De CEO van beursgenoteerde bedrijven verdienen veel meer dan een CFO, de financiële topman. Het verschil onder bedrijven in de AEX is vrij groot: een CEO heeft een gemiddelde vaste beloning van rond 1 miljoen euro, de CFO krijgt gemiddeld zeven ton.
Het is algemeen bekend dat een Chief Executive Officer (CEO) en Chief Financial Officer (CFO) – de twee hoogste bestuurders van een onderneming – rijkelijk beloond worden voor de verantwoordelijkheid die ze dragen.
Nederlandse CEO's krijgen gemiddeld € 15.774,80 salaris per maand. Dat is vijfhonderd euro minder dan hun Duitse collega's, maar nog altijd zesduizend euro meer dan het Europese gemiddelde. Topvrouwen ontvangen gemiddeld ruim duizend euro minder salaris per maand.
Een CFO met minder dan vijf jaar ervaring kan tussen 62.000 en 71.000 euro verdienen, terwijl een meer ervaren CFO met vijf tot tien jaar ervaring bruto zowat 71.000 tot 84.000 op jaarbasis kan verdienen. Een senior CFO met tien of meer jaar ervaring kan uitkijken naar een gemiddeld loon van 84.000 tot 122.000 euro.
Best betaalde CEO ter wereld: Pat Gelsinger
De nummer 1 van de lijst, Patrick P. Gelsinger, zit daar echter enorm boven. Zijn totale compensatie kwam volgens Equilar uit op bijna 178 miljoen dollar, omgerekend zo'n 165 miljoen euro.
Gemiddeld gezien verdient een ceo in de Europese Unie €9.515,47 per maand. Vrouwelijke ceo's verdienen gemiddeld gezien €1.190,47 minder per maand ten opzichte van mannelijke ceo's. Gemiddeld gezien verdienen mannen 12,86% meer dan vrouwen.
het beroep chief executive officer (ceo) valt onder de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen. Het salaris Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen ligt gemiddeld op € 40580 bruto per maand.
De CEO of chief executive officer is de persoon met de hoogste functie binnen een bedrijf of onderneming. Andere woorden voor de CEO zijn de baas of de directeur van een bedrijf. De CEO is niet altijd de eigenaar van het bedrijf, al kan dit wel zo zijn.
Wanneer een nieuw salaris voor een CEO vastgesteld wordt, stellen de RvC en de CEO een peer group samen: een selectie van – volgens hen – bedrijven die als referentiekader moet dienen. De RvC stelt vervolgens een nieuw salaris voor de eigen CEO voor dat ergens boven de mediaan van de referentiegroep ligt.
profielGeliefd om zijn groene koers, maar bekritiseerd vanwege zijn riante salaris en vermeende zonnekoning-gedrag. Na elf jaar stopt Eneco bestuursvoorzitter Jeroen de Haas er 'in goed overleg' per september mee. Hij krijgt twee jaarsalarissen mee, in totaal 1,2 miljoen euro.
Wereldwijd gezien zijn de drie populairste studies van CEO's respectievelijk Economie, Economics & Business en Business Studies. De Nederlandse CEO kiest echter vaker voor een vakinhoudelijke opleiding.
Waarom CEO's zoveel verdienen
Ze maken belangrijke beslissingen die grote impact hebben op het bedrijf en de toekomst van het bedrijf. Hier staat dan ook vaak een flink salaris tegenover. Naast een basisloon krijgt hij of zij ook vaak bonussen die afhangen van de prestaties en het behalen van doelstellingen.
bestudeerde onlangs opnieuw de gegevens over beursgenoteerde bedrijven in Nederland en trekt dezelfde conclusie. "Het gaat om 93 bedrijven met in totaal 94 ceo's. Van die directeuren heten er vijf Peter. En maar vier directeuren zijn vrouw - dat is 4,3 procent", zegt woordvoerder Cécile Wansink.
Ben van Beurden (Shell). Totaal inkomen: 20,10 miljoen euro. Basissalaris: 1,5 miljoen euro. Bonus: 3 miljoen euro.
- Economic Research Institute: James Quincey, the Chairman of the Board and Chief Executive Officer of Coca-Cola Co, made $24883878 in total compensation during 2021.
Inclusief pensioenlasten, bonus en de waarde van bonusaandelen en langetermijnopties komt de totale remuneratie van Noteboom uit op EUR 1,82 miljoen tegen EUR 1,66 miljoen een jaar eerder.
De nieuwe ceo van Philips, Roy Jakobs, gaat een ton minder verdienen dan Frans van Houten, de huidige topman die in oktober vertrekt. Jakobs krijgt een basissalaris van €1,2 mln, vergeleken met ruim €1,3 mln voor Van Houten.
Iets wat we in het algemeen steeds vaker zien in organisaties, en vooral in Amerika zijn er vaker twee ceo's." Een duo in de bedrijfstop kan bepaalde taken makkelijker maken. Toch is de keuze voor gedeeld leiderschap volgens Stoker niet voor de hand liggend. Wel kunnen er goede redenen zijn om hiervoor te kiezen.
Met CEO wordt de algemeen directeur van een bedrijf of organisatie bedoelt. De CEO is dus hoofdverantwoordelijk voor het bestuur. Ook is de CEO voorzitter van de Raad van Bestuur en wordt benoemd door de Raad van Commissarissen.
De big boss. De directeur is altijd een manager, maar wel dé manager van alle managers binnen het bedrijf. De leidinggevende van de marketingafdeling of die van human resources bijvoorbeeld, staat dus onder het directe gezag van de directeur. De grote baas maakt ook deel uit van de raad van bestuur.
Wanneer je in de salarisschaal €10.000 per maand wilt komen, zul je in de meeste gevallen een WO-diploma nodig hebben. Er zijn natuurlijk uitzonderingen binnen commerciële beroepen (zoals artiesten) of in de freelance hoek. De bestbetaalde banen voor mannen en vrouwen in 2022 zijn: Neurochirurg.
Aan de hand van cijfers van het CBS heb ik hieronder een tabel gemaakt met verschillende inkomensgroepen. Jij kunt met de gegevens van de tabel zelf bepalen wat jij beschouwt als een goed salaris. Even een voorbeeld uit de tabel: als je meer dan €70.000 bruto per jaar verdient dan verdien je meer dan 95% van Nederland.
Met welk beroepen verdien je € 6000 per maand
Vaak zijn dit gespecialiseerde management functies bij corporates, commerciële kritische beroepen en de financieel specialisten.