Welke vragen niet stellen bij sollicitatie?

Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Waar mag je een sollicitant niet op afwijzen?

1. Sollicitant afwijzen op leeftijd. Het is volgens de Nederlandse wet verboden om een sollicitant af te wijzen omdat deze te oud of te jong is. Ieder jaar zijn er verschillende rechtszaken omdat een sollicitant te horen heeft gekregen dat hij of zij 'te oud' zou zijn voor een bepaalde functie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat zijn goede vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek?

Je kan vragen stellen over onder andere de werksfeer, welke eigenschappen ze zoeken, de werkzaamheden, opleidingsmogelijkheden en het sollicitatieproces. Probeer de vragen zo open mogelijk te stellen. Weet je wat?! Neem je notitieboekje anders gewoon mee, dat komt alleen maar gestructureerd en goed voorbereid over!

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tempo-team.nl

Welke criteria worden tijdens een sollicitatiegesprek onderzocht?

Onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn:
  • de belangrijkste doelen van de organisatie.
  • de aard en werkzaamheden van de organisatie.
  • de structuur van de organisatie (organogram)
  • de plaats van de functie van de sollicitant in de organisatie.
  • wijze waarop de communicatie verloopt binnen de organisatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlp-nu.nl

Wat te vragen bij een kennismakingsgesprek?

Deze vier vragen vormen de basis van elk kennismakingsgesprek.
...
Tijdens het kennismakingsgesprek is je potentiële werkgever met name geïnteresseerd in het volgende:
  • Waarom wil je bij deze organisatie werken?
  • Waarom wil je graag deze functie?
  • Wat kun je voor de organisatie betekenen?
  • Wat voor soort persoon ben je?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sollicitatiedokter.nl

7 Open vragen die je kunt stellen bij een sollicitatiegesprek #vragenbijeensollicitatiegesprek

34 gerelateerde vragen gevonden

Waar ben ik niet goed in sollicitatiegesprek?

Nou, als je op een sollicitatiegesprek wordt gevraagd naar een slechte eigenschap, benoem je die als verbeterpunt. Dus: waar ben je niet zo goed in en wat wil je graag leren, verbeteren of ontwikkelen? En geef ook een voorbeeld van hoe je dat zou willen doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tempo-team.nl

Wat zijn je slechte eigenschappen sollicitatie?

Slechte eigenschappen
  • Ik ben niet snel tevreden.
  • Ik ben direct.
  • Ik kan ongeduldig zijn.
  • Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
  • Ik kan moeilijk nee zeggen.
  • Ik ben soms té zorgvuldig.
  • Ik kan me soms moeilijk concentreren.
  • Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dpa.nl

Hoe weet je of een sollicitatiegesprek goed is gegaan?

5 tekenen dat het sollicitatiegesprek goed ging en ze jou de baan gaan aanbieden
  • Het gesprek duurde langer dan verwacht. ...
  • Ze vragen of je nog andere sollicitatieprocedures hebt lopen. ...
  • Ze vragen hoe snel je kan starten. ...
  • Ze vertellen over het team. ...
  • Ze hebben het over secundaire arbeidsvoorwaarden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op metronieuws.nl

Wat maakt je boos sollicitatiegesprek?

Op het moment dat tijdens een sollicitatiegesprek aan je wordt gevraagd ​​wat je boos kan maken, zal je gesprekspartner vast proberen te stellen hoe je zou reageren op stressvolle situaties op de werkvloer en op welke wijze je om zou gaan met je persoonlijke gevoelens zonder dat deze de prestaties zullen beïnvloeden ...

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op businessam.be

Hoe lang duurt gemiddeld een sollicitatiegesprek?

Gemiddeld duurt een sollicitatiegesprek 40 minuten. Maar uit onderzoek blijkt dat 33% van de recruiters in de eerste 90 seconden van het gesprek al weten of ze de sollicitant wel of niet aannemen. Belangrijk dus dat je direct een goede indruk maakt. Een goede voorbereiding is daarbij van essentieel belang.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobnet.nl

Wat zijn je sterke punten sollicitatiegesprek?

Deze staan hieronder in een lijst positieve eigenschappen:
  • Behulpzaam.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Enthousiast.
  • Flexibiliteit.
  • Innovatief.
  • Kritisch.
  • Loyaal.
  • Oprecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat maakt jou anders dan andere kandidaten?

