Een beginnend ziekenhuisverpleegkundige valt in functiegroep (fwg) 45, een ervaren HBO verpleegkundig specialist, bijvoorbeeld IC-verpleegkundige valt in functiegroep 55.
Een algemeen verpleegkundige valt meestal in de functiegroep FWG 45. Hierbij is het startsalaris €2.554 euro per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris zal ieder jaar dat je in dienst bent een trede stijgen. Verder krijg je ook een vakantietoeslag, onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering.
Binnen de cao Ziekenhuizen kun je als verpleegkundige, afhankelijk van je ervaring, in FWG 45, 50 of 55 vallen. Val je onder de cao VVT? Dan kan je functie ook in FWG 40 vallen.
FWG verpleegkundige
Je wordt vaak ingeschaald tussen: FWG 40 - 55 (cao vvt, ziekenhuizen, ggz en gehandicaptenzorg) Schaal 7 - 9 (cao SGO).
Ga je na je opleiding aan de slag als gediplomeerd mbo-verpleegkundige, dan word je ingeschaald in salarisschaal 45 van de CAO Ziekenhuizen. Je startsalaris is dan € 2.682 bruto per maand op basis van 36 uur. Presteer je goed, dan ga je elk jaar één trede omhoog.
Via jouw werkgever kun je het FWG-systeem inzien. Dit recht is vastgelegd in de cao's die FWG hanteren. Voor informatie over FWG kun je de P&O afdeling of de systeemdeskundige FWG van jouw instelling benaderen.
Een verpleegkundig specialist is een masteropgeleide verpleegkundige (NLQF-niveau 7). Je kunt taken overnemen van artsen. In Nederland zijn er ruim 5.700 BIG-geregistreerde verpleegkundig specialisten (oktober 2024). De functie heette eerst nurse practitioner.
Omdat CNA's op het meest basale en instapniveau van de verpleging zitten, zijn de vereisten om deze functie te bereiken minimaal. Gecertificeerde verpleegassistenten moeten een door de staat goedgekeurd programma voltooien, dat de basisprincipes van patiëntenzorg behandelt, en een competentie-examen afleggen.
Hoe moeilijk is hbo-verpleegkunde? Onze hbo-v opleiding is uitdagend, omdat je theorie, praktijk en zelfstudie combineert. Door persoonlijke begeleiding, een praktijkgerichte aanpak en stages leer je veel en groei je in het vak.
Uurloon verpleegkundige per werkveld
Als startend verpleegkundige in een ziekenhuis val je in salarisschaal / FWG 45, trede 0. Als je fulltime werkt, staat daar een bruto maandloon van € 2.832 tegenover.
De mbo-verpleegkundige kan zelfstandig handelingen uitvoeren en werkt vooral in situaties met een planbare en voorspelbare zorgvraag. De hbo-verpleegkundige kan scherp analyseren en kennis en kunde aan het bed inzetten. Dit is belangrijk om te kunnen werken in zorgsituaties die onvoorspelbaar en complex zijn.
In het functiehandboek zoek je de functieomschrijving.Als je de juiste functie hebt gevonden, ken je ook de functiefamilie en het bereik van de functiegroepen. Zo kun je middels functiehandboek bepalen in welke functiegroep de werknemer zit. Deze functiegroep kun je vervolgens weer terugvinden in de cao.
Gediplomeerd verpleegkundige (RN)
Ze assisteren artsen, registreren medische voorgeschiedenissen, monitoren symptomen van patiënten, dienen medicijnen toe, voeren diagnostische taken uit en nog veel meer. Ze kunnen toezicht houden op andere medische beroepen zoals CNA's en LPN's.
Een Ph.D.in nursing is gericht op onderzoek en onderwijs , en het is de hoogste academische graad in het verpleegkundig vakgebied. Dit type graad is gericht op degenen die geïnteresseerd zijn in het uitvoeren van origineel onderzoek en het bijdragen van nieuwe kennis aan het vakgebied tijdens een verpleegkundige carrière.
Je bent niveau 6 verpleegkundige als je een relevant bachelor diploma hebt, zoals HBO-V. Dat gaat automatisch en je hoeft er verder niks voor te doen. Volgens de NLQF is niveau 5 een associate degree en die bestaat in Nederland niet voor verpleegkundigen.
Met je Bachelor of Nursing op zak ben je een echte zorgprofessional. Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het lichamelijke en geestelijke welbevinden van de patiënt. Je voert verpleegtechnische handelingen uit (bloedprikken, wondverzorging) en overlegt welke verzorging het beste bij hen past.
Niveau 2: Helpende zorg en welzijn (mbo) Niveau 3: Verzorgende (mbo) Niveau 4: Verpleegkundige (mbo) Niveau 5: Verpleegkundige (hbo)
De loonschalen zijn verdeeld in tredes: hoe meer werkervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe hoger je bruto salaris. Na een bepaald aantal jaar bereik je een plafond en groeit je salaris niet meer verder. De loonschalen worden opgeschreven in een salaristabel.
Voorbeeld Schaal 35
Als je betrokken bent bij de verzorging, begeleiding en verpleging van psychogeriatrische cliënten, waarbij je vooral praktische en verpleegtechnische handelingen uitvoert, val je waarschijnlijk in schaal 35. Vaak worden voor functies in schaal 35 minder jaren werkervaring vereist.