De werklozen hebben de grootste baanvindkans, gevolgd door personen die niet direct beschikbaar zijn voor werk, maar wel recent naar werk hebben gezocht. Deze laatste twee groepen behoren tot het onbenut arbeidspotentieel.
Vrouwen vaker werkloos dan mannen
Vrouwen in de beroepsbevolking waren in het derde kwartaal van 2024 vaker werkloos dan mannen: respectievelijk 3,9 en 3,5 procent. Vergeleken met hun mannelijke leeftijdsgenoten was de werkloosheid wel lager onder jonge vrouwen tot 25 jaar en bij vrouwen van 55 tot 65 jaar.
In Nederland gaat het dan vaak om mensen met een laag opleidingsniveau, jongeren, migranten groepen en mensen met een arbeidsbeperking. 2 Vaak hebben deze groepen ook laagbetaald werk.
De grootste werkgelegenheidsgroei wordt verwacht voor de beroepen in zorg en welzijn, en de technische beroepen. De groei in de zorg en de grote vervangingsbehoefte in het onderwijs zorgen ervoor dat het aanbod van arbeid achterblijft bij de vraag in deze sectoren.
De niet-beroepsbevolking bestaat voor het overgrote deel uit mensen die niet recent naar betaald werk hebben gezocht én niet direct beschikbaar zijn om te gaan werken. Het gaat vooral om scholieren en studenten, mensen die zorgen voor gezin of huishouden, arbeidsongeschikten en gepensioneerden.
Stress, burn-out, persoonlijke problemen of ontevredenheid over je werk kunnen allemaal invloed hebben op hoe jij je als persoon voelt. Dat gezegd hebbende, is het essentieel om de redenen achter je terughoudendheid te herkennen en te bepalen of het een tijdelijke fase is of een groter probleem dat uiteindelijk je mentale gezondheid kan beïnvloeden.
Beroepen op mbo-niveau waar veel vraag naar is, zijn onder meer automonteurs, koks en hoveniers. Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) verwacht ook dat de kansen voor mbo'ers op de arbeidsmarkt stabiel blijven, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt voor hbo'ers en wo'ers juist afneemt.
Beroepen met minder goede kansen op werk. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt zijn er beroepen met minder goede kansen op werk. Dit geldt bijvoorbeeld voor medewerkers data-invoer, medewerkers postkamer, dierenverzorgers en verkoopmedewerkers huishoudelijke artikelen en cadeauartikelen.
Kwetsbare groepen
ouderen. zwangere pas-bevallen vrouwen. vrouwen die borstvoeding geven. gehandicapten.
Werkloosheid ligt bij bepaalde groepen hoger dan bij andere. Bijvoorbeeld vrouwen, flexibele arbeidskrachten, laag- en ongeschoolden en allochtonen. Doelgroepenbeleid is het beleid dat de overheid voert om gelijke kansen op de arbeidsmarkt te creëren met behulp van maatregelen.
Het werkloosheidspercentage daalde in januari lichtjes naar 4,0 procent, na correctie voor de jaarlijkse aanpassingen aan de bevolkingscontroles. Het aantal werklozen, 6,8 miljoen , veranderde nauwelijks gedurende de maand.
Een WW-uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 2 jaar. Dit hangt af van uw arbeidsverleden.
Waar is het grootste personeelstekort? In september 2022 meldde UWV dat er in alle beroepsgroepen een tekort aan personeel is. De krapte was het grootst bij ingenieurs, elektriciens, machinemonteurs (techniek), verpleegkundigen (zorg) en softwareontwikkelaars (ICT).
Naast de coronaberoepen die nu hot zijn, bieden ICT en techniek nog steeds structureel meer vacatures dan andere vakgebieden. Ook in de bouw, onderwijs, analyse & onderzoek en zorg is blijvend veel vraag naar personeel.
Engelse en Ierse psychologen voerden 5 studies uit naar saaiheid. De saaiste beroepen zijn boekhouder, fiscalist en data-analist. Tot die conclusie komen drie onderzoekers die verbonden zijn aan de Universiteit van Essex, de Universiteit van Limerick en de London School of Economics and Political Science.
Koks, juristen en artsen ervaren de hoogste werkdruk op de Nederlandse arbeidsmarkt volgens een onderzoeksrapport. Het rapport maakt onderscheid tussen verschillende taakeisen en factoren die bijdragen aan werkdruk, zoals fysieke en emotionele belasting, werkomstandigheden en werkzekerheid.
Het is normaal dat je dagen hebt waarop je geen zin hebt om naar je werk te gaan . Eigenlijk heeft iedereen dat wel eens, en dat betekent niet altijd dat er iets mis is. In plaats van je schuldig of gestrest te voelen over je gebrek aan motivatie, wees aardig voor jezelf en erken het als een veelvoorkomende ervaring.
De meest genoemde reden om niet te willen werken is (vervroegd) pensioen of hoge leeftijd. Verder zijn er aanzienlijk meer vrouwen dan mannen die niet willen of kunnen werken in verband met zorg voor gezin of huishouden of vanwege ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Een van de redenen waarom sommige mensen alles makkelijk krijgen is dat ze nooit mentale blokkades in hun leven creëren . Bijvoorbeeld, als ik geld wil en aan de andere kant vind ik dat geld verdienen heel moeilijk is, dan creëer ik hier een mentale blokkade. Wees heel duidelijk over wat je wilt in het leven en waarom je het wilt.