Eerlijkheid. Nu je meer zelfkennis hebt, is het belangrijk om eerlijk te zijn tegen de recruiter. De dingen die jou onderscheiden van anderen kunnen zowel positieve als negatieve dingen zijn. Het is verstandig om eerlijk te zijn, en zowel iets positiefs als iets negatiefs te noemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op careerwise.nl

Waarom denk je dat je geschikt bent voor deze functie?

Zeg iets als: 'De vakken die ik heb gevolgd tijdens mijn opleiding hebben me goed voorbereid op deze functie' of 'De twee jaar die ik gewerkt heb bij bedrijf x hebben me ruime ervaring bijgebracht met alle taken en vaardigheden waar u om vraagt in uw vacaturetekst. '

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Wie bel je eerst na sollicitatiegesprek?

Als u belt, vergroot u de kans dat u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De werkgever weet door uw telefoontje al wie u bent wanneer hij later uw brief en cv ziet. Besef ook dat slechts 5% van de groep sollicitanten belt voor informatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.nl

Wat zeg je als iemand niet is aangenomen?

Bedank de sollicitant voor de genomen moeite en leg uit waarom hij of zij het niet geworden is. Je kunt bijvoorbeeld aangeven hoe groot de concurrentie was en dat er kandidaten zijn die betere papieren hebben. Wens hem of haar succes met de verdere sollicitaties.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Hoe wijs je iemand netjes af voorbeeld?

  1. Tip 1 – Zeg direct nee: stel het niet uit. ...
  2. Tip 2 – Geef de reden(en) ...
  3. Tip 3 – Benoem een positieve intentie. ...
  4. Tip 4 – Gebruik het feedbackmodel. ...
  5. Tip 5 – Zeg hoe jij je voelt: gebruik geweldloze communicatie. ...
  6. Tip 6 – Wees nooit de lieve boodschapper met het doodsvonnis. ...
  7. Tip 7 – Bedank de ander altijd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetnlpcollege.nl

Wat zijn je sterke en zwakke punten?

Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kiespersoneelsdiensten.nl

Wat zijn je zwakke punten voorbeelden?

Zwakke punten:
  • Onzekerheid.
  • Afwachtend.
  • Alles zelf willen doen.
  • Altijd het laatste woord willen hebben.
  • Impulsiviteit.
  • Kritisch.
  • Chaotisch.
  • Te veel hooi op de vork nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkis.nl

Wat spreekt je het minst aan in deze job?

"Wat spreekt je minder aan in deze job?" Opnieuw: wees eerlijk, maar niet té eerlijk. Zorg er voor dat je geen hoofdtaak aanhaalt. Solliciteer je bijvoorbeeld naar een job als consulent, dan zal je niet aangeworven worden als je zegt dat je niet graag met mensen werkt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op radio2.be

Hoe bedank je als je bent aangenomen?

Handgeschreven bedankje
  1. Mooi papier. Of je jouw bedankje op een kaartje of op briefpapier schrijft, mag jij beslissen. ...
  2. De juiste timing. Als jouw sollicitatie op een maandag was, wacht dan niet tot vrijdag om het bedankje te sturen. ...
  3. Hou het kort. De beste bedankjes zijn kort. ...
  4. Stuur het naar de juiste persoon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op allesoverhr.nl

Wat moet je doen om aangenomen te worden?

Zo gun jij de één, bewust of onbewust, meer dan de ander.
...
Vergroot je gunfactor tijdens het sollicitatiegesprek: 5 tips
  1. 5 Tips om je gunfactor tijdens een sollicitatiegesprek te vergroten. ...
  2. 1 Oprechte interesse te tonen. ...
  3. 2 Gebruik te maken van complimentjes. ...
  4. 3 Non-verbale communicatie. ...
  5. 4 Kom goed voor de dag. ...
  6. 5 Pas jezelf aan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat wordt er besproken in een tweede sollicitatiegesprek?

Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever
  • Waarom wil je voor onze organisatie werken?
  • Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
  • Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
  • Wat denk je over X jaren te doen?
  • Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan. Ik snap dat er waarschijnlijk andere goede kandidaten zijn. Toch breng ik een extra kwaliteit mee - mijn passie voor hard werken. Ik wil graag veel uren steken in een uitdaging.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Wie of wat motiveert mij?

Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hellotest.nl

Wat is mijn valkuil?

Typerend voor een valkuil is: Het gaat altijd over soms (soms of regelmatig stap je in je valkuil) Wat je als zwak ervaart van jezelf (als minpunt) Wat je bij jezelf door de vingers ziet, waar je aan voorbij zou kunnen gaan of waar je de neiging hebt om het goed te praten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Populaire vragen