'Kwijting verlenen', wat is dat eigenlijk? "Verkoper verleent aan Koper kwijting voor de betaling van de koopprijs.Koper verleent aan Verkoper kwijting voor de betaling van de vordering." Beide partijen verlenen elkaar dus 'kwijting'.
De bedoeling van de partij die in een akte (finale) kwijting wenst te ontvangen is dat hij na het ondertekenen van de akte niks meer aan de tegenpartij wil betalen. Andersom bedoelde de tegenpartij dat hij bevestigt dat de betaling heeft plaatsgevonden, maar dat hij voor het restant een vordering houdt.
Wat betekent kwijting aan een bestuurder ? Als door een vennootschap kwijting wordt verleend aan een bestuurder, betekent dat de B.V. de bestuurder niet meer intern aansprakelijk kan stellen wegens het gevoerde beleid. De B.V. doet afstand van het recht om eventuele schade daaruit op de gekweten bestuurder te verhalen.
Wat betekent finale kwijting? Als tussen partijen wordt afgesproken dat zij over en weer finale kwijting verlenen, dan betekent dit dat ze beiden niets meer van elkaar tegoed of te vorderen hebben. Ze kunnen daar op een later moment niet op terugkomen.
Wanneer de partijen een bepaalde verhouding buiten de overeenkomst hebben gehouden, dan geldt de finale kwijting daar niet voor. Een voorbeeld hiervan is een werknemer die nog optierechten op aandelen had. Hij mocht deze rechten alsnog uitoefenen, omdat dit buiten de overeenkomst gehouden was.
Bij schulden afkopen tegen finale kwijting vraag je aan je schuldeisers om genoegen te nemen met minder. Vaak veel minder! Hoeveel precies hangt af van jouw persoonlijke situatie en wordt altijd in percentages benoemd. Afkooppercentages tussen de 5 en 25% zijn mogelijk.
In de letselschadebranche wordt onder finale kwijting de definitieve afwikkeling van een letselschadezaak verstaan. Als beide partijen elkaar finale kwijting verlenen, verklaren ze dat ze niets meer van elkaar te vorderen hebben.
In de meeste vaststellingsovereenkomsten wordt een finale kwijting, ook wel een kwijtingsbepaling, opgenomen. Deze finale kwijting betekent dat de werkgever en de werknemer, na het betalen van alle afgesproken bedragen, niets meer van elkaar te eisen hebben.
In een beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst) moet in ieder geval staan: de naam en het adres van de werkgever en de werknemer; dat u heeft voorgesteld om de arbeidsovereenkomst te beëindigen en wat de reden hiervoor is.
Met een vaststellingsovereenkomst stoppen u en uw werkgever uw contract. U hoeft hier niet aan mee te werken. Vaak heeft u ruimte om te onderhandelen over de voorwaarden. Teken daarom niet direct, maar kijk eerst wat de gevolgen zijn voor uw WW-uitkering of transitievergoeding.
Wat kan je zelf doen? Was je het zelf niet eens met het beleid van de syndicus dan kan je tegen de kwijting stemmen. Je kan ook proberen de andere eigenaars te overtuigen hetzelfde als jij te stemmen. Je kan daarvoor best uitvoerig toelichten waarom je de kwijting niet wil geven.
De vergadering wordt een buitengewone algemene vergadering genoemd als er dus over een statutenwijziging moet worden beslist. Voorbeelden: als er over een nieuwe naam, wijziging van het boekjaar, aanpassing van de dag waarop de gewone algemene vergadering samenkomt of wijziging van het voorwerp moet worden beslist.
Wanneer men kwijting verleent aan de bestuurders van de VZW keurt men het door het bestuursorgaan gevoerde beleid goed. Dit gebeurt door en tijdens de jaarlijkse algemene vergadering wanneer ook de jaarrekening van de VZW moet worden goedgekeurd.
Een vordering tegen de zaakvoerder of de bestuurders van een vennootschap is een vennootschapsvordering in de zin van art. 289 wetboek van vennootschappen.. Deze vordering kan pas ingesteld na beslissing van de algemene vergadering.
De gemiddelde ontslagvergoeding die werkgevers bij ontslag met wederzijds goedvinden betalen, is ongeveer € 12.000. De transitievergoeding is het belangrijkste uitgangspunt bij het bepalen van deze vergoeding, maar ook andere afspraken komen regelmatig voor.
U bent het samen eens over de financiële afhandeling van het ontslag. Let op dat u bij ontslag met wederzijds goedvinden geen transitievergoeding krijgt. U onderhandelt zelf over uw eventuele financiële vergoeding.
Het afkopen van de schulden kan eigenlijk met elke partij zoals crediteuren, belastingschuld of persoonlijke leningen zoals een hypotheek. Het afkopen betekend letterlijk dat u een éénmalig bedrag betaald aan de schuldeiser dat niet de volledige schuld bedraagt maar wel voldoende is voor de schuldeiser.
Er bestaat ook een mogelijkheid om de schuldsanering eerder te beëindigen dan na deze drie jaren, namelijk door het aanbieden van een akkoord aan uw schuldeisers. Slaagt het aangeboden akkoord, dan eindigt de schuldsanering namelijk eerder en daarmee ook de aan de schuldsanering verbonden verplichtingen.
Kwijtschelden van schulden
U kunt uw schuldeisers vragen uw schulden kwijt te schelden. Alleen uw schuldeisers kunnen hierover beslissen.
In theorie moet een vzw minstens drie bestuurders hebben. Enkel indien de vzw door twee personen opgericht werd kunnen er twee bestuurders zijn. De oprichters staan als eerste aan het roer van de vereniging, ze vormen meestal het bestuursorgaan, maar dit is niet noodzakelijk het geval.
De raad van bestuur heeft de uiteindelijke verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de organisatie. Ze is verantwoordelijk voor de strategische leiding van een onderneming, de financiële opvolging en de relatie met partners.
Het wettelijk minimum aantal bestuurders is bepaald op drie. Indien de vereniging twee leden telt in de algemene vergadering, mag het bestuursorgaan uitzonderlijk bestaan uit twee bestuurders.