Iedereen die regelmatig op de fiets naar het werk komt of dat van plan is, kan meedoen aan het fietsplan.
Is de werkgever verplicht om mee te doen? Tot het Fietsplan is je werkgever niet verplicht. Toch is de deelname aan het Fietsplan voor werkgevers geheel gratis. Eventueel kun je jouw werkgever aanbieden om een deel van de kosten op je te nemen.
Fiets aanschaffen via Nationale Fietsplan
Hoe werkt het fietsplan 2024? Je betaalt de e-bike van je keuze met je brutoloon. Omdat je met je brutoloon betaalt, hoef je geen inkomstenbelasting te betalen. Hierdoor heb je maximaal 52% belastingvoordeel op een maximumbedrag van €749,-.
Belastingvoordeel van het fietsplan berekenen
Normaal zou je over die 1.000 euro eerst 48% belasting betalen, oftewel 480 euro. Nu ontvang je dit bedrag en is de netto aanschafprijs 1.000-480=520 euro. Het fiscale voordeel kan met het fietsplan dus tot honderden euro's oplopen.
Uw werkgever leent u geld om een fiets te kopen
Uw werkgever kan u renteloos geld lenen voor een fiets. Deze lening is belastingvrij. Uw werkgever mag in 2025 maximaal € 0,23 per kilometer belastingvrij vergoeden als u met uw eigen fiets zakelijke kilometers rijdt. Ook woon-werkverkeer valt onder zakelijke kilometers.
Is een fietsvergoeding verplicht? Een fietsvergoeding is een kilometervergoeding die je werknemers verdienen wanneer ze hun woon-werkverkeer (deels) met de fiets afleggen. Sinds 1 mei 2023 hebben alle werknemers in de privésector recht op een fietsvergoeding.
Naast het bedrag van de fiets kunnen de verzekering en de accessoires (max. € 82,-/jaar gedurende 3 jaar) eveneens met het brutoloon worden verrekend. Dus alle andere kosten (buiten verzekering en accessoires) boven de € 749,- dienen met het netto loon te worden verrekend.
Een nieuwe fiets met korting
Zeker bij elektrische fietsen kan het prijskaartje behoorlijk oplopen. Gelukkig is er goed nieuws: via je werkgever kun je vaak flink besparen. Met het nationale fietsplan krijg je namelijk 37 tot 49% korting op een nieuwe fiets.
Als je gebruik maakt van een fietsplan, dan koop je een nieuwe fiets die in meeste gevallen in eerste instantie betaalt wordt door je werkgever. Nadat de fiets betaalt is, ga je jouw werkgever het beschikbaar gestelde bedrag voor het fietsplan terugbetalen.Dit doe je met brutoloon (of vakantiegeld/overuren).
Een fiets leasen als particulier kan niet
Particulier een elektrische fiets leasen bestaat dus niet. Het voordeel van een leasefiets is namelijk dat het leasebedrag wordt afgetrokken van het brutoloon van de medewerker. Mocht het mogelijk zijn een fiets te leasen als particulier, dan vervalt het bruto-netto voordeel.
Beperkt fiscaal voordeel door WKR: Door de beperkte vrije ruimte binnen de WKR en het feit dat deze vaak al vol zit bij bedrijven, kunnen niet alle werknemers optimaal profiteren van het fietsplan. Dit beperkt de toegankelijkheid van het fietsplan en kan leiden tot ongelijkheid binnen het personeelsbestand.
Fietsplan. Samen met Lease a Bike en Fietsenwinkel van der Woude biedt Albert Heijn Franeker de mogelijkheid om een fiets van de zaak uit te kiezen. Tegen een vast laag bedrag per maand, rijd je op een gloednieuwe stadsfiets, racefiets, e-bike of zelfs bakfiets.
De elektrische fiets is namelijk fiscaal aftrekbaar, je betaalt er geen Voordeel Alle Aard (VAA) op én je geniet van een belastingvrije fietsvergoeding. Ook als zelfstandige zonder personeel profiteer je tot drie keer toe van belastingvoordeel bij de aankoop van een fiets.
Pensioen en vakantiegeld onaangetast: Het fietsplan heeft geen negatief effect op pensioen of vakantiegeld, mits je een aparte looncomponent instelt.
De enige die kan controleren of je de helft van de dagen fietsend naar je werk komt, is je werkgever. Je werkgever is ook degene die goedkeurt of je mee mag doen aan het fietsplan.
Als fietskoerier bij PostNL ga je met een elektrische bakfiets op weg om post en pakketten op te halen en te bezorgen bij onze zakelijke klanten en consumenten. Dit doe je op afgesproken tijdstippen. Je werkt in de ochtend of middag, en soms ook in de avond.
Het korte antwoord is 'ja', al is er wel een voorwaarde aan het fietsplan verbonden. Als werkgever mag je het fietsplan binnen de huidige werkkostenregeling (WKR) aanbieden. En als werknemer is de voorwaarde dat je binnen de WKR voldoende vrije ruimte hebt voor de aanschafprijs van de fiets.
Mag ik meedoen aan het fietsplan? Iedereen die regelmatig op de fiets naar het werk komt of dat van plan is, kan meedoen aan het fietsplan. Oók als je verder dan 15 kilometer van het werk en (een deel van) de woon-werkrit fietst. Je werkgever kan wel bepaalde voorwaarden stellen aan deelname.
Wat kost de nieuwe fietsregeling je als werkgever? Bij een e-bike van 3000 euro met een servicepakket ter waarde van 400 krijg je een belastingvoordeel van 130 euro (21% btw teruggave van max. 749 euro). Met een lease-contract van 36 maanden kost de werkgever dit 91 euro per maand.
Het nieuwe fietsplan kan impact hebben op het pensioen en vakantiegeld. Afhankelijk van hoe je dit als bedrijf inregelt, is hier slim mee om te gaan zodat de werknemer hier geen nadeel van ondervindt.
Omdat er geen directe eigendomsoverdracht is tussen de werkgever en werknemer, valt het fietsplan buiten de WKR om.
Nadelen zakelijk fietsen
Het addertje onder het gras is dat je je reiskostenvergoeding kwijtraakt voor de dagen dat je met de leasefiets naar werk komt. Je hebt het dan over enkele tientjes tot meer dan 100 euro per maand die je misloopt. Daarvoor in de plaats moet je iedere maand de bijtelling betalen.
Testwinnaar: CUBE Kathmandu One 750
CUBE Kathmandu One 750 komt als beste e-bike uit de ANWB E-biketest 2024.
Voor het fietsplan geld een maximum bedrag voor de fiets van € 749,-.