Babyboomers: geboren tussen 1941-1955. Generatie X: geboren tussen 1956-1970. De Xennial: geboren tussen 1971-1985. Generatie Y (beter bekend als Millennials): geboren tussen 1986 – 2000.
1940-1955: Babyboomers. 1955-1970: Generatie X. 1970-1985: Praktische generatie/Patatgeneratie. 1980-1994: Generatie Y/Millennials.
Er zijn 7 verschillende generaties: Babyboomers, Generatie X, Xennials, Millennials, Zillenials, Generatie Z en Generatie Alpha. Elke generatie brengt zijn eigen flair naar de werkvloer. In dit artikel leggen we daarom kort de waarden, kenmerken en valkuilen van de verschillende generaties uit.
Algemeen kan worden gesteld dat millennials mensen zijn die ruwweg tussen 1981 en 1995 geboren zijn, terwijl Generatie Z de jaargangen 1995 tot 2012 omvat. Als digitale natives zijn millennials en Gen Z'ers gewend om nieuwe apparatuur en software te leren gebruiken.
De patatgeneratie bestaat uit mensen die geboren zijn tussen 1970 en 1985. Deze generatie kenmerkt zich door een pragmatische instelling, zelfredzaamheid en een sterke werkethiek. Ze zijn opgegroeid in een tijd van economische groei en technologische vooruitgang, en hebben geleerd om flexibel en veerkrachtig te zijn.
Je kan niet zonder deze millennials, die door het Britse tijdschrift The Economist al 'de slimste generatie' ooit is genoemd. Je kan daarom maar beter slim omgaan met deze generatie.
Zeker meisjes gingen niet naar school, ze moesten al vrij snel werken als dienstmeisje of in de fabriek. Deze generatie is aan de naam “de stille generatie” gekomen, omdat de volgende generatie (de protestgeneratie) in opstand kwam en van alles eiste.
Baby's die tussen gisteren en 2039 geboren worden, behoren tot de nieuwe 'Generatie Bèta'. Dat zegt de Australische demograaf Mark McCrindle. Sociologen en psychologen delen mensen in generaties van 15 à 20 jaar in.
Millennials vertragen veroudering door een evenwichtige focus op fysieke en mentale gezondheid, en duurzame gewoontes . Generatie Z daarentegen wordt geconfronteerd met versnelde veroudering door stress, slecht dieet en sedentaire levensstijlen, terwijl Boomers vroege gezondheidstrends misten, wat leidt tot snellere veroudering.
Als je tussen 1980 en 1995 bent geboren, ben je een millennial. Dan heb je vast wel eens gehoord dat je lui en verwend bent en niet kunt omgaan met tegenslagen. Voor 1980 geboren? Dan mag je jezelf tot de patatgeneratie rekenen.
Deze generatie wordt ook wel de “verloren generatie” genoemd of de “generatie nix”. Deze namen zijn ontstaan doordat de jongeren in deze periode te maken kregen met economisch verval na de tweede oliecrisis. Er was een massale jeugdwerkloosheid in de jaren '80. Nadat ze net waren afgestudeerd, waren er geen banen.
Xennials zijn geboren tussen 1977 en 1983. Deze generatie heeft veel bijnamen, zoals de Pragmatische generatie, Patatgeneratie en Microgeneratie. Het is een typische tussengeneratie die net niet bij Generatie X past, maar ook niet bij de Millennials. Xennials zijn vrij opgevoed en zijn gewend om eigen keuzes te maken.
Vervolgens bekijken de studenten een introductievideo waarin Twenge een kort overzicht geeft van de zes nog levende Amerikaanse generaties: de stille generatie (1925-1945), de babyboomgeneratie (1946-1964), de generatie X (1965-1979), de millennials (1980-1994), de generatie Z (1995-2012) en de 'Polars' (2013-heden).
'Generatie Z' en 'Zoomers' doen al minder een belletje rinkelen. Dat zijn jonge mensen geboren tussen 1995 en 2010. Studies en enquêtes kleven op hen meerdere etiketten zoals 'digital natives' en 'flexibele entrepreneurs'. Geloof ons vrij, er zijn meerdere redenen om met Gen Z'ers samen te werken.
Generatie Alfa is een term die wordt gebruikt om de generatie mensen te beschrijven die tussen 2010 en 2025 is geboren (of geboren zal worden). Sommige onderzoekers hanteren echter iets andere bereiken.
Een andere reden waarom Gen Z er misschien wat ouder uitziet dan millennials in hun twintiger jaren, is de normalisering van huidvullers onder de leeftijdsgroep , aldus Courtney Rubin, dermatoloog en medeoprichter van Fig. 1, een huidverzorgingsmerk. Natuurlijk krijgen millennials nu ook Botox en Juvederm, maar ze kregen geen injectables op de universiteit.
Ze zijn individualistisch, hebben het idee dat de samenleving maakbaar is en hebben hoge verwachtingen van het leven. Ze streven naar het hoogst haalbare, waardoor faalangst op de loer ligt. Ze kunnen minder goed omgaan met tegenslag.
De naam "Generation Jones" heeft verschillende betekenissen, waaronder een grote anonieme generatie, een "met de buren kunnen wedijveren"-competitie en het straattaalwoord "jones" of "jonesing", wat verlangen of hunkering betekent .
2025 markeert het einde van Generatie Alfa en het begin van Generatie Bèta, een cohort dat alle individuen omvat die geboren zijn tussen 2025 en 2039. Generatie Bèta zal de zevende generatie zijn sinds generaties in 1901 voor het eerst een naam kregen , met de Grootste Generatie.
Generatie Alfa (of afgekort: Gen Alfa) is de demografische generatie die volgt op Generatie Z. Onderzoekers en populaire media gebruiken de vroege jaren 2010 als de beginjaren en het midden van de jaren 2020 als de eindigende geboortejaren.
Generatie Bèta is de demografische generatie die volgt op Generatie Alfa. Personen van deze generatie zijn geboren in het midden van de jaren 2020 tot en met het einde van de jaren 2030. Zij zijn kinderen van millennials en oudere Gen Z'ers.
In tegenstelling tot de vorige generatie die had gevochten voor "het veranderen van het systeem", ging de Stille Generatie over "werken binnen het systeem". Ze deden dit door hun hoofd laag te houden en hard te werken, waardoor ze het "stil"-label verdienden. Hun houding neigde ernaar om geen risiconemers te zijn en het zekere voor het onzekere te nemen.
Deze term werd ooit geïntroduceerd in de jaren '80 door voetbaltrainer Leo Beenhakker. Hij vond dat de jonge generatie lui en verwend was en te veel in snackbars rondhing. Veel mensen uit deze generatie staan nu aan het roer van een bedrijf of organisatie.
Babyboomers zijn mensen geboren tussen 1946 en 1964. Deze generatie groeide op in een periode van wederopbouw na de oorlog, stijgende welvaart en snelle technologische ontwikkelingen. Veel boomers zijn inmiddels met pensioen. Boomers zijn wat ouder, maar nog van grote waarde voor je organisatie.