Als 60-plusser in Nederland zijn er diverse fiscale voordelen en heffingskortingen, waarbij de regels rondom de AOW-leeftijd cruciaal zijn. De belangrijkste voordelen voor 2026 zijn:
Senioren kunnen genieten van voordelen in het onderwijs, zoals vrijstellingen van inschrijvingsgeld in volwassenenonderwijs en verminderde tarieven in deeltijds kunstonderwijs. Voor culturele en sportieve activiteiten bieden de UiTPAS en Paspartoe kortingen en voordelen, speciaal voor senioren.
De "62-jarige regeling" verwijst meestal naar een seniorenregeling (of generatiepact) in een CAO, die het mogelijk maakt voor werknemers vanaf 62 jaar om minder te werken met behoud van (een groot deel van) het loon en pensioenopbouw, vaak door 20% minder te werken (80% werken, 100% loon) om fit de pensioenleeftijd te halen, waarbij de precieze invulling sterk afhankelijk is van de specifieke werkgever of sector (zoals de SW-sector, Metaal & Techniek, of Rijkspersoneel).
50-, 60-, 65- of 67-plus: welke seniorenkortingen kunt u dan...
Ouderenkorting is een korting van € 2.067 op de inkomstenbelasting, waardoor u dus minder belasting hoeft te betalen. U heeft hier recht op als u de AOW-leeftijd heeft, op 31 december van het jaar waarover u belastingaangifte doet. Uw inkomen moet ook lager zijn dan € 46.002 bruto per jaar (in 2026).
Verhoging voor gepensioneerden 2026. Uw pensioen wordt per 1 januari 2026 met 2,84% verhoogd. Door deze verhoging groeit het pensioen volledig mee met de prijsstijging in de periode tussen 1 september 2024 en 1 september 2025.
Als gepensioneerde heeft u geen aftrekposten nodig om toch geld terug te krijgen. De meeste gepensioneerden hebben immers meer dan één inkomen: de AOW en een aanvullend pensioen. En door ons belastingstelsel is één ding zeker. Als je meer dan één inkomen hebt, klopt de loonheffing die is ingehouden niet.
Gratis ondersteuning op het gebied van gezondheid en welzijn
Bent u 60 jaar of ouder? Dan komt u in aanmerking voor een gratis jaarlijkse oogcontrole, zodat u de juiste hulp krijgt. Specsavers biedt 20% korting op een bril voor 60-plussers, inclusief montuur, glazen en eventuele extra's. Personen van 65 jaar en ouder kunnen bovendien een gratis griepprik krijgen, mochten ze...
Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken. Dit kost je 7,5% van je loon, maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken. Je houdt dan jouw volledige loon en pensioenopbouw.
Iceland was de eerste supermarkt die speciale kortingen aanbood voor 60-plussers: elke dinsdag kregen klanten boven de 60 jaar 10% korting op hun boodschappen. Er was geen minimumbesteding en de korting was ook geldig bij de vestigingen van The Food Warehouse.
Het "zwarte gat na pensioen" verwijst naar het gevoel van leegte, verlies van doel en structuur wanneer het werkende leven stopt, gekenmerkt door een plotseling gebrek aan dagelijkse routine en sociale contacten, wat kan leiden tot verveling, stress of een gevoel van zinloosheid, vooral als er geen nieuwe, betekenisvolle invulling voor de tijd is gevonden, zoals hobby's, vrijwilligerswerk, of parttime werk. Voorbereiding door al tijdens de loopbaan na te denken over nieuwe activiteiten en een nieuw dagritme is essentieel om dit te voorkomen en het pensioen als een nieuwe start te zien.
Je pensioen eerder in laten gaan
Een mooie oplossing, maar niet voor iedereen haalbaar. Je pensioen naar voren halen, heeft namelijk gevolgen voor je pensioeninkomsten. Zo bouw je minder pensioen op omdat je eerder stopt met werken én het pensioen dat je hebt opgebouwd wordt over een langere periode verdeeld.
