Je hebt tijdens je stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Dit geldt ook voor stages die een gedeelte van het jaar beslaan.
Tijdens je stage of afstudeeropdracht heb je meestal maar een beperkt aantal vrije dagen omdat je er maar een korte tijd zit. De meeste bedrijven hanteren één of twee vrije dagen per maand. Dit verschilt per bedrijf. Het kan zijn dat je er meer krijgt, omdat dat is vastgelegd in de CAO van het bedrijf.
Maar aangezien het duidelijk is dat stages niet hetzelfde zijn als een arbeidsrelatie, is het antwoord eenvoudig af te leiden: Nee, stagiairs hebben geen recht op vakantie . Het is een ander verhaal als het bedrijf ze wil verlenen. De werkgever is echter niet verplicht dit te doen.
Als u stage loopt, heeft u geen recht op het wettelijk minimumloon. Bij een stage ligt de nadruk op het leren. Doet u gewoon werk, dan is er geen sprake van een stage.
Vakantiedagen behoren in principe niet tot je rechten als stagiair. Houd er ook rekening mee dat schoolvakanties en zelfs feestdagen niet automatisch betekenen dat je vrij bent. Bij de overheid heb je bij een stage van een maand of langer wel recht op verlof, namelijk 160 uur per jaar bij een 40-urige werkweek.
Vakantiedagen Berekenaar
Aangezien je 40 uur per week werkt, wordt dit berekend als 4 x 40 uur = 160 uur per jaar, wat overeenkomt met 20 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag (8 uur x 20 dagen = 160 uur).
De stagiair heeft geen recht op vakantiegeld en verlofuren. Hier hoef je dus ook niets mee te doen gedurende de stageperiode. Een stagevergoeding uitkeren is niet verplicht.
Een stagebegeleider of mentor en diens begeleiding is gericht op leren (en niet op productie draaien). De stagiair is boventallig.
U moet ten minste 3-4 weken van tevoren om verlof vragen. 4. Als er iets gebeurt en u moet verlof aanvragen, schrijf dan een e-mail of spreek rechtstreeks met uw baas . Bied uw excuses aan dat u niet eerder om verlof hebt gevraagd.
Omdat een stageovereenkomst niet de status heeft van arbeidsovereenkomst, kan je stagiair geen aanspraak maken op de wettelijke bepalingen die het arbeidsrecht met zich meebrengt. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte, ontslagbescherming en het aanspraak maken op een transitievergoeding bij ontslag.
Als je meer dan 4,5 uur werkt tijdens je maatschappelijke stage, heb je recht op een half uur pauze. Ook heb je te maken met minimale rusttijden. Deze hangen af van de periode waarin je werkt: tijdens een schoolweek of tijdens een vakantieweek.
Werkgevers moeten werknemers altijd de kans geven hun vakantiedagen op te kunnen nemen. Je werkgever mag niet zomaar je vakantieaanvraag weigeren.Deze mag dat alleen doen wanneer er goede redenen voor zijn. Bijvoorbeeld als je niet voldoet aan de voorwaarden die de werkgever heeft opgesteld.
Verzekering van stagiairs
En is dit meer dan alleen een onkostenvergoeding, zoals een reiskostenvergoeding? Dan is de stagiair verzekerd voor de Ziektewet en de Wajong. Daarvoor betaalt u geen premies. De stagiair is niet verzekerd voor de WW.
Rotterdam, 5 december 2024 - De gemiddelde stagevergoeding voor wo- en hbo-stages in Nederland is in 2024 met 10% gestegen naar €662.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Alleen bij stages van een maand of langer vindt toekenning van vakantie plaats. Je hebt tijdens je stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld.
Stagiaire is de grammaticaal vrouwelijke vorm.
Die kan alleen gebruikt worden voor vrouwen. Zijn vriendin is stagiaire bij een groot advocatenkantoor.
In overleg met je stagebedrijf en je school bepaal je wanneer jij je vrije dagen opneemt. Het is dus niet vanzelfsprekend dat je ook vrij hebt van je stage als er een schoolvakantie is. In je praktijkovereenkomst (POK), ook wel stagecontract genoemd, moet staan hoeveel uur stage je gaat lopen en in welke periode.
Wanneer je als stagiair in de problemen komt qua inkomen doordat je ziek bent, kun je een beroep doen op de Ziektewet. Deze is bedoeld voor werknemers arbeidsovereenkomst, met een zogenaamd fictief dienstverband, waar een stagiair ook onder valt. Het stagebedrijf moet je ziekte doorgeven aan het UWV.
Stagiairs zijn verzekerd voor de ZW.
Als je 14 of 15 jaar bent mag je onder voorwaarden stage lopen. Je mag dan maximaal 7 uur per dag werken. En in totaal 35 uur per week. De tijd dat je naar school gaat, telt mee als arbeidstijd.
Stage in Nederland
Naar Nederlands recht is een bedrijf waar een stagiair stage loopt, aansprakelijk voor eventuele schade of letsel opgelopen tijdens de uitvoering van de stageactiviteiten (Artikel 7:658 lid 4 Burgerlijk Wetboek).
Stagiair is de algemene term voor iemand die stage loopt, dus ongeacht iemands geslacht of gender. Stagiair is ook het woord voor een man of jongen die stage loopt. De vorm stagiaire duidt een vrouw of meisje aan.