Het pensioenfonds is juridisch eigenaar (in het Engels: asset owner) van het vermogen en is verantwoordelijk voor het beheer daarvan. Het pensioenfonds dient dit vermogen zo goed mogelijk te beleggen.
APG is de grootste pensioenuitvoeringsorganisatie van Nederland. Op 1 maart 2008 werd APG opgericht als zelfstandige uitvoeringsorganisatie van pensioenfonds ABP (het pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
06-12-2021 | Investments & Pensions Europe (IPE) heeft PFZW verkozen tot beste Nederlandse pensioenfonds én tot beste Europese bedrijfstakpensioenfonds. De award voor beste Nederlandse pensioenfonds is vooral te danken aan het PFZW-beleid in de hele breedte op pensioen en vermogensbeheer.
Een pensioenfonds is een financiële instelling en een pensioenregeling met als doelstelling om, na pensionering, een (bijkomend) pensioen uit te keren aan de deelnemers van het fonds, op basis van de pensioenpremies die ze gedurende hun werkzame leven hebben betaald.
Het grote verschil met een pensioenregeling via een verzekeraar is dat de pensioenaanspraken bij een APF 'zacht' zijn, net als bij een Bedrijfstakpensioenfonds. Bij een verzekeraar is sprake van 'harde' pensioenaanspraken. Of een APF voor u passend is, hangt van uw pensioenregeling, uw visie en uw doelstelling af.
Er zijn rond de 200 verschillende pensioenfondsen. Het aantal daalt, omdat pensioenfondsen samengaan of stoppen. Pensioenfondsen bieden alleen via de werkgever pensioenregelingen aan.
ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, verhoogt voor het eerst in jaren de pensioenen weer iets.
Pensioenfondsen streven naar een financiële positie waarbij de pensioenen kunnen worden geïndexeerd en alleen in uiterste gevallen moeten worden verlaagd. Het huidige FTK knelt en daardoor kunnen de pensioenen – zowel in de opbouwfase als in de uitkeringsfase – al geruime tijd niet worden aangepast aan de inflatie.
Vervolgens trokken de beurzen aan en herstelde het vermogen van pensioenfondsen tot bijna 1,8 biljoen euro aan het eind van 2021, oftewel 16,3 procent meer dan aan het eind van 2019.
Nu verdient een bestuurder bij een groot pensioenfonds maximaal 140 duizend euro per jaar op basis van een voltijdbaan, en 100 duizend euro voor een klein fonds. In de praktijk is het een klus voor minder dan twee dagen per week; alleen voorzitters krijgen veelal een vergoeding voor twee dagen in de week.
PPF APG is een zelfstandig ondernemingspensioenfonds voor APG, Stichting Technisch Bureau Bouwnijverheid, Bouwinvest Real Estate Investment Management B.V., Stichting Economisch Instituut voor de Bouw, Hyfen B.V en InAdmin RiskCo. Werk je bij een van deze organisaties, dan bouw je automatisch pensioen op bij PPF APG.
Werkgevers en werknemers sparen meestal samen voor de pensioenen van werknemers. Dat is ook zo bij de overheid. Bijna al het personeel bij de overheid bouwt pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
In het gebruikelijke bedrijfsleven kan één directeur met gemak 100 medewerkers aansturen, maar bij ABP lukt dat kennelijk niet. De beide directeuren staan jaarlijks voor € 514.000 op de loonlijst, ieder verdient iets meer dan € 250.000 om dagelijks leiding te geven aan 43 medewerkers.
Daarvoor moet hij wel salaris inleveren. Onder druk van vakbonden en deelnemersvertegenwoordigers houdt ABP voor bestuurders vast aan het salarisplafond van de Wet normering topinkomens. Van Wijnen zit daar met circa €250.000 per jaar nu iets boven.
De pensioenpremie van ABP blijft gelijk in 2022. De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen is 25,9%.
Besluit over de toeslagverlening per 1 juli 2022
Het gaat om een verhoging van 2,2% voor de (opgebouwde) pensioenen van de actieve deelnemers (werknemers) en 10,9% voor de pensioenen van gewezen deelnemers (oud-werknemers) en pensioengerechtigden.
De pensioenleeftijd wordt de aankomende twee jaar bevroren op 66 jaar en 4 maanden. Vervolgens stijgt deze naar 66 jaar en 7 maanden in 2022, 66 jaar en 10 maanden in 2023 en 67 jaar in 2024. Na 2024 wordt AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.
Actuele dekkingsgraad
Dan hebben we voor elke € 100 die we (straks) aan pensioen moeten betalen precies € 100 aan vermogen. De actuele dekkingsgraad stellen we vast aan het eind van elke maand. Op 31 augustus 2022 was de actuele dekkingsgraad 125,6%.
Dit doen we door in verschillende vermogenscategorieën te beleggen in schaalbare oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen voor onze klanten en hun deelnemers. Zoals klimaatverandering en milieuvervuiling, waterschaarste, voedselzekerheid en gezondheidszorg.
Dat je verplicht bent om pensioen op te bouwen noemen we de grote verplichtstelling. Deze regel is gemaakt om te voorkomen dat werknemers niets regelen voor hun oude dag en dat veel mensen na hun pensioen alleen AOW krijgen. De AOW is een soort basispensioen.
Zacht pensioen wordt ook wel voorwaardelijk pensioen genoemd. Dit is een pensioen dat voortkomt uit de beëindiging van aanvullende pensioenregelingen zoals de VUT. Hierover zijn destijds afspraken gemaakt met de werkgever PostNL.
Het bedrag van uw overlevingspensioen bedraagt 80 % van het rustpensioen aan het gezinsbedrag van uw overleden huwelijkspartner.