Als zwartwerk wordt ontdekt, is de werkgever strafbaar. Niet alleen de direkte werkgever is strafbaar, maar als er sprake is van onderaanneming is ook de hoofdwerkgever strafbaar.
Uw werkgever is verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van alle werknemers in het bedrijf. Daar vallen ook de werknemers onder die zwart werken. Ondanks dat u op papier niet in dienst bent, stuurt uw werkgever u wel aan en betaalt u voor uw werkzaamheden. U valt daardoor wel onder de definitie van werknemer.
Als de zwartwerkende werknemer voor een bedrijf werkt, krijgt het bedrijf een boete van ruim 8.000 euro per illegale werknemer. Wordt er zwart werk ontdekt bij een particulier, dan betaalt die een boete van 4.000 euro.
Rol van de overheid
De verschillende diensten van de arbeidsinspectie hebben gecoördineerde controles opgezet. Meer informatie over de administratieve boetes bij inbreuk op de sociale wetgeving vindt u op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Neem dan contact op met Meld Misdaad Anoniemtabblad of stuur een anonieme brief. Als u onderstaand formulier gebruikt en hierin aangeeft anoniem te willen blijven, kunnen wij deze melding niet in behandeling nemen. Telefonisch melden is helaas niet mogelijk.
Identiteit melder
De eigenlijke melding via het Meldpunt voor Eerlijke Concurrentie kan niet anoniem gebeuren. Als u een mogelijk geval van sociale fraude meldt, moet u uw naam, voornaam, rijksregisternummer en e-mailadres ingeven. Als onderneming moet u uw ondernemingsnummer en e-mailadres opgeven.
U kunt iets melden zonder uw naam of adres op te geven bij Meld Misdaad Anoniem via 0800 - 7000 (gratis). U kunt daar ook iets online melden en toch anoniem blijven.
Wanneer de zwartwerker gepakt wordt op het zwartwerken, zal deze alsnog de loonbelasting moeten betalen met daarbovenop een verzuim of een vergrijpboete, die kan oplopen tot 300% van de te betalen loonbelasting of een bedrag van 4.500 euro aan boete. Je bent overigens niet verzekerd wanneer je zwart werkt.
De arbeidsinspectie moet zorgen voor de naleving van de toepassing van wettelijke bepalingen over de arbeidsvoorwaarden en de bescherming van werknemers bij de uitoefening van hun beroep, informatie en technische adviezen verstrekken aan werkgevers en werknemers opdat ze die bepalingen kunnen uitvoeren maar ook ...
Op Ik wil Fraude melden vindt u een online formulier, waarmee u de fraude kunt melden. U kunt hier ook meer informatie vinden over de FIOD. Grootschalige belastingfraude of financiële fraude door de georganiseerde criminaliteit? Neem dan contact op met het Team Criminele Inlichtingen.
Zwart bijverdienen is niet helemaal illegaal. De belastingdienst vraagt dat je zwart verdiend geld ook aangeeft bij de belasting en dit mag oplopen tot maximaal 8000 euro per jaar. Zolang je hier niet over heengaat en je het goed blijft aangeven bij de belasting, dan is er geen probleem.
Zwartwerken gebeurt overal om ons heen in verschillende branches. Zwartwerken is het verkrijgen van inkomsten zonder de daarover verschuldigde belasting en premies te betalen. Het klinkt verleidelijk, maar zwartwerken is bij wet verboden en dus strafbaar.
Zwart werken betekent dus eigenlijk dat er op papier geen bewijs is dat jij voor iemand hebt gewerkt, maar wel betaald krijgt voor je werkzaamheden. Meestal krijgen zwartwerkers hun loon contant uitbetaald, zodat je uitbetaling een onder de radar blijft. Zwart werken is namelijk officieel verboden.
Zwarte inkomsten aangemerkt als een niet-rechtmatig belang
Zo heeft een voorzieningenrechter van de rechtbank Noord-Holland op 16 januari 2020 (ECLI:NL:RBNHO:2020:284) geoordeeld dat bij niet-rechtmatige belangen moet worden gedacht aan het ontduiken van belastingen (zoals bij zwart inkomen).
Het oppaswerk wordt pas 'zwart' als de oppasser zelf geen belasting afdraagt. Wel is het van belang dat je de oppasser betaalt zoals de wet dat voorschrijft. Dit houdt in dat: De oppas kan werken op een veilige en gezonde werkplek.
Wanneer u terecht komt in een schadeveroorzakend ongeval, zoals een verkeersongeval of een bedrijfsongeval hebt u recht op vergoeding van al uw kosten en een compensatie van geleden verlies. Ook misgelopen inkomsten dienen vergoed te worden door de wederpartij.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en sociale zekerheid. De dienst geeft hierover voorlichting aan ondernemers en ziet erop toe dat zij de relevante wetten en besluiten naleven.
Als u een individuele klacht wilt indienen of specifieke informatie over een dossier wilt opvragen, moet u contact opnemen met de bevoegde externe directie of regionale afdeling van de plaats waar de werkgever zijn activiteiten uitoefent.
U bent verplicht een arbeidsongeval te melden wanneer er sprake is van een dodelijke afloop, een ziekenhuisopname, of blijvend letsel. Ook wanneer dit pas later blijkt. U meldt niet alleen voor uw eigen medewerkers, maar voor iedereen die onder uw gezag werkt. Dus ook bijvoorbeeld uitzendkrachten.
Ook 2020 en 2021 zijn interessante jaren voor belastingvrije inkomsten, omdat de heffingskortingen omhooggaan. De belastingvrije voet gaat naar een inkomen van €8.200 tot €8.750. Zonder arbeidskorting liggen deze bedragen ongeveer €600 lager.
Een anonieme melding moet eerst worden getoetst. Kloppen de gegevens in de melding en is er meer over een persoon of adres bekend? Nader onderzoek moet nieuwe feiten opleveren. Als die feiten de anonieme tip onderbouwen, kan de politie overgaan tot actie.
Wat gebeurt er na de melding of aangifte? Het slachtoffer kan bij zijn aangifte doorgeven dat hij op de hoogte wil blijven van de voortgang. Zoals het opsporen en aanhouden van de dader door de politie en wat het Openbaar Ministerie (OM) gaat doen. Het slachtoffer kan de voortgang via het slachtofferloket volgen.
Het Politie WhatsApp nummer is 06 – 12 20 70 06. Het is handig om dit nummer bij de contacten in uw telefoon op te nemen.
Bijverdiengrens. De bijverdiengrens voor 2022 is € 15.828,77.