Het gaat om een verhoging van 2,2% voor de (opgebouwde) pensioenen van de actieve deelnemers (werknemers) en 10,9% voor de pensioenen van gewezen deelnemers (oud-werknemers) en pensioengerechtigden. Het bestuur volgt met de verhogingen per 1 juli 2022 het Pensioenreglement en beleidskader.
Zo zullen op 1 juli 2023 de pensioenen van de werknemers, die ingang vonden in 2018 (en die niet gebaseerd zijn op het gewaarborgd minimumpensioen) verhoogd worden met 2%. Wie reeds voor 2008 een pensioen ontvangt als werknemer (niet gebaseerd op het gewaarborgd minimumpensioen), zal 1,2% meer krijgen op 1 juli 2023.
Veel pensioenfondsen verhogen de pensioenen dit jaar. Waaronder het ABP, het bouwfonds bpf en het pensioenfonds voor zorg en welzijn. Eind januari stond het gemiddelde van de verhogingen op 7,2 procent, volgens het FD.
ABP verhoogt het pensioen vanaf 1 januari 2023 met 11,96%. Dit is gelijk aan de volledige prijsstijging in de periode van september 2021 tot september 2022. ABP verhoogt de uitkeringen van gepensioneerden.
Indexatie van 13,58%
De bruto pensioenuitkering van gepensioneerden is per 1 januari 2023 verhoogd met 13,58%. Voor gepensioneerden betekent dit dat zij maandelijks structureel een hogere bruto pensioenuitkering ontvangen.
Op 1 januari 2023 veranderde de wetgeving voor de opening van het recht op het gewaarborgd minimumpensioen voor personen, of de langstlevende huwelijkspartner van personen, die onthaalouder waren of zijn: tussen 1 januari 2003 en 31 december 2032. met pensioen gingen of gaan tussen 1 januari 2023 en 2 januari 2033.
Zowel de AOW, als ook de meeste werkgeverspensioenen worden geïndexeerd. Ook bij een lijfrente kun je ervoor kiezen om het pensioen te laten indexeren. In de afgelopen jaren hebben pensioenfondsen problemen met hun dekkingsgraad. Daarom hinkt de indexering vaak achter de inflatie aan.
Pas als de dekkingsgraad boven de 110 procent is, mogen fondsen gaan indexeren. Komt de dekkingsgraad onder de 104,2 procent, dan moeten de pensioenen verlaagd worden. Vanwege de coronacrisis is deze grens voor 2022 verlaagd tot 90 procent.
De pensioenfondsen van ABN Amro, Shell en Philips hebben meer dan 5% geïndexeerd voor het jaar 2022.
2. In 2024 is de koopkracht van een derde van de 3,3 miljoen gepensioneerden net iets hoger dan 0,0%, terwijl de te verwachten inflatie 3,2% is. Voor twee derde van de pensioenen stijgt de koopkracht van 0,8% tot 2,8%.
De wet gaat op 1 juli 2023 in waarna een overgangsfase volgt om alles goed te regelen. In de nieuwe regels voor pensioen is vastgelegd dat hiervoor tot 1 januari 2027 de tijd voor is. De minister heeft al aangekondigd pensioenuitvoerders een jaar extra te willen geven voor een zorgvuldige overgang.
Het minimumpensioen dat een alleenstaande krijgt voor een volledige loopbaan zal vanaf 1 januari 1.637 euro bruto of 1.581 euro netto per maand bedragen, inclusief indexering en welvaartsaanpassing. Dat is netto 289 euro meer (+22%) dan de 1.292 euro van september 2020.
Ook het gewaarborgd minimumpensioen en de IGO worden verhoogd. Naast de indexering van de pensioenen is er een aanpassing van 2% voor de pensioenen (andere dan de minimumpensioenen) die exact 5 jaar geleden zijn ingegaan. Op 1 juli 2023 worden de pensioenen, ingegaan in 2018, automatisch verhoogd met 2%.
De bovenstaande uitkeringen zijn zonder het vakantiegeld. Dat komt in 2023 voor een alleenstaande AOW-er te liggen op 71,77 bruto per maand en voor een samenwonende/gehuwde op 51,25 euro per maand.
Per 1 juli 2023 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
Euro's erbij
Gepensioneerden profiteren zelfs dubbelop, aldus het bedrijf. De AOW gaat dit jaar met 18 euro per maand omhoog voor een alleenstaande, wie samenwoont met iemand die ook AOW krijgt, ontvangt 13 euro per persoon meer, meldde de Sociale Verzekeringsbank halverwege december.
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen. Het is heel makkelijk te checken hoe je er zelf voor staat.
Wat gebeurt er met mijn bestaande pensioenopbouw? Sociale partners hebben de voorkeur om de bestaande pensioenen mee te verhuizen naar de nieuwe pensioenregeling. Sociale partners onderzoeken samen met PDN en met de vertegenwoordiging van de gepensioneerden op welke wijze dat zou kunnen.
Tussentijdse verhoging
We hebben uw pensioen per 1 oktober 2022 verhoogd met 3,28%. Daarnaast kunnen we uw pensioen per 1 januari 2023 opnieuw verhogen met 3,50%. Dit is mogelijk dankzij de versoepeling van de regels. Lees meer over deze tussentijdse verhoging.
Voor wie is de indexatie gunstiger en voor wie minder gunstig? Voor alle deelnemers gaan de pensioenen per 1 oktober 2022 met 2,7% en per 1 januari 2023 met 6,0% omhoog. Hoe het op de lange termijn financieel uitpakt heeft te maken met het nieuwe pensioenstelsel.
Het recht op indexeren is bijna nooit opgenomen in pensioenregelingen. Pensioenfondsen kijken elk jaar aan de hand van hun financiële positie of pensioen indexatie mogelijk is. Dit hangt af van de dekkingsgraad.
Voor wie langer wil blijven werken
Die eenmalige uitkering kan oplopen tot 22.645 euro netto als je 3 jaar langer werkt dan de datum waarop je vervroegd met pensioen mag gaan. De maatregel gaat in vanaf 1 januari 2024, wat in de praktijk betekent dat de eerste pensioenbonussen vanaf begin 2025 kunnen worden uitgekeerd.
Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Het gewaarborgd minimumpensioen stijgt op 01.07.2023 met 2 %.