hoe heet de baas van een hotel? De rol die je hebt als je baas bent van een hotel is een hotelmanager. De hotelmanager is leidinggevende van het personeel. De taken die hierbij komen kijken zijn het begeleiden en coördineren van het personeel.
Het beroep hotelmanager
is betrokken bij de werving en begeleiding van nieuwe werknemers; houdt toezicht op het functioneren van de medewerkers om alle werkzaamheden binnen het hotel zo goed mogelijk te laten verlopen; verzorgt interne en externe communicatie en contacten en neemt administratieve taken op.
Functies. De general manager blijft de hoogst betaalde functionaris in het gemiddelde hotelbedrijf. De mediaan voor het salaris van de general manager is circa 8.100 euro.
De hoofdtaken van een Supervisor Housekeeping zijn het aansturen van een groep van circa 15 medewerkers housekeeping, kameronderhoud in de werkuitvoering, het uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden en het controleren van schoongemaakte kamers.
De functieomschrijving van een supervisor is dan ook te vergelijken met die van een manager, maar toch is er een verschil. Een supervisor hoeft bijvoorbeeld niet te rapporteren aan het hogere management van de organisatie.Daarom staat een manager dus net een stapje hoger.
Waar je ook werkt, als logistics supervisor werk je boven de teamleiders. Je hebt dus geen uitvoerend personeel direct onder je, maar staat net een stapje hoger.
Als Hotelmanager ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten die er in een hotel voorkomen. De taken die onder deze functie vallen zijn: de administratie, dienstverlening en personeelsmanagement. Je hebt de dagelijkse leiding en begeleidt en coördineert het personeel.
In grote hotels kun je de volgende afdelingen vinden: Frontoffice, Housekeeping, Maintenance, Security, Food & Beverage en Marketing & Sales.
Check je salaris!
De meerderheid van Hotelreceptionisten verdient een salaris tussen € 1.344 en € 3.264 per maand in 2024. Een maandloon voor beginnende Hotelreceptionisten varieert van € 1.344 tot € 2.070. Na 5 jaar werkervaring zal hun inkomen tussen € 1.667 en € 2.459 per maand liggen.
Het gemiddelde salaris voor een Directeur hôtel in Nederland is € 85.000 per jaar.
Het gemiddelde salaris voor een Hotel General Manager in Nederland is € 79.250 per jaar. De gemiddelde aanvullende vergoeding voor een Hotel General Manager in Nederland is € 10.375, waarbij het bereik uiteenloopt van € 4.750 tot € 16.000.
Supervisor hotel salarissen
Als we kijken naar de Supervisor hotel salarisstatistieken in Nederland op 3 januari 2024, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 28.224; om preciezer te zijn is het salaris € 2.352 per maand, € 588 per week of € 15,47 per uur.
Het gemiddelde salaris voor een Hotel Manager in Nederland is € 6.985 per maand. De gemiddelde aanvullende vergoeding voor een Hotel Manager in Nederland is € 5.000, waarbij het bereik uiteenloopt van € 2.400 tot € 7.000.
Zowel opleidingen op MBO niveau als op HBO maken het mogelijk om Hotelmanager te worden. Zo bestaat de opleiding Hotelmanagement (MBO). Deze opleiding richt zich op een managementcarrière in de hospitalitybranche. Hierna kan men eventueel verder studeren door Hotel- en Eventmanagement (HBO) te doen.
Als Hospitality officer zorg je dat iedereen zich welkom voelt.Je hebt het eerste contact met onze gasten, ontvangt ze en zorgt voor een vlotte begeleiding naar hun afspraken met onze medewerkers.
Van alle hotels heeft 65% personeel in dienst. Dit komt overeen met het percentage dat voor alle horecabedrijven geldt. Het gemiddeld aantal werknemers per hotel ligt met 29,8 echter wel beduidend hoger dan het gemiddelde van een horecabedrijf (9,8).
Een manager, leidinggevende, beheerder of chef is iemand die managementactiviteiten beoefent.
DEFINITIE managers = iemand die als leidinggevende met anderen en met behulp van anderen werkt door hun werkzaamheden te coördineren, met de bedoeling om de doelstellingen van de organisatie te realiseren.
Als teamleider heb je andere verantwoordelijkheden dan werknemers zonder leidinggevende rol. Je hebt meer invloed op beslissingen, kunt richting geven aan het team en hebt de mogelijkheid om anderen te motiveren en te ontwikkelen. Bovendien gaat dit vaak gepaard met een hoger salaris en nieuwe doorgroeimogelijkheden.
Als teamleider ben je de schakel tussen de collega's in je team en het management van het bedrijf waar je werkt. Lees hier meer over wat je werk als teamleider inhoudt. wat verdien je gemiddeld als teamleider? Een fulltime teamleider verdient gemiddeld tussen de 2.600 en 2.832 euro bruto per maand.
Teamleider is een leidinggevende functie die in heel veel verschillende branches voorkomt. Zoals de functietitel al aangeeft, gaat het om iemand die leidinggeeft aan een team.