De lagere inkomens ontvangen dit jaar iets meer vakantiegeld. Iemand met een maandloon van 1.000 euro bruto krijgt 15 euro netto extra vakantiegeld. Bij 1.250 euro bruto per maand wordt er netto 18 euro meer gestort. Vanaf modaal wordt het extra geld voor vakantie 'afgeknepen'.
Het vakantiegeld over het kalenderjaar 2023 komt iets hoger uit op 1.158 euro netto. Verdien je op jaarbasis twee keer modaal, dus 80.000 euro inclusief vakantiegeld, dat is de netto uitbetaling in mei dit jaar ongeveer 2.606 euro, volgens de calculator van berekenhet.nl.
Bedienden en ambtenaren ontvangen het enkel vakantiegeld van hun werkgever wanneer ze vakantie opnemen. Bij het opnemen van hun hoofdvakantie krijgen ze het dubbel vakantiegeld. Meestal is dit in mei of juni.
23 mei 2023 – Wie bruto 3.086 euro of meer verdient, ontvangt dit jaar netto minder vakantiegeld dan een jaar geleden. Lagere inkomens krijgen juist meer.
Lagere inkomens ontvangen in 2023 meer vakantiegeld, hogere inkomens juist minder. Veel werknemers ontvangen in mei hun jaarlijkse vakantiegeld. In 2023 zien mensen met lagere salarissen hun netto bedrag aan vakantiegeld omhoog gaan. Mensen met een hoger inkomen krijgen juist minder vakantiegeld dan in 2022.
Omdat het vakantiegeld bovenop het reguliere loon komt, kan het zijn dat de heffingskortingen aan het einde van het jaar lager uitvallen. Dan moet er geld terugbetaald worden. Om dat te voorkomen wordt er over het vakantiegeld een extra verrekeningspercentage toegepast.
Stel je verdiende € 2.500 bruto per maand, maar in januari kreeg je salarisverhoging. Je verdient nu € 2.750 bruto per maand en je ontvangt 8% vakantiegeld. Dan krijg je bruto (7 x € 2.500 + 5 x €2.750) x 0,08 = € 2.500 bruto vakantiegeld.
Op uw loonstrook staat hoeveel vakantiegeld u krijgt. De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.
Rekenvoorbeeld belasting over vakantiegeld
Haar bruto vakantiegeld bedraagt € 3.360. In 2023 betaalt Ellen hier 36,93% belasting over. Dat houd je dus ook in als loonheffing. Daarnaast moet ook het verrekeningspercentage van 6,1% worden ingehouden over het vakantiegeld van Ellen.
Elk jaar wordt vakantiegeld uitbetaald. In 2023 is dat op donderdag 25 mei.
Voor 2023 gaat het om een bruto jaarsalaris van ruim 40.000 euro, inclusief vakantiegeld. Het vakantiegeld dat officieel vakantiebijslag heet, bedraagt 8 procent van je brutoloon.
Bedienden ontvangen het enkel en dubbel vakantiegeld van hun werkgever. Voor de loonkosten van bedienden moet je dus rekening houden met het dubbel vakantiegeld. Arbeiders ontvangen geen loon wanneer zij vakantiedagen opnemen.
Dubbel vakantiegeld is het gedeelte van het vakantiegeld waarop de werknemer recht heeft krachtens de gecoördineerde wetten op de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders en dat niet overeenstemt met het gewone loon voor de vakantiedagen. Op dit gedeelte worden geen socialezekerheidsbijdragen berekend.
Vakantietoeslag 2023: netto hoger voor werknemers tot net onder modaal. Veel werknemers krijgen in mei weer vakantietoeslag. Vooral werknemers met loon tot € 3.000 bruto per maand ontvangen in 2023 netto iets meer vakantietoeslag. Iemand met een maandloon van € 1.000 bruto ontvangt € 15 netto extra vakantiegeld.
Voor elke maand AOW bouwt u vakantiegeld op. Het vakantiegeld is € 76,20 bruto per maand. U krijgt uw vakantiegeld in mei.
Vakantiegeld wordt in Nederland doorgaans in mei of juni uitbetaald. De afspraken over de exacte datum vind je terug in je arbeidsovereenkomst of cao. Meestal wordt het vakantiegeld uitbetaald in mei. Daarnaast is het goed om te weten dat jouw werkgever verplicht is om het vakantiegeld uiterlijk in juni uit te betalen.
Vakantiedagen uitbetalen: in de wet is geregeld dat de uitbetaling voor niet genoten vakantiedagen (of vakantie uren) gelijk moet zijn aan het bedrag van het laatstverdiende loon over de periode overeenkomstig de nog openstaande vakantie (artikel 7:641 BW). Anders gezegd: één vakantiedag is één dag loon waard.
maandinkomen te zijn.
Het vakantiegeld is een extra bedrag dat oorspronkelijk bedoeld is om voor vakantie te gebruiken. Tegenwoordig wordt het ook vaak gebruikt om te sparen of om spullen mee te kopen. Het vakantiegeld bedraag minimaal 8% van je brutoloon. Vaak wordt jouw vakantiegeld in mei of juni uitgekeerd met je salaris.