Je krijgt tot 60% korting op een treinkaartje met de NS PrijsTijd Deal, door minimaal één dag van tevoren een specifieke, rustige trein buiten de spits te kiezen en te boeken via de Reisplanner of NS app, waarbij hoe vroeger je boekt, hoe hoger de korting. Deze korting geldt voor alle NS-trajecten, maar niet op OV-chipkaart of Dagretour, en is bedoeld om reizen buiten de spits te stimuleren.
Mensen die in 2026 hun vroegst mogelijke leeftijd bereiken, behouden dat recht op vervroegd pensioen ook in 2027 en later. Opgelet: uw pensioenbedrag kan wel wijzigen door andere, nieuwe pensioenregels vanaf 2027.
Voor mensen boven de 60 is er meer ondersteuning beschikbaar dan de meesten beseffen, van extra hulp bij de verwarming tot aanvullingen op het inkomen en zorgondersteuning.
Voor 60-plussers zijn er regelingen zoals de IOW (Inkomensvoorziening Ouderen Werklozen) voor werklozen, de tijdelijk heringevoerde vereenvoudigde WIA-beoordeling (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) bij ziekte (vanaf 1 sept. 2025), en sector-specifieke RVU-regelingen (Regeling Vervroegde Uittreding) en Generatiepacten voor eerder stoppen of minder werken met behoud van pensioenopbouw, vaak via CAO's.
Kies de regeling die bij je past
Je kunt kiezen uit twee varianten: 80% of 70% werken. Je gaat 80% werken, behoudt 90% van je loon en je pensioenopbouw blijft 100%. Je gaat 70% werken, behoudt 85% van je loon en je pensioenopbouw blijft 100%.
Drie jaar eerder stoppen met werken kost een flink bedrag, gemiddeld zo'n €90.000 tot €180.000 (afhankelijk van €2.500-€3.000 maandelijkse kosten), omdat je die periode zelf moet overbruggen met spaargeld, terwijl je pensioen ook 6-9% per jaar daalt en je inkomen wegvalt. De precieze kosten hangen af van je gewenste levensstijl, uitgaven, en pensioenopbouw, met de RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding) die werkgevers een fiscaal vriendelijk bedrag (in 2026 max. €2.357 bruto/maand) biedt om bij te dragen.
Je krijgt gratis dingen op je verjaardag bij winkels en bedrijven die loyaliteitsprogramma's hebben, zoals een gratis tompouce bij HEMA, een gratis chocoladereep bij Lidl (met de app) en Kruidvat, en een gratis taartje bij IKEA of La Place, vaak via hun apps of klantenkaarten; ook pretparken zoals Toverland en Bobbejaanland bieden gratis entree voor jarigen. Je moet je vaak aanmelden of de app downloaden om de aanbiedingen te ontvangen.
Onze lijst cadeau ideeën voor een 60 jarige man
De meest gemiste aftrekposten zijn thuiswerkkosten, zorgkosten boven de eigenrisico, energiebesparende maatregelen, giften aan goede doelen, en studiekosten voor werk. Dit komt vooral door de complexiteit van het Nederlandse belastingsysteem en tijdgebrek bij het invullen van de aangifte.
Pensioen is loon dat je later na je pensioenleeftijd pas krijgt. De premie waarmee je spaart voor je pensioen, wordt elke maand van je brutoloon ingehouden. Over deze premie betaal je nog geen belasting. Pas als je met pensioen gaat, betaal je belasting over je pensioenuitkering.
Documenten die je nodig hebt voor het invullen van je belastingaangifte. Alle gegevens over je inkomsten (inkomsten uit arbeid, uit vastgoed, uit onroerend goed, kadastraal inkomen, onderhoudsgeld, pensioen, financiële resultaten voor handelaars en vrije beroepen, uitkeringen, vergoedingen …)
Een "goed" netto pensioen is persoonlijk, maar een veelgebruikte vuistregel is 70% van je laatste netto salaris, wat neerkomt op gemiddeld zo'n €2.000 - €3.700 per maand voor een echtpaar en €1.500 - €2.200 per maand voor alleenstaanden, inclusief AOW, afhankelijk van je levensstijl en opbouw. Dit bedrag dekt basisbehoeften, maar voor extra's (reizen, hobby's) heb je meer nodig, wat je kunt controleren op mijnpensioenoverzicht.nl.