De werkgever moet voor 1/12/2023 aan de syndicale delegatie of de werknemers meedelen wat het bedrag wordt. Betalingsmodaliteiten: Betaling uiterlijk op 31/12/2023. Minstens 1 maand anciënniteit op 1 december 2023.
De koopkrachtpremie is een (para)fiscaal voordelige premie die je kan toekennen aan je werknemers wanneer je onderneming in 2022 een hoge winst of een uitzonderlijk hoge winst heeft behaald, in de vorm van consumptiecheques.
Het koninklijk besluit van 23 april 2023 verleende de ondernemingen die tijdens de COVID-crisis goede resultaten hebben behaald, de mogelijkheid om een eenmalige koopkrachtpremie toe te kennen die aan een bijzondere bijdrage van 16,5% werd onderworpen.
In het geval van een (sub)sector-CAO: de onderneming die hoge winsten heeft behaald in 2022 kan koopkrachtpremies van maximaal 500,00 EUR toekennen. de onderneming met een uitzonderlijk hoge winst in 2022 kan koopkrachtpremies van maximaal 750,00 EUR toekennen.
De werkgevers die een hoge of uitzonderlijk hoge winst hebben behaald moeten een koopkrachtpremie toekennen aan hun arbeiders. Onder “winst in 2022” wordt hierna bedoeld de bedrijfswinst van het boekjaar 2022 (code 9901 op de jaarrekening) en dit op het niveau van de technische bedrijfseenheid (TBE).
Werk je in de bouwsector en wil je weten of je bedrijf aan de voorwaarden voldoet om de koopkrachtpremie toe te kennen? Het enige dat je hiervoor nodig hebt, is het ondernemingsnummer van je werkgever.
Mensen die zelfstandige bedrijfsleider zijn, een vrij beroep uitoefenen of een werkloosheidsuitkering ontvangen, kunnen de premie niet ontvangen. U geniet enkel van de verminderde werkgeversbijdrage van 16.5% als u recht hebt op de koopkrachtpremie.
Ondernemingen, die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald, kunnen een eenmalige koopkrachtpremie onder de vorm van consumptiecheques toekennen. De werkgever is er een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5% op verschuldigd.
Met de koopkrachtpremie kunt u dezelfde producten en diensten aanschaffen als met maaltijdcheques en ecocheques. Denk hierbij aan voedingsmiddelen, maaltijdbezorging, biologische voeding, tweedehands producten, fietsen, scooters, en elektronica of multimedia met het Europese ecolabel.
Krijgt iedereen consumptiecheques? Je kan als bedrijf consumptiecheques toekennen aan je personeel als je goede resultaten behaalde tijdens de coronacrisis. Dit moet dan vermeld worden in een cao of in een bijlage aan de arbeidsovereenkomst.
U kunt als werknemer per jaar maximaal 250 euro aan ecocheques ontvangen. U krijgt als werknemer ecocheques in verhouding tot de periode dat u werkt en het aantal dagen met loon (of daarmee gelijkgestelde dagen, zoals vakantie of moederschapsrust).
Koopkracht verwijst naar de hoeveelheid producten en diensten die beschikbaar zijn voor aankoop met een bepaalde valuta-eenheid . Bijvoorbeeld, als je in de jaren 50 één eenheid contant geld meenam naar een winkel, kon je meer producten kopen dan je nu zou kunnen, wat aantoont dat de valuta toen meer koopkracht had.
zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van het gezin; een erkende opleiding volgen; eindeloopbaan; om voor zijn kind te zorgen tot de leeftijd van 8 jaar.
De consumptiecheque is een financiële bonus die Belgische bedrijven aan hun werknemers kunnen geven als beloning voor hun inspanningen tijdens de coronacrisis. Maar de cheque heeft nog een tweede doel. Je kan er mee betalen bij lokale handelaars, horeca-zaken en sport- of cultuurverengingen.
De koopkrachtpremie is geen bedrag in geld, maar wordt toegekend in zogenaamde consumptiecheques. Die consumptiecheques kunnen enkel besteed worden voor dezelfde doeleinden als maaltijd- en ecocheques. De premie bedraagt maximaal 500 euro (bij hoge winst) of 750 euro (bij uitzonderlijk hoge winst) per werknemer.
De overheid besliste dus dat je dit jaar geen decoratie, meubilair, parfum, boeken, kleding of modeaccessoires...meer kunt kopen met je koopkrachtpremie. Dat wil zeggen dat sommige winkels waar je vorig jaar je Pluxee Consumption hebt uitgegeven, dit jaar de cheques mogelijk niet meer aanvaarden.
Hoe weet je waar je met je koopkrachtpremie terechtkunt? Dat kan op verschillende manieren: Via onze zoekmachine: geef je postcode in en ontdek alle handelszaken in jouw buurt die de Consumptiecheque Edenred aanvaarden. In je MyEdenred-app: in je persoonlijke MyEdenred account vind je ook onze zoekmachine.
De koopkracht herstelt zich stevig dankzij de stijging van lonen en de daling van de inflatie. De inflatie (cpi) daalt naar verwachting naar 2,9% in 2024, terwijl de lonen met 6% doorstijgen. De mediane koopkracht neemt hierdoor met 2,7% toe. In 2025 groeit de koopkracht niet verder.
Arbeiders en bedienden kunnen de koopkrachtpremie van hun werkgever ontvangen. In principe geven werkgevers de koopkrachtpremie op vrijwillige basis aan hun werknemers. Bepaalde bedrijven kunnen echter verplicht worden de premie toe te kennen.
Met de koopkrachtpremie koopt u essentiële en ecologische producten, zoals voeding of huishoudelijke toestellen. U betaalt er overal in België mee waar u ook met uw maaltijd- en ecocheques betaalt. De premie is bedoeld om de lokale Belgische economie en de koopkracht te stimuleren, op een fiscaal voordelige manier.
Koopkracht (of koopkracht) is de hoeveelheid goederen en diensten die je met één enkele eenheid van valuta kunt kopen. Als je bijvoorbeeld een blikje frisdrank koopt voor één Amerikaanse dollar, maar het jaar daarop kost een blikje frisdrank twee Amerikaanse dollars, dan is de koopkracht van één Amerikaanse dollar veranderd .
Een manier om dat koopkrachtrisico te beperken is om een gediversifieerde beleggingsportefeuille op lange termijn aan te houden en geld te sparen op een hoogrentende kasrekening . Op die manier hoeft u niet te wachten tot uw loon stijgt als de inflatie ervoor zorgt dat de kosten van goederen stijgen.