Carrière maken gaat over het beste uit jezelf, je team en je projecten te halen. Dat realiseer je door constant je ambities helder te hebben en je drive en valkuilen te ontdekken. Door bewust en stapsgewijs aan je ontwikkeling te werken geef je richting aan je carrière en laat je jezelf én anderen excelleren!
Het kan ook zijn dat je niet assertief genoeg bent om te vragen naar een geplande promotie. De situatie kan zodoende ontstaan dat je simpelweg vergeten wordt. Assertiviteit wil zeggen dat je opkomt voor jezelf. Je mag dus best wel tussentijds vragen naar de promotie en naar eventuele ontwikkelpunten van jezelf.
De reden dat je nog niet hebt wat je wilt, is dat je iets fundamenteels mist: de kennis, vaardigheden of inzichten die nodig zijn om je doelen te bereiken. Als je meer wilt ervaren, moet je groeien als persoon. Er is geen andere weg. Persoonlijke ontwikkeling is dus de sleutel.
Sommige werkgevers bieden een opleidingstraject aan. Soms kun je je bij je huidige werkgever (als je nog in dienst bent) gebruik maken van een opleidingsbudget of vertrekregeling. En als je geen baan hebt, is het soms mogelijk om via het UWV gebruik te maken van een omscholingstraject.
Onderzoek wijst uit dat geld gelukkig maakt als je het uitgeeft aan de volgende drie dingen: ervaringen, tijd en misschien wel de belangrijkste: als je het weggeeft." Met ervaringen heeft Lindhout het over kopen van mooie momenten zoals een vakantie of dagje weg.
Het zit dus in de acceptatie van jezelf en de acceptatie van je leven – op dit moment. Geluk is het accepteren van het goede, terwijl je verder groeit in de richting die nog beter bij je past.
Twijfel aan je relatie ontstaat door een samenspel van factoren. Vaak spelen veranderingen in jullie leven samen een rol. Denk hierbij aan het wisselen van baan, werkloosheid, verhuizing, ziekten of psychische problemen.
Manifesteren lukt niet als je uit alignment bent. Je zit niet in je flow en je richt je op de 'verkeerde' doelen. Vaak wordt gezegd dat je alles aan kunt trekken dat je wilt, maar dit is een valkuil. Je kunt niet alles aantrekken.
Als het om promotie afdwingen gaat, wil maken helpt het ook om focus te hebben, keuzes te maken en geduldig te zijn. Bij functionerings- en evaluatiegesprekken kun je aan je manager duidelijk aangeven waar jij naartoe wil groeien, wat je daarvoor nodig hebt en wat het de onderneming oplevert.
Waarom verdien ik een promotie? Een promotie vraagt om een investering vanuit de organisatie. Denk aan te maken kosten voor bijvoorbeeld trainingsdoeleinden of salariskosten. Maak voor jezelf concreet waarom je vindt dat je deze investering verdient.