Dankzij het vrije verkeer van personen en diensten ben je vrij om maximaal drie maanden lang te wonen en werken in Oostenrijk. Ga je voor langere tijd werken in Oostenrijk? Schrijf je dan binnen drie dagen na aankomst in bij de gemeente. Je hebt daarnaast een verblijfsvergunning nodig.
De 183 dagen regeling is een vast onderdeel van belastingverdragen die landen onderling hebben afgesloten ter voorkoming van dubbele belasting op inkomen.
Werken in Oostenrijk salaris
Over het algemeen ontvangen werknemers in Oostenrijk 14 maandsalarissen per jaar. Het minimumsalaris in Oostenrijk is €1500 en het gemiddelde bruto maandsalaris van werknemers in Oostenrijk in 2022 is €2609.
Als EU-burger ben je vrij om te gaan wonen in Oostenrijk. Je hebt geen visum nodig, maar moet wel een verblijfsvergunning aanvragen als je je langer dan drie maanden in Oostenrijk wilt vestigen.
Dit betekent dat je al je inkomsten, inclusief je salaris uit het buitenland, in Nederland moet aangeven bij de Belastingdienst. De 183 dagen regeling voorkomt dat u in beide landen belasting zou betalen over uw salaris. Normaal gesproken mag het werkland heffen over uw inkomen.
U moet zich laten uitschrijven uit de Basisregistratie Personen (BRP) als u in een periode van een jaar meer dan 8 maanden in het buitenland verblijft. Ook als u uw huis in Nederland aanhoudt, moet u zich laten uitschrijven uit de BRP.
Kun je op afstand werken vanuit het buitenland? Het korte antwoord op deze vraag is ja — zolang je werkgever het toestaat . Als je het juiste visum hebt en je verblijf niet langer duurt dan je welkom bent, kun je op afstand werken vanuit het buitenland, zelfs als je geen permanente inwoner bent van het land waar je werkt.
Mensen uit een niet-EU/EER-land moeten een visum aanvragen . Dit kan een beperkte werkvergunning zijn, die slechts een jaar geldig is; een werkvergunning, die twee jaar geldig is; of een onbeperkte werkvergunning, die vijf jaar geldig is.
U kunt met een Nederlandse ID-kaart naar Oostenrijk reizen.U heeft geen Nederlands paspoort nodig. Heeft u een overstap in een land waar u niet naartoe kunt reizen met een ID-kaart? Dan heeft u wel een paspoort nodig.
Wat wordt beschouwd als een goed salaris in Wenen? Hangt af van uw normen. Als u hoge kosten voor levensonderhoud hebt, mikt u waarschijnlijk op 3000 tot 4000. De rest had moeite met 1500.
In combinatie met de hoge veiligheid, de optimale winkel- en recreatiemogelijkheden en de hoge levensstandaard, staat Oostenrijk op de eerste plaats in de ranglijst van EU-landen betreffende de levenskwaliteit.
Oostenrijkse werknemers krijgen 25 dagen betaald verlof per jaar.
De werknemer verblijft binnen een bepaalde periode niet langer dan 183 dagen in het werkland. Afhankelijk van het belastingverdrag dat van toepassing is, kan deze periode een kalenderjaar zijn, een aaneengesloten periode van 12 maanden of een belastingjaar.
Langer dan 8 maanden buiten Nederland
Dan moet u zich altijd uitschrijven bij uw gemeente in Nederland. Wanneer u dit niet doet, kunt u een boete krijgen. De 8 maanden hoeven niet aaneengesloten te zijn. Het geldt bijvoorbeeld ook als u binnen een periode van een jaar 2 keer 5 maanden buiten Nederland gaat wonen.
Kun je in twee verschillende landen ingeschreven staan? Het is mogelijk om in twee verschillende landen ingeschreven te staan als je in het buitenland gaat werken. Dit is echter afhankelijk van de wetgeving van de landen waarin je verblijft. Sommige landen staan dubbele inschrijving toe.
Het inkomstenbelastingstelsel van Oostenrijk is progressief, met tarieven voor het belastingjaar 2024 variërend van 0% tot 55%, gebaseerd op inkomensniveaus. De eerste € 12.816 aan inkomsten is belastingvrij, gevolgd door een tarief van 20% op inkomsten boven dit bedrag, 30% op inkomsten boven € 20.818, enzovoort, tot 55% voor inkomsten boven € 1.000.000 .
Het leven in Oostenrijk is niet goedkoop.
Wat betreft boodschappen hoort Oostenrijk zelfs tot één van de duurste landen in Europa. Daarentegen zijn woningen goedkoper, maar helaas geldt dit dus niet voor boodschappen en andere alledaagse kosten.
In het op 1 september 1970 tussen Nederland en Oostenrijk gesloten Verdrag tot het vermijden van dubbele belasting met betrekking tot belastingen naar het inkomen en naar het vermogen, met Slotprotocol (Trb. 1970,169) en Wijzigingsprotocollen (Trb. 1990,13 en Trb.
Voor niet-EU-ingezetenen vereist een werkvergunning veel ondersteunende documentatie – die in het Duits moet worden ingediend bij de Oostenrijkse openbare dienst voor arbeidsvoorziening (Arbeitsmarktservice, AMS). Het goedkeuringsproces duurt doorgaans ongeveer zeven weken, als alles soepel verloopt .
Aangezien u een inwoner van de Europese Unie bent, is dit geen probleem. Elke inwoner van Europa mag namelijk in andere EU-lidstaten een huis kopen.
Oostenrijk kent geen wettelijk minimumloon, waardoor je weinig zekerheid hebt wat salaris betreft. Er worden doorgaans wel afspraken over gemaakt in de cao, al hoeven werkgevers aan starters slechts 75 procent van het vastgestelde bedrag te betalen. Goede talenkennis is een must als als je wilt werken in Oostenrijk.
Regel op tijd uw sociale verzekeringen. Om te bepalen in welk land iemand verzekerd (belastingdienst.nl) is, wordt gekeken of het werk buiten Nederland tijdelijk is. U mag volgens de Nederlandse wet maximaal 2 jaar tijdelijk werken in het buitenland. Soms kan het ook verlengd worden tot 5 jaar.
Deze regel stelt – vereenvoudigd – dat een werknemer niet belastbaar wordt in het land van bestemming, zolang zijn/haar totale aanwezigheid in dat land onder de 183 dagen per jaar blijft (wat een kalenderjaar, belastingjaar of een lopende periode van 12 maanden kan zijn).
Controleer de locatie nog eens. Een volledig op afstand uitgevoerde baan betekent niet dat het een baan is waar je overal kunt werken . Veel volledig op afstand uitgevoerde banen hebben locatievereisten om een aantal redenen, waaronder: Klanten: Voor sommige banen is het vereist dat werknemers in de buurt van de klantenkring van het bedrijf wonen.