Voor militairen is het vervroegd laten ingaan van het pensioen niet aan de orde, omdat voor hen de pensioenleeftijd geldt van 65 jaar en het pensioen dus op die leeftijd tot uitkering komt.
Als u militair geweest bent, kunt u met pensioen gaan na uw pensioenleeftijd. U kunt tot maximaal 5 jaar na uw AOW-leeftijd met pensioen. Dit pensioen moet u zelf aanvragen in MijnABP. Bel ons als u vragen heeft of uw pensioen wil aanvragen.
De AOW-leeftijd blijft in 2020 en 2021 66 jaar en 4 maanden. In 2022 stijgt de AOW-leeftijd met 3 maanden en komt in 2024 uit op 67 jaar. Daarna zal de AOW-leeftijd niet 1 jaar stijgen per jaar dat we langer leven, maar 8 maanden.
De ontslagleeftijd is stapsgewijs naar 58 jaar gegaan en nu staat de ontslagleeftijd op 60 jaar. Dat betekent dat elke militair in beginsel nu met 60 jaar met Functioneel Leeftijdsontslag gaat. (artikel 39 lid 2 van het Algemeen Militair Ambtenarenreglement). Een grote groep heeft een ontslagleeftijd lager dan 60 jaar.
Voor hen geldt sinds 2020 de FLO-leeftijd van 62 jaar en een gelijke uitvoering van de FLO-uitkering. De uitkering is geregeld in het Besluit uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag burgerlijke ambtenaren defensie. Dit besluit heeft sinds 1 januari 2018 twee uitvoeringsvormen.
Enkel de generaals-majoor en de luitenants- generaal behouden hun leeftijdsgrens van respectievelijk 59 en 61 jaar. Er werden echter verschillende overgangsbepalingen goedgekeurd.
UKW-leeftijd
Dit geldt met name voor die militairen die geboren zijn in de periode van 1 januari 1960 tot en met 31 december 1962. Voor hen die geboren zijn na 31 december 1962 is de ontslagleeftijd 60 jaar.
Een militair kan alleen schriftelijk zijn ontslag indienen. Afhankelijk van de rang van de militair beslist of de minister erover, of het gaat bij koninklijk besluit. Een ontslagaanvraag van een militair ambtenaar kan worden afgewezen.
Vindt de werkgever dat jij niet meer goed functioneert, dan kan je functioneel ontslag krijgen. Deze vorm van ontslag is ook bekend als ongeschiktheidsontslag. Het is voor werkgevers niet gemakkelijk om iemand te ontslaan op basis van disfunctioneren. Hier gaat een heel traject aan vooraf.
Eerder met pensioen kan vanaf uw 58e
Maar u kiest zelf wanneer u daadwerkelijk met pensioen gaat. Dat kan al vanaf uw 58e. Gedeeltelijk of volledig. In Mijn Pensioenplan kunt u verschillende plannen maken en kijken wat de hoogte van uw pensioen is bij een bepaalde keuze.
Vervroegd met pensioen mag altijd
Pensioenen die in het verleden zijn opgebouwd hebben vaak nog een andere pensioenleeftijd, bijvoorbeeld 62, 65 of 67 jaar. Maar het maakt niet uit welke datum er in de regeling is opgenomen. Jij bepaalt zelf je pensioendatum!
Waarom stijgt de pensioenleeftijd van 67 naar 68? ingeklapt. Vanaf 1 januari 2018 is de fiscale pensioenleeftijd verhoogd naar 68 jaar. Deze wettelijke verhoging hangt samen met het feit dat we met zijn allen steeds ouder worden.
Wilt u weten hoeveel pensioen u heeft opgebouwd? Dit controleert u via het pensioenregister. In het pensioenregister vindt u hoeveel pensioen u heeft opgebouwd bij uw werkgever(s). Ook als u bij meer werkgevers hebt gewerkt.
Als u vanwege gebreken uit de militaire dienst ontslagen wordt en u arbeidsongeschikt bent, vult Defensie uw WIA-uitkering aan met Militair ArbeidsongeschiktheidsPensioen. Hoeveel u precies krijgt, hangt af van de hoogte van uw WIA-uitkering.
In Nederland bestaat nog steeds een dienstplicht. Deze is niet afgeschaft. Als 17-jarige man of vrouw of (op)nieuw ingeschreven Nederlander jonger dan 35 jaar krijgt u daarom wel een dienstplichtbrief. Maar het ministerie van Defensie roept dienstplichtigen niet meer op.
Dan is het einde verhaal bij Defensie. Je moet op zoek naar een andere baan. Maar Defensie moet je daar wel bij helpen. Uiterlijk 1 jaar voor jouw aanstelling afloopt, moet je worden aangemeld bij de Begeleidings- en Bemiddelingsorganisatie (BBO).
Militairen bij Defensie. Als beroepsmilitair heb je ofwel een contract van onbepaalde duur ofwel een contract beperkt in de tijd. Hierin heb je nog de verschillen tussen soldaten, onderofficieren en officieren.
Afhankelijk van de duur van uw inzet kunt u in uw reguliere functie ofwel vakantie-uren opnemen, of verlof aanvragen. Voor de duur van uw inzet kunt u in plaats van verlof ook uw arbeidsduur terugbrengen. Als u stopt als reservist kunt u uw arbeidsduur weer uitbreiden naar het oorspronkelijke niveau.
Hoe werkt pensioen afkopen? Pensioen afkopen kan normaal gesproken niet. Maar je pensioenfonds heeft het recht om jouw pensioen af te kopen als je pensioen lager is dan de afkoopgrens (in 2022: €520,35 bruto per jaar) en jij instemt met de afkoop.
Als u met leeftijdsontslag gaat, krijgt u een uitkering op grond van de Uitkeringswet Gewezen Militairen (UGM). We betalen deze uitkering aan u namens het Ministerie van Defensie. Vanaf 2022 noemen wij deze UGM-uitkering op uw jaaropgave 'RVU-uitkering'.
Sinds 2015 kunnen gepensioneerden onbeperkt bijverdienen na de leeftijd van 65 jaar. Ook als u jonger bent dan 65 jaar maar wel een loopbaan heeft van 45 jaar of een overgangsuitkering ontvangt, kunt u onbeperkt bijverdienen.
Het gemiddelde loon binnen de Beleid & Organisatie ligt op € 5.517 bruto per maand. Het minimale of startsalaris begint bij € 600 en het maximale loon is € 77.160 bruto per maand.
Salaris en Arbeidsvoorwaarden Majoor
Een Majoor verdient ongeveer € 3700 tot € 5100 bruto per maand. De loopbaanontwikkeling, die doorgaans succesvol verloopt, biedt prima mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende functie, bijvoorbeeld die van Luitenant-Kolonel.