U heeft via Europese regels recht op medische zorg voor rekening van Nederland (verdragsrecht). U heeft zich in Nederland laten registreren bij het CAK en in Duitsland aangemeld bij een Krankenkasse. U kunt terecht bij zorgverleners in Duitsland en Nederland. Bij zorg in Duitsland vergoedt uw Krankenkasse.
Als u in Duitsland woont, kunt u geen gebruik maken van Nederlandse thuiszorg. Dan maakt u gebruik van de Pflegeversicherung naar Duitse maatstaven. Als u bijvoorbeeld in Nederland wordt verpleegd, hebt u hierop wel recht.
Thuiszorg vanuit de Wmo en zorgverzekering
Dan kan thuiszorg vergoed worden door de gemeente (Wmo) en/of de zorgverzekeraar (Zvw). Begeleiding in het dagelijks leven valt dan onder de Wmo. Huishoudelijke hulp valt dan onder de Wmo.
In Duitsland wordt het grootste deel van de bevolking, inclusief ouderen, gefinancierd door een openbaar ziektekostenverzekeringssysteem . Alleen werknemers met een inkomen boven een grenspunt en bepaalde andere groepen hebben de mogelijkheid om een particuliere verzekering af te sluiten. (De optie om geen enkele verzekeringsdekking te hebben, is in 2009 vervallen.)
De premies variëren van €300 per maand tot ongeveer €600 per maand. De kosten van particuliere zorgverzekeringen zijn gebaseerd op je eigen gezondheid. De kosten kunnen dus per jaar oplopen. Het kan voorkomen dat een gepensioneerde man of vrouw meer dan €1000 per maand betaalt, waar een twintiger slechts €200 betaalt.
Nederlandse ziekenhuizen werken beduidend efficiënter dan Duitse. De ligduur van patiënten is in Nederland een vijfde lager en artsen zien tot tien keer meer patiënten.
Hoeveel kost een ziektekostenverzekering per maand in Duitsland? De socialezekerheidsbijdragen voor de openbare ziektekostenverzekering (GKV, Gesetzliche Krankenversicherung) zijn vastgesteld op 14,6% van het bruto salaris van een werknemer . Dit bestaat uit een bijdrage van 7,3% van de werkgever, plus een bijdrage van 7,3% van de werknemer.
Verplichte bijdrage uit salaris
Vanaf 2025 varieert het bijdragepercentage voor langdurige zorgverzekeringen in Duitsland van 2,6% tot 4,2% van het bruto salaris. Deze bijdrage wordt doorgaans verdeeld tussen de werknemer en de werkgever , waarbij de laatste 1,8% van het bruto salaris betaalt.
Het staatspensioen is gemiddeld € 1200 netto per maand. Ter vergelijking: in Nederland is de AOW voor alleenstaanden € 1261 netto en voor een echtpaar € 863 per persoon (als beiden de AOW-leeftijd hebben). Daarnaast hebben mensen meestal nog pensioen opgebouwd via hun werkgever.
Niet alleen is het land relatief dichtbij, ook de lage huizenprijzen, de lage kosten voor het rijden van een auto en een betere gezondheidszorg zijn enkele voordelen van leven in Duitsland. Daarnaast zijn de gemoedelijke bevolking en de ruimte in het land voor veel Nederlanders redenen om naar Duitsland te verhuizen.
De kosten voor particuliere thuiszorg zijn afhankelijk van welke vorm van zorg wordt geboden. De tarieven liggen tussen de € 15 en € 60 per uur.
Recht op 24 uur per dag zorg en permanent toezicht
De Wlz geeft dit recht aan mensen die hier blijvend op aangewezen zijn, waaronder zorgverlening in de eigen thuissituatie. Bij een Wlz-indicatie is er recht op 24 uur per dag zorg en permanent toezicht voor mensen die voortdurend intensieve zorg nodig hebben.
Door uw werk in Duitsland bent u in Duitsland sociaal verzekerd. Daarmee bent u tegen ziektekosten in Duitsland verzekerd. Duitsland kent drie soorten ziektekostenverzekeringen: een verplichte (gesetzlich pflichtversichert), een vrijwillige (freiwillig gesetzlich) en een particuliere (private) ziektekostenverzekering.
Duitsland is in vergelijking met Nederland veiliger.Autorijden is goedkoper in Duitsland. Dit geldt zowel voor de wegenbelasting als voor de benzineprijzen. Winkelen en boodschappen doen kan in Duitsland tot 30% goedkoper zijn.
In de overall ranglijst (afbeelding 1) staat Nederland op de tweede plaats van de landen die zijn meegenomen in het onderzoek. Bovenaan deze lijst staat Noorwegen en als derde land Australië terwijl Canada en de Verenigde Staten helemaal onderaan staan.
De AOW en de Duitse rente worden onafhankelijk van elkaar berekend en aan u uitgekeerd. De AOW wordt door de SVB toegekend en via de Deutsche Rentenversicherung Westfalen in Münster aan u uitbetaald. De Duitse rente ontvangt u rechtstreeks van het Duitse verzekeringsorgaan.
Om dit deel van de sociale zekerheid te financieren, moeten u en uw werkgever een bijdrage betalen. Momenteel betalen u en uw werkgever 18,6% van uw bruto salaris. Ieder betaalt de helft en uw deel wordt automatisch van uw salaris afgetrokken. Normaal gesproken moet u 5 jaar lang bijdragen hebben betaald voordat pensioenuitkeringen worden betaald.
Ook als je niet werkt of niet gewerkt hebt, heb je recht op AOW. Voorwaarde is wel dat je in Nederland woonde.
Slechts 50% van de mensen in Duitsland die zorg nodig hebben, krijgen deze hulp. Het kan onder meer worden gebruikt voor (huishoudelijke hulp – schoonmaken, koken, dag- en nachtopvang, thuiszorg), 24-uurs zorgkosten. Het is niet nodig deze toelage aan te vragen.
Het Duitse zorgstelsel staat bekend als een van de meest competitieve zorgstelsels ter wereld. Medische uitrustingen en artsen zijn in het hele land van uitstekende kwaliteit, ook in de minder stedelijke gebieden.
Er zijn vijf graden van zorg, die gebaseerd zijn op de mate van zelfstandigheid of beperking in het dagelijks leven: Zorggraad 1: Lichte beperking van zelfstandigheid . Zorggraad 2: Aanzienlijke beperking van zelfstandigheid . Zorggraad 3: Ernstige beperking van zelfstandigheid .
Ja, alle Duitsers en legale inwoners van Duitsland hebben recht op gratis "medisch noodzakelijke" openbare gezondheidszorg , die wordt gefinancierd door socialezekerheidsbijdragen. Burgers moeten echter nog steeds een staats- of particuliere ziektekostenverzekering hebben, die ten minste ziekenhuis- en poliklinische medische behandeling en zwangerschap dekt.
Duitsland vertrouwt op een verplichte aanpak waarbij dekking voor bepaalde aandoeningen wettelijk verplicht is. Duitsland heeft ook kostenbeheersing ingevoerd die in principe vergelijkbaar is met vooruitziende betaling onder het Amerikaanse DRG-mechanisme .
Ziektekostenverzekering in Duitsland is verplicht en wordt verstrekt via de wettelijke ziektekostenverzekering (SHI) of vervangende particuliere ziektekostenverzekering (PHI) . In 2023 bestond het SHI-systeem uit 96 ziekenfondsen (die als derdebetalers fungeren), die ongeveer 89% van de bevolking dekten.