taken . Het komt vaak voor dat u wordt gevraagd om samen met anderen aan één probleem te werken.
De moderator is van vitaal belang om ervoor te zorgen dat de focusgroepsessie goed wordt beheerd. De verantwoordelijkheden van de moderator omvatten: De discussie op het onderwerp houden. Deelname van alle groepsleden aanmoedigen.
Het doel van focusgroepen is om inzicht te krijgen in de ervaringen en perspectieven van verschillende belanghebbenden , zoals programmadeelnemers, klanten of werknemers van een organisatie.
Voordelen online focusgroep
- Kost deelnemers minder tijd, doordat ze geen reistijd hebben. - Het kan laagdrempeliger zijn, aangezien fysiek contact ontbreekt. Sommigen voelen zich daardoor meer op hun gemak en veilig. - Je bereikt er groepen mee die niet naar een fysieke bijeenkomst kunnen of willen komen.
Conclusie: Focusgroepen kunnen een nuttig hulpmiddel zijn voor het verzamelen van betrouwbare en betrouwbare informatie via een proces dat interactie tussen deelnemende studenten bevordert . Ze kunnen kwantitatieve gegevens van studenten ondersteunen en worden gebruikt om curriculumhervorming te ondersteunen.
Focusgroepen bieden ruimte voor een zekere diversiteit aan meningen, omdat veel deelnemers hun eigen mening geven. Bovendien krijgt u een completer beeld, omdat u kunt zien of deelnemers het eens of oneens zijn met gedeelde gevoelens.
Nadelen van kwalitatief onderzoek
Het heeft een beperkte generaliseerbaarheid (vanwege de kleine groep). Het is zeer arbeidsintensief (in uitvoeren en analyse). De interviewer/observant moet goed getraind zijn, want de kwaliteit van het onderzoek hangt sterk af van de vaardigheden van de interviewer/observant.