De Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) kiest en benoemt de leden van de Raad van Commissarissen (RvC), vaak op voordracht van de RvC zelf. Bij structuurvennootschappen heeft de ondernemingsraad een aanbevelingsrecht voor een deel van de leden. De benoeming vindt plaats op basis van de statuten. Wikipedia +4
De bezoldiging van ieder lid van de raad van commissarissen wordt vastgesteld door de algemene vergadering. Bij de stichtingen benoemt de raad van commissarissen of de raad van toezicht zichzelf, behoudens wettelijk voorgeschreven voordrachten dan wel bindende voordrachten.
Om toe te kunnen treden tot een Raad van Commissarissen, moet je worden voorgedragen en worden gekozen door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) van een onderneming.
Over het algemeen geldt dat de leden ervan benoemd worden door de Algemene vergadering van Aandeelhouders.
Een rvc is niet verplicht. De raad bestaat altijd uit een of meerdere natuurlijke personen. Een rechtspersoon kan geen commissaris zijn.
RvC en RvT
In het bedrijfsleven, bij NV's en BV's is dit de Raad van Commissarissen (RvC). Ook bij grote coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen komen raden van commissarissen voor. In de non-profit sector met stichtingen en verenigingen is het toezichthoudend orgaan vaak een Raad van Toezicht (RvT).
Een commissaris verdient in de praktijk gemiddeld 12.000 euro per jaar, zo blijkt uit onze recente, anonieme enquête. Van de 184 respondenten gaf 66 procent aan de beloning passend te vinden, tegenover 33 procent die zijn of haar beloning te laag vindt. 1 Procent vond de beloning te hoog.
In de meeste rechtssystemen wordt de benoeming en het ontslag van bestuurders besloten door de aandeelhouders in een algemene vergadering of via een volmachtverklaring .
De aandeelhouders zijn gezamenlijk 'eigenaar' van het bedrijf. Het bestuur/de directie bestuurt het bedrijf en heeft de dagelijkse leiding. De raad van commissarissen houdt toezicht op de directie en heeft –in sommige gevallen- ook de bevoegdheid om leden van het bestuur te benoemen en te ontslaan.
Bij grote BV's en NV's (en ook coöperaties of onderlinge waarborgmaatschappijen) is een raad van commissarissen (rvc) verplicht als de onderneming onder de zogenaamde structuurregeling valt.
Regionale waarde-inhoud (RVC). De RVC-regels vereisen dat een product een bepaald percentage FTA-inhoud bevat . Om te profiteren van een FTA moet uw product toegevoegde waarde hebben vanuit de VS of een of meer FTA-partnerlanden.
Hoeveel verdient een Raad van commissarissen in Nederland? Als we kijken naar de Raad van commissarissen salarisstatistieken in Nederland op 4 maart 2026, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 92.280; om preciezer te zijn is het salaris € 7.690 per maand, € 1.922 per week of € 50,59 per uur.
Een commissaris mag maximaal drie keer vier jaar zitting hebben in de RvC.
Het orgaan dat bevoegd is tot de benoeming kan te allen tijde de bestuurder ontslaan. In het geval van een structuurvennootschap ontslaat de raad van commissarissen de bestuurders. De RvC moet wel eerst de algemene vergadering horen over het voorgenomen ontslag.
De raad van commissarissen bestaat uit ten minste drie leden. Is het aantal commissarissen minder dan drie, dan neemt de raad onverwijld maatregelen tot aanvulling van zijn ledental.
Binnen de bedrijfsstructuur zijn de voorzitter en de CEO de twee hoogstgeplaatste functies binnen hun respectievelijke entiteiten. De CEO leidt het bedrijf , terwijl de voorzitter de raad van bestuur leidt.
Samenstelling van het bestuur
Ook indien het bestuur wordt gevormd uit één der besturen van de te fuseren partijen, benoemen de RvC's (ofwel de nieuw samengestelde RvC) het bestuur.
De CEO is de hoogste leidinggevende binnen het management, terwijl de voorzitter de raad van bestuur leidt. De CEO van het bedrijf of de organisatie kan tevens de president zijn.
In dat geval worden de bestuurders benoemd door de verplicht ingestelde raad van commissarissen (RvC). Als er geen sprake is van een structuur-BV, dan is een RvC niet verplicht maar kunnen de statuten van de BV bepalen dat er een RvC is. De commissarissen worden benoemd door de AVA.
Hoeveel verdient een Raad van bestuur in Nederland? Als we kijken naar de Raad van bestuur salarisstatistieken in Nederland op 4 maart 2026, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 50.472; om preciezer te zijn is het salaris € 4.206 per maand, € 1.052 per week of € 27,67 per uur.
Het korte antwoord is ja, een raad van bestuur kan uit slechts één persoon bestaan . Er zijn echter wel een paar zaken om rekening mee te houden als u hiervoor kiest. Ten eerste is het, hoewel niet verplicht, over het algemeen raadzaam om minstens twee bestuurders in een raad van bestuur te hebben.
De loyaliteitsplicht vereist dat een directeur te allen tijde volledig loyaal is aan het bedrijf . Het legt hem ook de verantwoordelijkheid op om mogelijke belangenconflicten te vermijden, waardoor een directeur geen zelfverrijking mag plegen of misbruik mag maken van een zakelijke kans voor persoonlijk gewin.
Ja, €70.000 bruto per jaar is een uitstekend salaris in Nederland, ruim boven modaal en het gemiddelde, en valt in de categorie 'hoog' tot 'zeer hoog', wat veel financiële ruimte biedt, hoewel de netto besteding afhangt van persoonlijke situatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een burgemeester verdient bruto tussen de circa € 6.500 en € 14.800 per maand, afhankelijk van de grootte van de gemeente; kleinere gemeenten betalen minder (bijv. € 6.500 voor <8.000 inwoners) en grotere steden meer (bijv. € 14.760 voor >375.000 inwoners), met extra's zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. De salarissen worden wettelijk bepaald en kunnen variëren, waarbij de grootste gemeenten het hoogste bedrag ontvangen.
Ontslag toezichthouder
Dit is in artikel 2:161 lid 2 van het BW. Daar staat dat niet alleen de RvC, maar ook de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) en zelfs de OR een verzoek kunnen doen een toezichthouder te ontslaan. Dat moet dan wel via de Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam.