De eindejaarsuitkering in het primair onderwijs bedraagt 8,33 procent van het salaris. U bouwt de eindejaarsuitkering maandelijks op en ontvangt het in december. Neemt of krijgt u voor december ontslag, dan krijgt u de eindejaarsuitkering die u tot dan toe heeft opgebouwd.
Zijn beloning bestaat uit: het salaris per maand (€ 5.277) de vakantie- en eindejaarsuitkering (salaris x 0,1633 = € 862) de oktobertoelage (vóór 2025 heette dit de 'bindingstoelage') die iedere leraar krijgt na 1 jaar in de hoogste trede van de schaal (€ 137).
Ieder jaar in de tweede helft van de maand december krijgen de onderwijspersoneelsleden een eindejaarstoelage.
De hoogte van de eindejaarsuitkering bij een normbetrekking in de OOP-schalen 1-8 bedraagt €1475,- bruto per jaar, bij functies vanaf schaal 9 bedraagt de uitkering €275,- bruto per jaar, zie art. 6.21 CAO PO.
In je cao of arbeidscontract staat of je recht hebt op een 13e maand of eindejaarsuitkering. Ook staat aangegeven hoe hoog de beloning is of welk deel van je bruto-jaarloon je krijgt. Als je het hele jaar in dienst bent geweest bij je werkgever, heb je recht op het volledige bedrag.
Heb ik ook recht op een eindejaarspremie? Als interimmer heb je, net als de meerderheid van de werknemers uit de privé- en openbare sector, recht op een eindejaarspremie. Voorwaarde is wel dat je voldoende dagen als interimmer aan de slag was binnen de 'referteperiode' (1 juli-30 juni van het jaar daarop).
In de wet staat geen verplichting om een dertiende maand uit te betalen. Een werknemer heeft hier in principe dus geen recht op. Behalve als er een eindejaarsuitkering is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst. In die gevallen kun je er als werkgever toch aan gebonden zijn.
De eindejaarstoelage is samengesteld uit een vast of forfaitair en een veranderlijk gedeelte. In 2024 bedraagt het forfaitair gedeelte 790,87 EUR. Het veranderlijke gedeelte bedraagt 2,5 procent van de jaarlijkse brutobezoldiging die tot grondslag diende voor de berekening van het salaris van de maand oktober 2024.
Het nettoloon van een beginnende leerkracht ligt afhankelijk van je persoonlijke situatie ongeveer tussen de €2.800 en €3.000.
CAO VO 2024/2025
De cao loopt tot 1 november 2025 en bevat onder meer een structurele loonsverhoging van 4,9%, een eenmalige uitkering van 1,23%, diverse verbeteringen in het loongebouw en stagevergoedingen. Ook hebben cao-partijen afspraken gemaakt over werkdrukverlichting.
Langdurige afwezigheid. De regel stelt dat je aanspraak maakt op een eindejaarspremie als je werkt. Toch worden tijdelijke werkloosheid, ouderschapsrust of een ziekteperiode van minder dan drie maanden meestal gelijkgesteld. Je ontvangt dan dus gewoon je eindejaarspremie.
De berekeningsbasis van het vakantiegeld voor alle personeelsleden bedraagt 92% van het brutosalaris van de referentiemaand. Bij de bepaling van het brutobedrag van het vakantiegeld wordt rekening gehouden met onder meer je prestaties tijdens het referentiejaar. Het referentiejaar is het voorafgaande kalenderjaar.
Je salaris wordt rond de 24e van elke maand overgemaakt.
De oktobertoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers die voldoen aan de voorwaarden. De oktobertoelage heeft binnen het primair onderwijs verschillende andere toelagen vervangen zoals de bindingstoelage en de extra nominale eindejaarsuitkering voor OOP-ers.
Als schoolleider heb je: Een goed salaris van ongeveer €3.484 tot €9.141 bruto per maand als directeur en €3.179 tot €7.710 bruto per maand als adjunct-directeur. Een goede CAO PO.
Hbo-opleiding leraar basisonderwijs (pabo)
U kunt kiezen voor jonge kinderen van 4 tot 8 jaar. Of voor de leeftijdsgroep van 8 tot 12 jaar. In het laatste jaar volgt u nog een langere stage. U kunt de pabo ook in deeltijd volgen.
Meestal krijg je de dertiende maand aan het einde van het jaar uitbetaald, in december. Maar dit kan per bedrijf verschillen. Sommige bedrijven kiezen ervoor om het op een ander moment uit te betalen. Alle informatie over een dertiende maand vind je meestal in een cao of je arbeidsovereenkomst.
De eindejaarsuitkering in het primair onderwijs bedraagt 8,33 procent van het salaris. U bouwt de eindejaarsuitkering maandelijks op en ontvangt het in december. Neemt of krijgt u voor december ontslag, dan krijgt u de eindejaarsuitkering die u tot dan toe heeft opgebouwd.
Werkte je minstens 65 dagen of 494 uren in een vijfdagenweek (of 78 dagen in een zesdagenweek) tussen 1 juli van het voorbije jaar en 30 juni van het lopende jaar? Dan heb je op het einde van het jaar recht op een eindejaarspremie van 8,33% van je brutoloon.
Het betekent dat in sommige jaren de kalender een hele extra maand moet toevoegen, zodat de aanpassing aan de lente samenvalt met het werkelijke seizoen (in het land Israël). Deze extra 13e maand wordt toegevoegd aan de laatste maand, de Hebreeuwse maand Adar, en wordt eenvoudigweg " Tweede Adar " genoemd.
ðð¼ Voordelen & nadelen: Salaris per 4 weken
Een voordeel is dat jij 13 keer wordt uitbetaald in plaats van 12 keer. Er zit dus altijd minder tijd tussen uitbetalingen. Dat je vaker uitbetaald krijgt, betekent niet dat je onder de streep meer uitbetaald krijgt.
6. Krijgen alle werknemers van de organisatie een 13de maand? Alle werknemers van het bedrijf zijn gelijk. Dus ofwel krijgen ze allemaal een 13de maand, ofwel niemand.