Gepensioneerde collega's hebben geen recht op een eindejaarstoelage, tenzij zij in de referentieperiode nog prestaties leverden. Personeelsleden met een terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen hebben daar wel recht op.
Als je de onderneming verlaat om met pensioen of brugpensioen te gaan, krijg je de eindejaarspremie wel.
Een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht. Of jouw werkgever je een dertiende maand moet betalen, hangt af van de geldende regeling in het paritair comité.
Heb ik recht op vakantiegeld als ik zowel een werknemers- als een ambtenarenpensioen ontvang? Om te kijken of u recht hebt op vakantiegeld, bestaan er geen specifieke regels als u zowel een werknemers- als een ambtenarenpensioen ontvangt. Bekijk dus of u voldoet aan de voorwaarden als gepensioneerde: werknemer.
Besluit over de toeslagverlening per 1 juli 2022
Het gaat om een verhoging van 2,2% voor de (opgebouwde) pensioenen van de actieve deelnemers (werknemers) en 10,9% voor de pensioenen van gewezen deelnemers (oud-werknemers) en pensioengerechtigden.
Gemiddelde netto pensioen per maand In Nederland? Gemiddeld krijgt een gepensioneerd persoon €2845 netto per maand aan pensioen. Dit bedrag is een optelsom van alle mogelijke inkomstenbronnen (o.a. AOW, je werknemerspensioen en eventuele spaarrekeningen of lijfrentes).
Wanneer wordt de eindejaarspremie toegekend? In de maand december die volgt op het einde van het refertejaar. Vb: Premie 2021 : referteperiode 1/07/2020 - 30/06/2021 = toegekend in december 2021.
Helaas zijn werkgevers niet wettelijk verplicht om een 13de maand uit te keren. Wel zijn er in sommige cao's afspraken gemaakt over een 13de maand. Valt je werknemer onder die cao, dan is hij dus wel verplicht om het bedrag uit te keren.
In de wet staat geen verplichting om een dertiende maand uit te betalen. Een werknemer heeft hier in principe dus geen recht op, tenzij een eindejaarsuitkering is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst. In die gevallen kun je er als werkgever toch aan gebonden zijn.
Hij is jonger dan 65 jaar en oefent een beroepsactiviteit uit als werknemer. Hij heeft 2 kinderen ten laste. Het grensbedrag dat op hem van toepassing zal zijn voor 2022 bedraagt: 12 951 EUR x 7/12 = 7 554,75 EUR.
Pensioenen komen in aanmerking voor een belastingvermindering. Maar je bijverdienste kan daar een negatieve impact op hebben. Heb je de pensioenleeftijd bereikt en is je wettelijk pensioen niet hoger dan 16.690 euro, dan wordt geen rekening gehouden met je bijverdienste.
De hoogte van je pensioen mag je niet zelf bepalen. Hiervoor is een standaard verhouding vastgesteld door de Belastingdienst. Deze standaard verhouding is 100:75. Dat betekent dat het lage pensioen 75% moet bedragen van het hoge pensioen.
Pensioen invaren betekent dat pensioen dat is opgebouwd onder het huidige stelsel, wordt overgeheveld naar de nieuwe pensioenregeling, met de afspraken die daar gelden. In het pensioenakkoord gaat de voorkeur uit naar invaren.
En wil je weten hoeveel je krijgt? In je bedrijfsregels, cao of arbeidsvoorwaarden staat hoeveel procent van jouw bruto jaarloon je ontvangt. Dat ligt vaak tussen de 4 of 8%. Het kan ook meer of minder zijn.
Wie betaalt de eindejaarspremie? De werkgever.
Een eindejaarspremie is een wettelijke verplichting op basis van de sectorale cao. Geeft je werkgever je die niet, dan kan hij vervolgd worden.
De eindejaarspremie wordt in principe in de maand december betaald, tenzij in de onderneming een ander moment met de werknemers overeengekomen werd.
Net als van je loon wordt ook van je 'dertiende maand' een bedrag afgehouden. Concreet gaat het over een RSZ-bijdrage, bedrijfsvoorheffing en bijzondere bijdrage voor sociale zekerheid. Hoeveel je afstaat, hangt onder andere af van je gezinssituatie.
De werknemer betaalt bijdragen ten belope van 13,07% van het bedrag van de eindejaarspremie. De eindejaarspremie wordt voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing beschouwd als een uitzonderlijke uitkering. Dit betekent dat de eindejaarspremie zwaarder belast zal worden dan het gewone loon.
Voorwaarden: elk werknemer die recht heeft op een eindejaarspremie heeft recht op een syndicale premie van 135,00 €. Modaliteiten: Het Sociaal Fonds verzendt een attest (samen met een attest eindejaarspremie) aan elke werknemer in de loop van de maand december.
Een loontrekkende uit de privésector krijgt gemiddeld een bruto-pensioen van rond de 1.375 EUR (2020). Dit is het bedrag voor loontrekkenden (dus rekening houdend met de mensen die geen volledige loopbaan hebben). Dit komt min of meer overeen met het algemeen Belgisch gemiddelde.
De hoogte van zijn pensioen wordt berekend op wat hij de laatste 10 jaar gemiddeld als loon heeft gekregen. Elk dienstjaar telt voor 1/55 van zijn gemiddelde wedde, daardoor krijgt hij of zij nu een brutopensioen van 2.945 euro bruto per maand. Netto is dat 1.936 euro.