Het historische hoogtepunt van de krapte werd bereikt in het tweede kwartaal van 2022.Daarna koelde de arbeidsmarkt langzaam af, met uitzondering van het tweede kwartaal van 2023.
Jeroen de Quillettes, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “Het historische hoogtepunt van de krapte werd bereikt in het tweede kwartaal van 2022. Hoewel de arbeidsmarkt sindsdien afkoelde, bleef de arbeidsmarkt 'zeer krap' tot in het vierde kwartaal van 2023.
In de Data & Trends rapportage over kwartaal 3 van 2024 valt een aantal zaken op: Duur van een vacature publicatie is 41 dagen. De spanning op de arbeidsmarkt is 106 vacatures per 100 werklozen, dat is iets minder krap dan in de vorige kwartalen.
In 2024 kampt ongeveer 28% van de werkgevers met een personeelstekort. Daarnaast verwacht nog eens 26% van de werkgevers, die momenteel geen tekort hebben, binnen twee jaar wel een tekort.
Omdat de krapte op de arbeidsmarkt nog een tijd zal aanhouden, zal het aantal kansrijke beroepen eerder toenemen dan afnemen. In de sectoren zorg, onderwijs, techniek, industrie, ICT en transport en logistiek zijn veel beroepen al jaren kansrijk.
De grootste werkgelegenheidsgroei wordt verwacht voor beroepen in zorg en welzijn, en technische beroepen. In de periode 2019 tot 2024 zullen naar verwachting ongeveer 1,6 miljoen gediplomeerden de arbeidsmarkt instromen.
In Nederland gaat het dan vaak om mensen met een laag opleidingsniveau, jongeren, migranten groepen en mensen met een arbeidsbeperking. 2 Vaak hebben deze groepen ook laagbetaald werk.
We verwachten een tekort aan plantaardige olie in 2024. Canola-olie, sojaolie, palmolie en zonnebloemolie zullen de komende maanden lastig te verkrijgen zijn, omdat: Canada, de grootste producent van canola-olie, vorig jaar een kleine oogst had. Zuid-Amerika leed aan een droogte, wat resulteerde in een kleine oogst van sojabonen.
Iets meer dan een kwart van alle werkgevers kampt met personeelstekorten. Naar het openbaar bestuur zijn de zorg, horeca en industrie de sectoren met de grootste tekorten.
UWV verwacht dat de meeste nieuwe vacatures ontstaan in de sectoren detailhandel (236.000), zorg en welzijn (220.000) en horeca (127.000). Het is gebruikelijk dat er veel vacatures ontstaan in de detailhandel en de horeca. In deze sectoren werken veel jongeren in bijbanen, vaak gedurende korte tijd.
Het aantal banen nam opnieuw toe (+18 duizend). Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Aan het einde van het derde kwartaal van 2024 stonden er 397 duizend vacatures open. Het aantal vacatures daalt al ruim twee jaar bijna onafgebroken; alleen in het eerste kwartaal van 2024 was er een lichte stijging.
Steeds meer banen en werkenden
Het aantal banen blijft nog altijd groeien. In het eerste kwartaal van 2024 waren er 11.572 banen. In een jaar tijd kwamen er 117 duizend banen bij. In het eerste kwartaal van 2024 hadden 9,8 miljoen mensen betaald werk.
Belangrijkste punten:
De arbeidsmarkt blijft krap, ook al is deze vertraagd . In verhouding tot de kracht van de arbeidsmarkt vlak voor de pandemie, suggereren sommige metingen dat er sprake is van slapte.
De arbeidsmarkt is historisch krap, maar er blijft onbenut arbeidspotentieel. De krapte komt doordat de werkloosheid laag is en er nog nooit zo veel banen waren in Nederland; ruim 11 miljoen. In het tweede kwartaal van 2022 waren er voor elke 100 werklozen 143 openstaande vacatures.
Beroepen op mbo-niveau waar veel vraag naar is, zijn onder meer automonteurs, koks en hoveniers. Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) verwacht ook dat de kansen voor mbo'ers op de arbeidsmarkt stabiel blijven, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt voor hbo'ers en wo'ers juist afneemt.
De saaiste beroepen zijn data-analysten, accountants en mensen die iets met belastingen doen. De meest stereotiepe saaie hobby's zijn slapen, religieuze activiteiten, tv kijken, dieren spotten en wiskunde.
Volgens het World Economic Forum zullen de banen met de grootste groei tussen 2025 en 2030 te vinden zijn in sectoren als technologie, engineering, veiligheid en duurzaamheid .
Uit recente onderzoeken en rapporten uit de sector blijkt dat er zorgen zijn over een mogelijk voedseltekort in 2025 , veroorzaakt door factoren als klimaatverandering, inflatie, verstoringen in de wereldwijde toeleveringsketen en bevolkingsgroei.
Volgens de Federal Reserve is er vanaf juli 2023 geen sprake meer van een tekort aan munten .
De werklozen hebben de grootste baanvindkans, gevolgd door personen die niet direct beschikbaar zijn voor werk, maar wel recent naar werk hebben gezocht. Deze laatste twee groepen behoren tot het onbenut arbeidspotentieel.
Kwetsbare groepen
ouderen. zwangere pas-bevallen vrouwen. vrouwen die borstvoeding geven. gehandicapten.