Het koninklijk besluit dat de toekenning van consumptiecheques bepaalt, bevat geen specifieke regels voor deeltijdse werknemers. De werkgever kan dus zelf bepalen of hij consumptiecheques pro rata van de arbeidsprestaties uitgeeft, of aan elke werknemer, ongeacht zijn statuut, dezelfde waarde toekent.
Heeft iedere arbeider/bediende recht op een (volledige) coronapremie? De arbeider moet op 15 november 2021 (PSC 149.04) en 30 november 2021 (PC 112 en PSC 149.02) in dienst zijn en in 2021 ten minste 60 dagen effectieve prestaties hebben verricht om recht te hebben op de volledige premie.
Ondernemingen die tijdens de crisisperiode goede resultaten hebben geboekt, kunnen consumptiecheques toekennen. De criteria voor het definiëren van "goede resultaten" werden niet verduidelijkt in het koninklijk besluit.
Zowel de consumptiecheque als de coronapremie kunnen voortaan uitgegeven worden in: Horecazaken. kleinhandelszaken die goederen verkopen (enkel fysiek, niet online) Kleinhandelszaken die herstellingen uitvoeren (enkel indien de consument het te herstellen goed fysiek naar de handelszaak brengt en daar ook terug afhaalt ...
Ben je al klant bij Sodexo? Dan kan je Consumption Pass (consumptiecheques) bestellen met je MySodexo-account. Meld je aan, en selecteer 'Plaats uw bestelling'. Selecteer Consumption Pass en volg de verdere stappen.
31 maart 2022 werd wettelijk vastgelegd als de ultieme datum waarop je de Consumption Pass kon uitreiken. Dit betekent dat het niet meer mogelijk is de Consumption Pass te bestellen. Wil je graag een extraatje geven aan je werknemers? Ook met Eco Pass en Cadeau Pass geef je je werknemers een duwtje in de rug.
De toekenning van de coronapremie wordt ingekanteld in het vroegere systeem van de consumptiecheques. De elektronische coronapremie wordt geacht te zijn toegekend aan de werknemer op het moment waarop diens coronapremierekening wordt gecrediteerd.
Consumptiecheques: verplicht of niet? De uitgifte van Consumptiecheques vloeit voort uit een beslissing van de werkgever. Dit moet in een collectieve of individuele arbeidsovereenkomst worden geregeld. Er is dus geen enkele verplichting om ze toe te kennen.
Is de toekenning van de coronapremie verplicht? Sommige sectorale akkoorden hebben de toekenning van een coronapremie onder bepaalde voorwaarden verplicht gemaakt. In de bedrijven waar de toekenning niet verplicht is kan de werkgever vrijwillig beslissen een coronapremie toe te kennen.
Een eerste belangrijk verschil met de 'oude' consumptiecheques is de werkgeversbijdrage van 16,5%: voor de werknemer zijn de cheques nog steeds belastingvrij en vrij van sociale zekerheid, maar de werkgever is wel een bijzondere werkgeversbijdrage op verschuldigd van 16,5%.
Coronapremie van €25 per maand vanaf oktober 2021 tot en met maart 2022. De federale regering besloot eerder al om een coronapremie toe te kennen aan personen met een handicap die een inkomensvervangende (IVT) en/of integratietegemoetkoming (IT) ontvangen. De periode van toekenning loopt nu tot en met maart 2022.
Hoe kan ik mijn coronapremie uitgeven? Om uw coronapremie uit te geven, gaat u naar een van de handelaars die de Monizze-kaart aanvaarden. Aan de kassa, vraag om met Monizze te betalen. U kunt dan uw Monizze-kaart gebruiken net zoals een bankkaart.
Een consumptiecheque blijft geldig tot een jaar na het einde van de lockdown. Alle cheques blijven dus geldig tot 7 juni 2021, ongeacht de uitgiftedatum. Als ze dan niet gebruikt zijn, vervallen ze. Het is niet mogelijk de geldigheid te verlengen.
Voor de werknemer betekent de coronapremie tot € 500 netto koopkracht, volledig vrij van belastingen en sociale bijdragen. Ze neemt de vorm aan van consumptiecheques die werknemers in alle soorten handelszaken in heel België kunnen besteden.
De periode van toekenning loopt nu tot 31 december 2021. De coronapremie bedraagt sinds de maand oktober 25 euro per maand in plaats van 50 euro. Ze wordt gestort bovenop de tegemoetkomingen.
Coronapremie voor werknemers: een mooie bonus die u nog tot 31 december 2021 kunt toekennen. Zelfstandigen en vennootschappen die tijdens de coronacrisis mooie resultaten behaalden, kunnen sinds 1 augustus 2021 een eenmalige coronapremie (eigenlijk “coronacheques”) toekennen aan hun werknemers van maximaal € 500,00.
De coronapremie kan worden toegekend van 1 augustus 2021 t.e.m. 31 december 2021. De collectieve of individuele overeenkomst bepaalt de hoogste nominale waarde van de consumptiecheque, met een maximum van 10 EUR per consumptiecheque indien deze in op papier wordt toegekend. De maximaal toegekende waarde bedraagt €500.
Maaltijdcheques zijn specifiek voor voeding, ecocheques alleen voor ecologische producten. “Maar een consumentencheque gaat veel breder, daarmee kun je zelfs cadeaubonnen betalen”, zegt Marinus. “De netwerken overlappen elkaar dus.”
Hoe komt dat? Bij sommige betaalterminals kan de handelaar de betaaloplossing niet kiezen tijdens de transactie. In handelszaken zonder terminal waarmee je een bepaalde cheque kunt kiezen, wordt de cheque die als eerste verloopt gekozen. Op die manier is er minder risico dat je cheques ongebruikt verlopen.
Als uitzendkracht heb je evenveel recht op extra legale voordelen bovenop je loon als vaste werknemers. Denk maar aan maaltijdcheques, ecocheques, … Als het bedrijf waar je tewerkgesteld bent maaltijdcheques uitkeert aan zijn vaste werknemers dan heb je daar als uitzendkracht ook automatisch recht op.
Webwinkels mogen de cheques niet aanvaarden. De consumptiecheques zijn dus niet geldig voor online aankopen en ook niet als betaalmiddel bij de levering. Let op: als je toestel goedkoper is dan de waarde van je consumptiecheques, kunnen we je niet terugbetalen in geld.
Betaal al jouw elektro met consumptiecheques!
Een nieuwe wasmachine, laptop of koelkast nodig? Goed nieuws, want je kan deze toestellen nu ook betalen met consumptiecheques van Sodexo, Edenred en Monizze.
Transacties met Consumptiecheque Edenred worden automatisch binnen twee werkdagen terugbetaald via bankoverschrijving. U ontvangt één terugbetaling per dag en een wekelijks overzicht. De details en een overzicht van uw transacties en terugbetalingen vindt u in uw handelaarsruimte op MyEdenred.be.
Een aanvullende uitkering voor werknemers die arbeidsongeschikt worden tijdens de COVID-19-periode. Bent u een werknemer die tijdens de COVID-19-periode arbeidsongeschikt erkend is? Dan hebt u misschien recht op een aanvullende uitkering tijdens uw primaire ongeschiktheid (arbeidsongeschiktheid sinds minder dan 1 jaar) ...
Tozo is een tijdelijke regeling die de overheid in het leven heeft geroepen voor zelfstandig ondernemers, waaronder zzp'ers, die financieel in de problemen komen door de coronacrisis en niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien.