Heb je dan al gedacht aan de koopkrachtpremie? Indien je goede resultaten of hoge winsten haalde in 2022 kan je een koopkrachtpremie toekennen in consumptiecheques! Hiervoor dien je een bijlage aan de arbeidsovereenkomst op te stellen dan wel een cao te voorzien.
Werkgevers kunnen deze premie vrijwillig toekennen aan hun werknemers. De toekenning ervan kan ook vastgelegd worden door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst of individuele overeenkomst. Afhankelijk van het paritair comité en de sector kan de toekenning ervan verplicht zijn.
Een koninklijk besluit van 23 april 2023 opent vanaf 1 juni 2023 de mogelijkheid voor ondernemingen om over te gaan tot toekenning van een niet-onderworpen éénmalige koopkrachtpremie. De wetgever voorziet in deze mogelijkheid voor werkgevers waar tijdens de afgelopen crisis goede resultaten zijn behaald.
De werkgevers die een hoge of uitzonderlijk hoge winst hebben behaald moeten een koopkrachtpremie toekennen aan hun arbeiders. Onder “winst in 2022” wordt hierna bedoeld de bedrijfswinst van het boekjaar 2022 (code 9901 op de jaarrekening) en dit op het niveau van de technische bedrijfseenheid (TBE).
Als je tot een paritair comité behoort dat een koopkrachtpremie toekent per CAO en je onderneming voldoet aan de winstcriteria, ben je als werkgever verplicht om een koopkrachtpremie toe te kennen.
De koopkrachtpremie, die uitgegeven wordt in de vorm van cheques, is 100% fiscaal aftrekbaar en niet belastbaar voor de begunstigde.
Wat kan ik kopen met mijn koopkrachtpremie? U koopt er dezelfde producten en diensten mee als met maaltijdcheques en ecocheques. Enkele voorbeelden: voedingsproducten, maaltijdbezorging, biologische voeding, tweedehands producten, fiets, scooter, elektro of multimedia met het Europese ecolabel, …
Vanaf 1 juni 2023 kunnen werkgevers die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald een koopkrachtpremie toekennen. De koopkrachtpremie is een verloning in de vorm van consumptiecheques, bedraagt maximaal 750 EUR en kent onder bepaalde voorwaarden een gunstige sociale en fiscale behandeling.
De koopkrachtpremie is geen bedrag in geld, maar wordt toegekend in zogenaamde consumptiecheques. Die consumptiecheques kunnen enkel besteed worden voor dezelfde doeleinden als maaltijd- en ecocheques. De premie bedraagt maximaal 500 euro (bij hoge winst) of 750 euro (bij uitzonderlijk hoge winst) per werknemer.
Met je koopkrachtpremie (vaak wordt hiernaar gerefereerd als consumptiecheques) van Sodexo, Edenred en Monizze, kan je bij Vanden Borre terecht voor allerlei leuke producten en toestellen.
De koopkrachtpremie wordt uitgegeven in de vorm van een cheque en kan gebruikt worden voor voedingsmiddelen en ecologische producten en diensten. Maximum € 500 voor werknemers van bedrijven die goede resultaten hebben neergezet, en maximum € 750 voor werknemers van bedrijven die zeer goede resultaten hebben behaald.
In het Protocolakkoord voor 2023-2024 dat werd bereikt op 28/09/2023, werden de modaliteiten voor toekenning van de koopkrachtpremie aan de bedienden in PC 226 (Paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek) vastgelegd.
Die winst, zo menen zij, kan voor 2022 alleen maar uitzonderlijk hoog worden genoemd indien hij minstens driemaal zo hoog is als de gemiddelde jaarwinst die de onderneming maakte in de periode 2017 tot en met 2021.
Wat voor producten en diensten kan ik kopen met de koopkrachtpremie? Met de koopkrachtpremie kunt u dezelfde essentiële producten en diensten kopen als met maaltijd- en ecocheques. De premie is geldig bij alle handelaars van Monizze die maaltijd- en/of ecocheques aanvaarden. Ontdek ons netwerk.
In het geval van een sectorale cao: de onderneming die hoge winsten heeft behaald in 2022 kan koopkrachtpremies van maximaal 500 euro toekennen. de onderneming met een uitzonderlijk hoge winst in 2022 kan koopkrachtpremies van maximaal 750 euro toekennen.
De consumptiecheque kan aan iedereen worden toegekend of aan een objectief afgebakende categorie binnen het personeel. Een individuele toekenning is uitgesloten. Het statuut van de werknemers, het aantal dienstjaren… kunnen een objectief criterium uitmaken bij de selectie.
Nee. De koopkrachtpremie is gemaakt om in fysieke winkels te gebruiken. Momenteel kan je je online aankopen dus nog niet betalen met deze premie, met uitzondering van bestellingen met een Click&Collect-afhaling.
Inmiddels voorzien talrijke paritaire comités dat er bij hoge winst in 2022 een (al dan niet suppletieve) koopkrachtpremie moet worden toegekend, zoals: PC 116/207 (chemie) PC 200 (aanvullend PC voor bedienden) PC 124 (bouw)
De koopkrachtpremie is vrijgesteld van werknemersbijdragen en bedrijfsvoorheffing. Het brutobedrag is daardoor gelijk aan het nettobedrag dat de werknemers ontvangen.
De meest voorkomende eindejaarspremies zijn: Een 13de maand. Het bedrag komt dan overeen met het gemiddelde maandloon van het afgelopen jaar. Een vast bedrag, uitgedrukt in een percentage van het ontvangen loon van de afgelopen periode.
De eenmalige koopkrachtpremie is bedoeld om de koopkracht van arbeiders en bedienden te verhogen en de lokale economie te ondersteunen. De premie kan in België tot 31 december 2024 besteed worden voor dezelfde essentiële producten en diensten die gekocht kunnen worden met maaltijdcheques en ecocheques.
Vanaf 1 augustus mogen alle in België gevestigde winkels consumptiecheques aanvaarden. 'Supermarkten, kledingketens, de bakker, de schoenmaker, pretparken... Allemaal komen ze in aanmerking', zegt Laurens Teerlinck, de woordvoerder van minister van Economie Pierre-Yves Dermagne (PS).
Het maximale bedrag per kind gaat naar € 203 per maand voor ieder kind. Daarnaast gaat het bedrag voor kinderen van 12 t/m 15 jaar naar € 57 per maand en voor kinderen van 16 t/m 17 jaar naar € 77 per maand. Het extra bedrag voor alleenstaande ouders gaat naar € 290 per maand.
Kosten binnen je onderneming zijn 100% aftrekbaar. Hierbij hoort onder meer het kantoormateriaal, sociale bijdragen en verzekeringen. Ook specifieke beroepskledij (bijvoorbeeld een doktersjas, veiligheidsschoenen of de schort van een slager) mag je ingeven.
Indien de toekenning van de koopkrachtpremie voor het vast personeel via een sociaal fonds loopt, zullen de uitzendkrachten (tewerkgesteld in de sector) via het uitzendkantoor recht hebben op de koopkrachtpremie.