De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025. Als er op die datum nog geen nieuwe CAO Rijk is afgesproken tussen de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de vakbonden, dan wordt de cao automatisch verlengd.
Een cao heeft meestal een looptijd van één of twee jaar, maar nooit meer dan vijf jaar. Is er na afloop van die periode nog geen nieuwe cao, dan blijft de oude cao toch gelden.
De arbeidsvoorwaarden van een toepasselijke cao zullen nog gelden wanneer de looptijd (meestal één of twee jaar) van een cao reeds is verstreken, tot het moment dat een nieuwe cao wordt afgesloten. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit heet 'nawerking'.
Een cao kent een bepaalde looptijd (maximaal 5 jaar). Aan het einde van de looptijd eindigt een cao van rechtswege of door opzegging (afhankelijk wat in de specifieke CAO is afgesproken) en wordt een cao opnieuw voor een bepaalde tijd aangegaan.
Op 24 april 2024 hebben vakbonden en werkgever Rijk het Akkoord over CAO Rijk 2024-2025 gesloten.
Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent). In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent).
Afspraken in cao en wettelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden. De afspraken in een cao zijn vaak gunstiger dan afspraken over arbeidsvoorwaarden in de wet. Zo kan het loon in een cao hoger zijn dan het minimumloon. Of krijgen werknemers meer vakantiedagen dan het wettelijke minimum.
Ook is deze maand het IKB-budget verhoogd naar 16,5 procent van het brutosalaris. De cao Rijk 2024 – 2025 is deze maand ingegaan en start direct met een flinke loonsverhoging voor alle rijksambtenaren. De salarisschalen zijn eerst met 8,5 procent verhoogd en vervolgens zijn alle bedragen nog met 50 euro bruto verhoogd.
In de wet is bepaald dat een cao steeds stilzwijgend voor maximaal een jaar wordt verlengd, tenzij cao-partijen anders afspreken en tenzij de cao wordt opgezegd. Afhankelijk van de concrete situatie neemt de rechter ook vaak het standpunt in dat sprake is van 'nawerking' van cao-afspraken.
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten gebonden werkgevers de cao blijven toepassen als de geldigheidsduur voorbij is en er nog geen nieuwe cao tot stand is gekomen. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit heet nawerking.
Het varieert. Het onderhandelingsproces voor eerste arbeidscontracten duurt doorgaans een jaar of langer , gedurende welke tijd de status quo van kracht blijft (d.w.z. er verandert niets gedurende deze tijd).
er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is. De cao geldt dan automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak. Hierop zijn soms uitzonderingen mogelijk. Uitzendkrachten vallen bijvoorbeeld meestal niet onder de cao van het bedrijf waar ze werken.
Gemeentesecretarissen. Wat functies betreft zijn het met name de gemeentesecretarissen die het meest verdienen, met een jaarlijks inkomen rond de 130.000 euro.
Nog een nadeel van een cao is dat je, als je in een andere sector gaat werken, daar weer een andere cao geldt. Je kunt je cao dus niet meenemen, zegt hij. Voor werkgevers is het een nadeel dat ze een cao niet eenzijdig kunnen openbreken als het wat minder gaat, zegt Wilthagen.
De hoogte van uw loon hangt af van uw functie of werkervaring.Ook uw leeftijd en opleiding zijn belangrijk. Uw werkgever moet u minimaal het loon betalen dat in de cao staat. In uw cao kan ook staan of u recht heeft op een toeslag, bijvoorbeeld voor onregelmatige diensten of werken in het weekend.
Per 1 juli 2024 worden de salarissen verhoogd met 8,5%. Daarnaast worden alle schaalbedragen met € 50 bruto verhoogd. Een overzicht van de nieuwe salarisbedragen wordt op korte termijn gepubliceerd.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.
Eenvoudig gezegd, houdt nawerking in dat de cao ook na het verstrijken van de looptijd blijft gelden, maar dat de contractsvrijheid tussen alle betrokken partijen herleeft.
De cao moet worden aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en heeft een maximale looptijd van vijf jaar.
CAO VVT valt. Het is met zo'n 500.000 medewerkers namelijk de grootste CAO van Nederland! We snappen dat jij niet alle regels uit die CAO kent.
Artikel 18 [Maximale duur CAO]
Eene collectieve arbeidsovereenkomst kan niet voor langeren tijd dan vijf jaren worden aangegaan; behoudens verlenging, zoodanig dat de partijen nimmer langer verbonden zijn dan vijf achtereenvolgende jaren, te rekenen van het tijdstip waarop de verlenging wordt overeengekomen.
Betekenis van CAO in het Engels
afkorting voor chief academic officer : een persoon met een belangrijke positie in een hogeschool of universiteit met verantwoordelijkheid voor het beheer van de organisatie: De zomercursus werd feitelijk gegeven door de chief academic officer (CAO). Synoniem. provost.
Dit zijn de beste werkgevers van Nederland
AethiQs, Mobilee, AbbVie en Hilton zijn de beste werkgevers van 2024. Salesforce, AFAS Software, Blue Bricks en Summiteers zijn de beste werkgevers van 2023. Salesforce, AFAS Software, Viisi Hypotheken en ViewSonic zijn de beste werkgevers van 2022.